3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit sehr hoher Fluktuation, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und ohne Perspektiven. Finger weg
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schlecht schmeckenden Kaffe aus den nicht gewarteten Kaffee Automaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Firmenkultur, fehlende Empathie und Wertschätzung. Null Investitionsgüter. Keine Fortbildungen, keine Feierlichkeiten wie Weihnachtsfeier /Betriebsausflug. Keine Einarbeitung durch qualifiziertes Personal. Keine Struktur usw. Kein Betriebsarzt, keine Altersvorsorge wofür auch bei dem Durchfluss an Personal .
Das es Fachkräftemangel gibt, hat wohl nur einer noch nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht, solange der „Eine“ da Oben den Stuhl nicht räumt und Mitarbeiter als Menschen sieht und weiß was Teamwork ist.... hoffnungslos und verschwendete Lebenszeit. Daran sind schon unzählige Geschäftsführer/Leiter gescheitert. Da hilft auch nicht das in Auftrag gegebene schön-schreiben von Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kollegen halten im Elend zusammen, in 12 Monaten fast eine Etage an Personal gewechselt . Geschäftsleiter /Führer arbeiten bis sie begreifen, dass sie Null Befugnisse haben und gehen.
Image
Schön das eine mal wieder neue Personal Leitung endlich Geld an die Hand bekommen hat um positive Bewertungen in Portalen schreiben zu lassen. Leider zu auffällig und hilft bei der Ursachen Bekämpfung nicht .
Work-Life-Balance
Viel Überstunden , permanenten Personalmangel und wer soll jemanden einarbeiten wenn der Durchschnitt nach 2 Jahren weg ist .
Karriere/Weiterbildung
Hier wird kein Geld in Mitarbeiter investiert, schon gar nicht Flächen deckend und strukturiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Stundenzahl nicht erfreulich . Viele Mitarbeiter werden mit geringen Qualifikationen eingestellt , Hauptsache günstiger als Marktüblich und sich dann über die schlechte Qualität wundern. Für Führungskräfte wird
viel als Augenwischerei am Anfang ausgegeben, aber diese verzweifeln an den wenigen Befugnissen und habe oft auch nicht die entsprechenden Beruflichen Qualifikationen für die Position. Ein gutes Beispiel wie ein Unternehmen nicht erfolgreich funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bewusstsein . Alte Firmenfahrzeuge, keine Investition in fortschrittliche Güter nur Maxime Denken .
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele sehen selbst nach kurzer Zeit wo der Weg hin geht …. nach unten .
Vorgesetztenverhalten
Du musst viel Glück haben , ansonsten rettet jeder seinen eigenen H.
Arbeitsbedingungen
Alter Büromöbel oft defekt , keine Investitionen in Arbeitsmittel und Menschen.Wertschätzung = Null.
Kommunikation
Hast du einen Vorgesetzten mit ein bischen Gunst vom Big Alleine Patriarchat oben, kann es für 3 Tage laufen von 5.
Gleichberechtigung
Jeder kriegt gleichermaßen auf die Ohren
Interessante Aufgaben
Hier stimmt nichts, keine Befugnisse , keine Geregelten Prozesse und die Frage „wie konnte diese Firma überhaupt überleben „.
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvolle Tätigkeiten und hohe Schlagzahl in Kombination mit interessanten Tätigkeitsfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Thelen Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thelen Holding durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thelen Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thelen Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.