Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsInhabergeführtes mittelständiges Unternehmen. Keine renditegetriebenen Schnellschüsse. Stabile Branche. Stetiges Wachstum. Wer motiviert ist, kann sich viele Freiheiten erarbeiten. Fertigung nicht nur in Asien, sondern auch in Deutschland. Nette Kollegen. Arbeiten, wo andere Urlaub machen ;)
Tolle Produkte mit hoher Qualität
Made in Germany
Im Verkauf hat man Kontakt mit allen verschiedenen Ländern, was die Arbeit sehr interessant und vielseitig gestaltet!
Gehalt war immer pünktlich da, mit manchen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Man ist Teil der großen KLEIN Familie.
Interessante Branche.
Oberflächlich gesehen ein harmonischer Platz zum arbeiten.
IT, Vorgesetztenverhalten, Gehaltsstruktur, Ressourcenverschwendung, interne Spannungen, Homeoffice nur für Geschäftsführung
Richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Wird sich, solange der Senior Chef da ist nichts ändern.
Dringend in benötigte IT investieren und in der Geschäftsführung daran arbeiten, zeitgemäß aufzutreten.
Mehr motivieren und loben. Kommunikationswege sollten vereinfacht werden.
- Mitarbeiter Events
- Flex Office
Man sollte vielleicht nicht immer an den Angestellten sparen und sich in Mitarbeitergesprächen mehr Zeit nehmen. Eine direkte Kommunikation, nicht über Dritte (oder sogar Flurfunk) wäre positiver.
Der am besten bewertete Faktor von Theo Klein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese mussten ab einen gewissen Alter nicht mehr ans Rollband.
Hohe Wertschätzung. Einsatz nach Fähigkeiten.
Das Know-How der älteren Mitarbeiter/innen wird sehr geschätzt, es dürfte auch mehr gelobt werden.
auch hier top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Klein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karrierechancen innerhalb der Firma auch eher schlecht. Abteilungswechsel gibt es sehr selten und wenn, dauern diese sehr lange.
Alles was die Firma eventuell Geld kosten würde (Weiterbildungen) wird nicht unterstützt, es sei denn es sind Pflichtlehrgänge (Erste Hilfe, Sicherheit, etc.).
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
