Schade das es mit dem Unternehmen bergab geht.
Verbesserungsvorschläge
Wird sich, solange der Senior Chef da ist nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es toll, man hatte Spaß bei der Arbeit. Aber nach und nach wurde immer mehr über andere gelästert. Jeder machte sein Ding. Es gab nur eine Handvoll Kolleginnen mit denen die Arbeit noch etwas Spaß machte.
Image
Nein es wird nicht gut über die Firma geredem
Work-Life-Balance
Das einzige gute...wenn man Frei brauchte war es nie ein Problem.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Mindestlohn. Zwischen denen den neuen und denen die Jahrelang dabei sind gab es nicht viel Unterschiede. Was meiner Meinung nach zeigt, das die Arbeiterinnen nicht geschätzt werden.
Was auch zur schlechten Stimmung beitrug. Genauso das die Männer ( Abfahrer) mehr verdienten. Obwohl sie oft nicht viel zu tun hatten. Urlaubsgeld wurde gestrichen, Weihnachtsgeld nach Anwesenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird lieber weg geworfen, bevor man es den Mitarbeitern schenkt.
Kollegenzusammenhalt
Da gab es nur eine Handvoll. Andere machten ihr Ding. Andere lachten mit einem und später sprachen sie negativ mit dem Leiter über einem. Wo zum Großteil frei erfunden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese mussten ab einen gewissen Alter nicht mehr ans Rollband.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler werden anderen untergeschoben. Wenn es um Entscheidungen ging wurde man gefragt, aber umgesetzt nein.
Es wurde auch eine Firmenumfrage anonym gemacht, hat sich deswegen nichts geändert. Alles blieb beim alten.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet. Halle extrem staubig. Dachfenster werden selten geöffnet, da mehr Rücksicht auf eine frierende Kollegin genommen wird. Frischluftanlage wurde seid Jahren nicht gereinigt. Lüftungsschlitze hängt schwarzer Schmutz. Maschinen Marke Uralt.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne nur über eine Internet Seite einzusehen. Oder als Schreiben wenn es um das Weihnachtsgeld ging.
Mit Produktionsleiter konnte man teilweise reden. Ob es dann umgesetzt wurde war eine andere Sache.
Der Senior Chef ging schnell durch die Produktion und hob die Hand für eine Begrüßung. Für mich und andere sah es eher aus sprich mich nicht an.
Der einzige der 5 Sterne bekommt ist der Junior Chef. Er hat sich Zeit genommen und das verbessert was man beanstandet hat.
Sehr oft wusste die linke Hand nicht was die rechte tut. Ständig musste man nachfragen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch kritisches Feedback ist für uns wichtig und hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie im Laufe Ihrer Beschäftigung eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts wahrgenommen haben. Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation sind Werte, die uns wichtig sind, auch wenn uns bewusst ist, dass dies im Alltag nicht immer von allen gleich erlebt wird.
Ihre Anmerkungen zu Gehalt, Wertschätzung und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Themen wie faire Bezahlung, Gleichbehandlung sowie freiwillige Sozialleistungen werden regelmäßig überprüft und an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen angepasst. Dass dabei dennoch Unzufriedenheit entstanden ist, bedauern wir.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung sind uns Verbesserungen ein Anliegen. Einige Modernisierungs- und Wartungsmaßnahmen erfolgen schrittweise, was leider nicht immer sofort sichtbar ist. Hinweise zum Thema Sauberkeit, Luftqualität und Ergonomie nehmen wir ausdrücklich auf.
Wir freuen uns, dass Sie die Bemühungen und das Engagement des Junior-Chefs positiv hervorheben. Im Zuge des Generationswechsels wurden bereits entsprechende Maßnahmen angestoßen und umgesetzt.
Schade finden wir, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Mitarbeiterbefragungen und Rückmeldungen keine Veränderung bewirkt haben. Unser Anspruch ist es, Feedback ernst zu nehmen - auch wenn Veränderungen manchmal Zeit benötigen oder nicht für jeden transparent nachvollziehbar sind.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen, klärenden Gespräch haben, stehen wir dafür jederzeit offen.
Mit freundlichen Grüßen
Theo Klein GmbH