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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen. Keine renditegetriebenen Schnellschüsse. Stabile Branche. Stetiges Wachstum. Wer motiviert ist, kann sich viele Freiheiten erarbeiten. Fertigung nicht nur in Asien, sondern auch in Deutschland. Nette Kollegen. Arbeiten, wo andere Urlaub machen ;)
Tolle Produkte mit hoher Qualität
Made in Germany
Im Verkauf hat man Kontakt mit allen verschiedenen Ländern, was die Arbeit sehr interessant und vielseitig gestaltet!
Man ist Teil der großen KLEIN Familie.
Gehalt war immer pünktlich da, mit manchen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Interessante Branche.
Oberflächlich gesehen ein harmonischer Platz zum arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT, Vorgesetztenverhalten, Gehaltsstruktur, Ressourcenverschwendung, interne Spannungen, Homeoffice nur für Geschäftsführung
Richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wird sich, solange der Senior Chef da ist nichts ändern.
- Mitarbeiter Events
- Flex Office
Dringend in benötigte IT investieren und in der Geschäftsführung daran arbeiten, zeitgemäß aufzutreten.
Mehr motivieren und loben. Kommunikationswege sollten vereinfacht werden.
Man sollte vielleicht nicht immer an den Angestellten sparen und sich in Mitarbeitergesprächen mehr Zeit nehmen. Eine direkte Kommunikation, nicht über Dritte (oder sogar Flurfunk) wäre positiver.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Theo Klein ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzige gute...wenn man Frei brauchte war es nie ein Problem.
Die Kunden bestimmen wie üblich den Leistungsdruck. Work-Life-Balance hängt vom Mitarbeiter selbst ab.
Sehr zufriedenstellend. Die Kernarbeitszeiten wurden angepasst von 9 bis 15.30 Uhr und freitags bis 13 Uhr. Kurzfristige Termine oder Urlaub sind kein Problem.
Ausgeglichen - es gibt ruhigere und stressigere Phasen. Urlaub verfällt nicht und kann auch kurzfristig genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter die pünktlich ihren Arbeitsplatz verlassen (aber auch frühzeitig beginnen) werden sehr aufmerksam beobachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Klein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karrierechancen innerhalb der Firma auch eher schlecht. Abteilungswechsel gibt es sehr selten und wenn, dauern diese sehr lange.
Alles was die Firma eventuell Geld kosten würde (Weiterbildungen) wird nicht unterstützt, es sei denn es sind Pflichtlehrgänge (Erste Hilfe, Sicherheit, etc.).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theo Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Theo Klein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theo Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theo Klein als eher traditionell.
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