49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles
Der Senior sollte langsam Platz machen
Mitarbeiter länger halten
Mehr investieren
Homeoffice
Schreierei kommt häufiger vor, nicht ans Telefon gehen beim Senior gleicht einer Majestätsbeleidigung
Werde von meinen Freundinnen bemitleidet
Viel gedruckt, vieles abzuheften.
Welche Weiterbildung?Training on the job...
Leider bleiben die meisten nur 1 Jahr, so viele Kollegen habe ich in 4 Jahren kennengelernt.
Wenn etwas gut läuft ist es ok, aber wehe man macht Fehler.
Noch nie solch schlechte Qualität von Laptops gehabt. Alles etwas überaltert.
Nach oben muss alles inkl. Postfachschnüffeln geduldet werden, aber wehe man fragt nach Informationen
Lohnerhöhungen gibt es kaum, ich musste immer mit Kündigung drohen für 250 EURO mehr im Monat
Es sind spannende Aufgabenfelder mit wahnsinnig viel Potenzial. Man hat viel Spielraum für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.
- Späte Rückmeldungen
- lange Entscheidungswege
- fehlende Vereinbarkeit mit der Familie
- Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes
- fehlende Wertschätzung
Klare Strukturen und klar definierte Aufgabengebiete. Mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Ein Lob, ein Danke!
Stressig - viele Mitarbeiter sind sehr überlastet und daher gibt es hohe Fluktuation. Die Kollegen helfen jederzeit, wenn mann man Hilfe benötigt. Ein Lob vom Vorgesetzten, für meine Arbeit, habe ich leider erst erhalten, als ich gekündigt habe.
Das Image hat im letzten Jahr leider sehr gelitten. Ausschlaggebend sind hier die fehlenden Strukturen im Unternehmen, weshalb viele Prozesse nicht zügig abgearbeitet werden können. Ebenso wird auch hier mit dem Fachkräftemangel gekämpft.
Beim Urlaub gab es nie Probleme. Ich habe auch kurzfristig Urlaub erhalten.
Allerdings hat man so viel Arbeit, dass man oftmals nie pünktlich aus dem Büro kommt. Zudem gibt es kein Home-Office und man muss auch nach den Arbeitszeiten telefonisch erreichbar sein. Mit den angespannten KiTa-Betreuungszeiten gab es deshalb öfters Koordinationsprobleme. Eine Home-Office Möglichkeit hätte die Situation entspannt.
In der Zeit wo ich da war, hatte ich keine Fort- und Weiterbildungen. Ich habe mich selbst auch nicht drum gekümmert.
Das Gehalt war gut, fair und kam immer pünktlich. Als Zusatz gab es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur Privatnutzung.
Kann ich nicht beurteilen
Mit den Kollegen, mit denen ich eng zusammengearbeitet habe, gab es einen tollen Zusammenhalt.
Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale 3 Sterne.
Ich hatte mehrere PM-Vorgesetzte. Mit dem einen konnte ich super toll zusammen arbeiten. Die Zusammenarbeit hatte sehr gut geklappt und man konnte sich aufeinander verlassen. (⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) Bei dem anderen hatte ich eher das Gefühl, dass er mich als Konkurenz ansah. Hier klappte die Kommunikation überhaupt nicht. Viele Informationen habe ich von ihm nicht erhalten um meine Aufgaben vollenden zu können oder auch um Rückmeldungen an die Kunden zeitnah bzw. fristgerecht geben zu können. (⭐️) Den neuen Leiter vom VM habe ich leider nie kennengelernt. Er hat sich nie bei mir vorgestellt, obwohl ich wohl mit zu dem Team gehören sollte.
Mein Arbeitsplatz war nicht ausgestattet. Ich musste mein Büro erstmal herrichten. Die Unterlagen von meinem Vorgänger aus einer anderen Abteilung zusammenpacken und ins Archiv bringen. Stifte, Blöcke, etc. musste ich mir selbst kaufen. Erst ca. 6 Monate später gab es einige Arbeitsmaterialien. Lag auch evtl. an meinem Standort, da dieser kurzfristig geschaffen wurde.
Die Kommunikation war oft schwierig, weil alle Kollegen extrem überlastet sind. Informationen hat man oft spät bzw. verspätet erhalten.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Es war ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial.
Rspektlos
Schrecklich
hahahhaha
jederdenk an sich und seinen job, das wird auch so von Oben Diktiert
Welche ?
Nix
Alles
Mobbingopfer unterstützen
Mobbing
Nają Zusammenhalt ist anders
Mobbing durch Abteilungsleiterin
Kein Vorgsetzter hat geholfen
Pünktliche Bezahlung
Viel zu viel. Zum Glück sehe ich es nicht nur so.
Sprachlos, die Thelen Welt ist bald am Ende.
Leider fällt mir nichts dazu ein
keine Wertschätzung MA gegenüber.
Keine Strukturen
Keine Qualifizierte Führung
Nach Aussen Hui und in Wirklichkeit einfach nur Pfui………..
Der Fisch stinkt am Kopf …..Mal auf die Wenigen guten Führungskräfte die gegangen sind hören und verstehen. Aber es ist nur noch ein Flickenteppich vorhanden.
Geprägt aus Druck, Schreikultur und Arbeitsaufgaben die gar nicht zu Deinem Arbeitsgebiet gehören, weil massenweise MA aufhören.
