Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen schlecht schmeckenden Kaffe aus den nicht gewarteten Kaffee Automaten.
Umgangston, Firmenkultur, fehlende Empathie und Wertschätzung. Null Investitionsgüter. Keine Fortbildungen, keine Feierlichkeiten wie Weihnachtsfeier /Betriebsausflug. Keine Einarbeitung durch qualifiziertes Personal. Keine Struktur usw. Kein Betriebsarzt, keine Altersvorsorge wofür auch bei dem Durchfluss an Personal .
Das es Fachkräftemangel gibt, hat wohl nur einer noch nicht verstanden.
Gibt es nicht, solange der „Eine“ da Oben den Stuhl nicht räumt und Mitarbeiter als Menschen sieht und weiß was Teamwork ist.... hoffnungslos und verschwendete Lebenszeit. Daran sind schon unzählige Geschäftsführer/Leiter gescheitert. Da hilft auch nicht das in Auftrag gegebene schön-schreiben von Bewertungen.
Der am besten bewertete Faktor von Thelen Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele sehen selbst nach kurzer Zeit wo der Weg hin geht …. nach unten .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thelen Holding ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schön das eine mal wieder neue Personal Leitung endlich Geld an die Hand bekommen hat um positive Bewertungen in Portalen schreiben zu lassen. Leider zu auffällig und hilft bei der Ursachen Bekämpfung nicht .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird kein Geld in Mitarbeiter investiert, schon gar nicht Flächen deckend und strukturiert.
