Ihr Unternehmen?

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Theo 
Hillers 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Angestellte sind wertlos und müssen nur funktionieren

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den pünktlichen Feierabend und die Brückentage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe andere Bewertungspunkte

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten von Vorgesetzten sollte dringend überwacht werden und durch entsprechende Schulungen wieder auf ein angenehmes Level gebracht werden.
Wertschätzung der Angestellten sollte kein Fremdwort mehr sein.
Stärker Rücksicht auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter reagieren und die Arbeitsbedingungen dementsprechend anpassen.
Die Pausenzeiten für Schichtarbeiter erhöhen (15Min. bei 8Std Arbeitszeit sind ein Witz und so gar nicht zulässig). Kollegen der Tagschicht haben 45Min. Pause

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden statt miteinander

Image

Der Ruf der Firma ist nicht wirklich gut. Neuen Mitarbeitern legt man aufgrund der Arbeitsatmosphäre nahe, einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde eigentlich immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden Angeboten

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind am unteren Limit. Regelmäßige Abzüge mit Vermerk "Mitarbeiterkasse".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor den Umwelt Audits werden Maschinen die massenhaft Öl verlieren absichtlich abgeschaltet und auf hochglanz geputzt, damit es nicht auffällt. Danach sehen die Maschinen wieder aus wie vom Schrott.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Respektlosigkeit steht hier an erster Stelle

Umgang mit älteren Kollegen

Auf altersbedingte Schwächen möchte man keine Rücksicht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Respektloses Verhalten seitens der Abteilungsleiter. Besonders Auffällig ist die Spritzgussfertigung 3

Arbeitsbedingungen

Man wird respektlos behandelt und mit der Menge an Arbeit überlastet. Das möchte man allerdings nicht ändern und soll auch nicht bemängelt werden.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Neuerungen werden erst sehr spät publiziert.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeiten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.