Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller & strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Molkerei Weihenstephan in Freising als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus nichts zu meckern. Ein Tag nach Bewerbung wurde ich zur Terminvereinbarung des Vorstellungsgespräches angerufen, drei Tage nach VG wieder angerufen dass mir der Platz angeboten wird.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung von sich in Bezug auf Lebenslauf, Stärken & Schwächen, Erfolgserlebnis, was während der Uni gemacht, das relevant zur beworbenen Stelle, was machen in Freizeit/neben der Uni
  • Fachliche Fragen zur beworbenen Stelle, die relevant zur Berufserfahrung/vorherigen Praktika sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess. Schnelle und detaillierte Rückmeldung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller in Aretsried als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Telefon-Interview ein Video-Call für eine bessere Atmosphäre und um ein "Gesicht" des Unternehmens zu sehen

Bewerbungsfragen

  • Stärken; Schwächen; Situationen, in denen ich "gescheitert" bin und wie ich damit umgegangen bin; wie ich im Team arbeite; welche Rolle ich im Team übernehme
  • Lebenslauf erläutern
  • Was ich über das Unternehmen weiß; was ich über die Stelle weiß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

stuemperhafte einarbeitung

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sachsenmilch in Leppersdorf als anlagenfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

grosse sprueche bei der bewerbung.null komma null in der praxis.keine zusagen erfuellt.brutale absage ohne jede chance


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Bewerbungsgespräch unterirdisch

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Müller Service in Leppersdorf als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Niveauvolles Gespräch wäre mal der erste Schritt
Zuspätkommen des Gesprächspartners ist vollkommen normal, keine Entschuldigung
Niveaulose Fragen
Keine Kommunikation auf Augenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Rückmeldung zu Ihrem Gespräch.
Es ist uns wichtig, Verbindlichkeit und Transparenz auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Insbesondere bei persönlichen Interviews sollte sich genug Zeit genommen werden um sich gegenseitig besser kennenzulernen. Wir bedauern, dass im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses offenbar ein falscher Eindruck entstanden ist und wir unserem Qualitätsanspruch nicht gerecht werden konnten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen, um Ihren Bewerbungsprozess nochmal im Detail zu besprechen. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280.

Ihre

Sehr professioneller und zügiger Bewerbungsvorgang, leider ohne positives Ergebnis

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller in Aretsried als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der ersten Auswahlstufe wurde ich zu einem Telefoninterview mit zwei Mitarbeiterinnen der Personalabteilung eingeladen. Telefoninterviews sind sehr unpersönlich und ich finde es schwer, ohne den Gegenüber zu sehen, entsprechend auf die Fragen einzugehen. Es verunsichert einen stark, keine Mimik zu sehen, wenn man antwortet. Hier hätte ich ein Vorstellungsgespräch via Video bevorzugt!

Bewerbungsfragen

  • Einstieg: Sich generell mit Bezug zum Lebenslauf vorstellen
  • Erzählen Sie von einem Erfolgserlebnis
  • Erzählen Sie davon, wie Sie einmal gescheitert sind
  • Gehaltsvorstellung?
  • Flexibilität (als Trainee wechselt man mehrfach den Standort)
  • Wie würden Sie reagieren, wenn man Sie spontan in zwei Wochen für drei Monate ins Ausland schickt?
  • Welche Produkte / Sparten unserer Firma kennen Sie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess.
Wir analysieren kontinuierlich unsere Prozesse und sind bemüht, bestehendes Verbesserungspotenzial bestmöglich auszuschöpfen. Deshalb ist ehrliches Feedback für uns unentbehrlich.
Auch wenn wir Ihnen diesmal keine passende Position anbieten konnten, wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.