Fremdschämen
Nach 4 Wochen wollte ich Morgens schon das es Feierabend wird. Hier gibt es nichts , kein Homeoffice , veralterte Hardware wenig Software. Selbst der Bürostuhl war aus irgend einem Bestand der vielen Insolvenzeinkäufe.
Es geht nur Bergab. Sollte wenig Qualifikation vorhanden sein und gutes Geschick zum verschleiern von Tatsachen und eine Portion an nicht vorhandener Empathie, auch nach oben …aber nie lange .
Geld kommt pünktlich für die 40 vereinbarte Stundenwoche und 60 geleisteten.
Hier meint wirklich jemand Fachkräftemangel gibt es nicht und Arbeitnehmer stehen vor der Tür … nur nicht vor diesem Gebäude.
Die wenigen die noch nach einem Jahr da sind .
Wer hier Vorgesetzter wird hat es wo anders nie geschafft. Sprachlos besonders im Dienstleistungssektor ist es unterirdisch …GF die nie da ist und sich um nichts kümmert, wenn einmal werden die Fehlende Fachkompetenzen sofort sichtbar. Danke das wir so viele Kunden verloren habe, das war die Quittung.
Schlechtester Arbeitgeber den ich hatte
Jeden Tag meint jemand neues etwas zu sagen zu haben. Aus Angst vor Konfrontation mit Sen. und Junior Inhaber, wird gelogen bis es passt. Keine Strukturen, keine Qualifizierten Vorgesetzten, keine Struktur ….willkommen im Fahrstuhl, der immer nach unten geht.
Keiner kann in Angemessener Zeit seine eigentlichen Aufgaben erledigen, weil nur Lücken gefüllt werden.
Das der Lohn pünktlich kommt
So ziemlich alles
Einfach die anderen Bewertungen auch lesen. Ist überall was dran.
Vorsicht, Verträge zu Weiterbildungen richtig lesen, ansonsten hat man schnell die Seele verkauft
Aufpassen. Es gibt Kollegen, die für erfundene Positionen und 200 Brutto mehr den Freund nicht mehr kennen.
Unterirdisch. Vom anschreien bis fristlos kündigen ist alles dabei
Die einen sagen so, die andern so. Ich sage, nicht vorhanden
Ja, aber die Leute dazu fehlen. Will ja keiner mehr hier arbeiten.
Ich glaube, für Verbesserungen ist es schon zu spät.
Die Situation ist ernst. Es ist nicht damit getan, die schlechte Stimmung zu kritisieren. Da ist jeder unterschiedlich leidensfähig. Das Problem ist, dass wichtige Abteilungen über Monate und zum Teil Jahre ihre Kernaufgabe nicht erledigen können. Alle administrativen Abteilungen sind damit beschäftigt, Brände zu löschen und Probleme zu lösen, die genau dadurch entstehen, dass seit Jahren immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben als dazu gewonnen werden konnten. Dadurch gelingt es den Mitarbeitern nicht, ihren Rückstand aufzuarbeiten. Im Gegenteil, der Arbeitsrückstand wird immer größer und dadurch bedingt auch die Brände und Probleme. In den letzten Monaten eskaliert diese Situation weiter. Überlastete Mitarbeiter werden angewiesen, Aufgaben von Mitarbeitern, die das Unternehmen reihenweise verlassen, auch noch mal gerade „mitzumachen“.
Das Image ist schlecht
Da wie oben beschrieben, die Probleme groß sind, herrscht ein ganz enormer Druck das Rad irgendwie am laufen zu halten. Die Mitarbeiter müssen sich täglich von Lieferanten und Kunden die Beschwerden anhören und versuchen, diese immer noch wieder irgendwie zufrieden zu stellen.
Das geht damit einher, dass Überstunden anfallen und auch nach Feierabend die Kollegen nicht mehr abschalten können.
Das ist unverantwortlich. Und es gibt keine Stelle im Unternehmen, die sich der Probleme der Mitarbeiter annimmt. Die Personalabteilung ist nur das Sprachrohr der Inhaber.
Die Ausstattung ist genügend. Es wird gespart.
Unter Kollegen okay. Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern schlecht. Da sie selbst keine Lösung für das Dilemma finden, weichen sie Gesprächen aus und verschieben alles auf später.
Einfach furchtbar
Hier hat tatsächlich jemanden was positives Fake mässig geschrieben jeder der da anfängt wird sehr früh feststellen wo der da gelandet ist
Kommt auf die Position an, der kleine Arbeiter könnte eventuell pünktlich nach Hause gehen.
Die firmenpolitik ist so extrem veraltet.
Kommt drauf an... Man ist denen nicht böse wenn die sich was neues suchen
Es gibt, welche die echt in Ordnung sind, aber komplett verstupft sind, und die die zu a********* mutiert sind
Arrogant und überheblich, die die noch lange da geblieben sind, sind charakterlich ziemlich kaputt
Kommt auf die Branche und das Umfeld an in der Regel miserabel
Nicht vorhanden, misserfolge werden den anderen zugeschoben
Immer das Minimum was man einen geben muss damit der da anfangen kann
Was ist das ?
Tatsächlich sind die Projekte interessant nur die Umsetzung scheitert schon bei der Planung
So verdient kununu Geld.