Alles Gute

Sehr tolles Gespräch mit schneller Antwort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller in Aretsried als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Ansprechpartner haben sich im Gespräch sehr offen und ehrlich vorgestellt und mir klar zu verstehen gegeben, was gefordert wird.
Daher weiß ich auch was auf mich zukommt und kann mich somit auf die neue Herausforderung einstellen und vorbereiten.
Die Fragen waren auf die Position und meine Person bezogen.
Wichtig ist der Mensch, aber auch die Erfahrung die man mitbringt, da man hier über eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit spricht.
Ich hatte das Gefühl, dass ich Schwierigkeiten, Probleme oder Kritik offen ansprechen kann, dies spricht in meinen Augen für eine gute Kommunikation untereinander und im Team.

Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern könnte.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Skills können Sie überzeugen?
  • Was mögen Sie überhaupt nicht an Ihrer Tätigkeit?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vorstellungsgespräch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch hat sehr entspannt begonnen, es wurde einem viel interessantes über das Unternehmen näher gebracht, bspw. die Tochterunternehmen und vieles mehr.
Leider hat das Gespräch nach ca. 20 Minuten eine plötzliche Wendung genommen und ich hab mich in der Haut des Bewerbers absolut unwohl gefühlt.
Ich hatte das Gefühl, dass man denkt, dass ich nicht fähig genug sei um diesen Job zu machen, trotz Erfahrung auf dem Gebiet. Das war leider nicht sehr schön.
Zudem meine Bewerbung von vor 2 Monaten auch erst nach mehrmaligem Erkundigen "entdeckt" wurde.

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie ihre Stärken.
  • Nennen Sie ihre Schwächen.
  • Warum sollten wir sie nehmen.
  • Warum haben sie ihren Ausbildungsbetrieb verlassen?
  • Warum wollen sie hier arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Rückmeldung zu Ihrem Gespräch.
Wir wünschen uns, dass sich jeder Bewerber bei uns wertgeschätzt fühlt und transparente Einblicke in unser Unternehmen bekommt. Hierzu gehört neben einer positiven Gesprächsführung ebenfalls die Verbindlichkeit auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses. Leider konnten wir das in Ihrem Fall nicht umsetzen. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Lassen Sie uns hierzu in den direkten Austausch gehen um Ihre Eindrücke zu besprechen. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280.

Viele Grüße
Ihre

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

In Bearbeitung - Wir kommen schnellstmöglich wieder auf Sie zu

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Molkerei Weihenstephan in Freising als Teilproduktionsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerbung am 02.06.2019 versandt. Seit 25.07.2019 ist der Status "In Bearbeitung" und der nächste Schritt "Wir kommen schnellstmöglich wieder auf Sie zu". Da ich nun mittlwerweile seit 6 Monaten auf Antwort warte, will ich gar nicht wissen, wie lange es dauerte, wenn diese Firma mal nicht "schnellstmöglich" handelt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Interesse an unserem Unternehmen.
Es ist uns wichtig, Verbindlichkeit und Transparenz auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Wir bedauern, dass es innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Wir legen Wert darauf, auf jede Bewerbung zuverlässig zu reagieren, um Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Lassen Sie uns in den direkten Austausch gehen und besprechen, warum in Ihrem Fall keine Rückmeldung erfolgt ist. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280.

Vielen Grüße

Bewerbungsprozess mit Augenmaß

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Keine Fangfragen (oder ich habe sie nicht erkannt)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für diese positive Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns Sie hier positiv zu überzeugen.
Auch wenn Sie sich entschieden haben Ihren Berufsweg anderweitig fortzusetzen, wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Werdegang.
Alles Gute

Für mich nicht zu empfehlen. Frechheit nenne ich sowas!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatischen Eingangsbestätigung seit Wochen nichts mehr gehört. Scheinbar hat man es nicht nötig Bewerbern abzusagen. Hier will ich gar nicht mehr arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir legen großen Wert darauf, auf jede Bewerbung zuverlässig zu reagieren, um Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Lassen Sie uns gemeinsam zu Ihrem Bewerbungsprozess in den Austausch gehen, warum in Ihrem Fall keine Rückmeldung erfolgt ist. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280. Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme.

Ihre

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