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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

260 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Unternehmensgruppe Theo M├╝ller GmbH & Co. KG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tradition meets future

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M├╝ller Service in Freising gearbeitet.

Image

Safe place, safe job

Work-Life-Balance

Aktuell ├╝berdurchschnittlich gut, mal schauen wie es in Zukunft weitergeht

Karriere/Weiterbildung

Ist da grunds├Ątzlich, aber zeitlich einzuplanen ist schwer. Man wird schon als Spezialist eingestellt, bleibt ja nur noch der Aufstieg zum Head of anything

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nat├╝rlich immer besser sein :) aber ansonsten alles Top. Bonus, Urlaubs und Weihnachstgeld.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

K├Ânnte besser sein, es gibt halt zu viele Vorgesetzte, zu viele Level, zu viel Abstimmungen n├Âtig usw.

Arbeitsbedingungen

Aktuell werden die Offices modernisiert hin zu flexible offices/working places. Bis dahin war aber auch alles Top

Kommunikation

Nicht zu viel, nicht zu wenig. Genau im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Nichts zu bem├Ąngeln. Keine Langeweile


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Marketing-Assistenz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Homann Feinkost GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungsm├Âglichkeiten, den Umgang der F├╝hrungskr├Ąfte mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dresden. Sehr schlechtes Management.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Unternehmensgruppe Theo M├╝ller in Aretsried gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich warne vor diesem Management.
Zuverl├Ąssigkeit und Achtung kennen die nicht.

Vorgesetztenverhalten

Herablassendes Benehmen.
Man ging stets davon aus, dass ich dankbar sein m├╝sste dort arbeiten zu d├╝rfen.
Meine Erfahrungen nahm man an, heftete sie sich selbst an, und warf mich nach 2 Wochen raus. In Zusammenarbeit mit dem Zeitarbeitsunternehmen.
Es wird mit der Motivation der Zeitarbeiter gespielt.

Kommunikation

Sch├Ân nach aussen sprechen beherrschen die.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns offen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist wichtig f├╝r uns herauszufinden, warum Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben.

Wir bieten intern mehrere M├Âglichkeiten, um Meinungen offen und hierarchie├╝bergreifend zu ├Ąu├čern. Beispiele hierf├╝r sind unser vertrauliches Meldesystem sowie unser Betriebsrat.

Nachdem Sie nicht mehr bei uns angestellt sind, biete ich Ihnen an, mit mir in Kontakt zu treten, um mehr zu den Umst├Ąnden zu erfahren.
Melden Sie sich (gerne auch anonym) unter +49 8161 172-512 oder per Mail unter talent.supply@muellergroup.com.

Viele Gr├╝├če

Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Theo M├╝ller in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, viel Transparenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es w├Ąre super, wenn man seinen Urlaub aus dem Vorjahr bis Ende M├Ąrz mitnehmen d├╝rfte, sowie es gesetzlich geregelt ist.
Die Home Office Regelung k├Ânnte man auch nach der Pandemie fortsetzen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Nette Kollegen!

Work-Life-Balance

In unserer Abteilung werden keine ├ťberstunden erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparent

Vorgesetztenverhalten

Regelm├Ą├čige Meetings, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung an Materialien.
Nur frisches Obst f├╝r Mitarbeiter w├Ąre noch ein Plus.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Vorgesetzten, man wird regelm├Ą├čig ├╝ber die Unternehmensziele informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r solch eine tolle Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie vor allem die Kommunikation, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten bei der Unternehmensgruppe Theo M├╝ller als positiv wahrnehmen. Wir bedanken uns au├čerdem f├╝r Ihre konkreten Verbesserungsvorschl├Ąge, die wir immer gerne aufnehmen. Im Hinblick auf die Urlaubsregelung unserer Mitarbeiter l├Ąsst sich sagen, dass wir uns hier strikt an die gesetzlichen Vorgaben laut Bundesurlaubsgesetz halten.

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Gr├╝├če

Fantastisches Variables Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sachsenmilch in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches und Engagiertes unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ich bin zufrieden

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr ordentlich und ├╝berraschend

Work-Life-Balance

Kein Thema es wird behutsam umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Alle packen zu

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer kommuniziert

Kommunikation

Im besten still

Gleichberechtigung

Jeder wird super behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Bereiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank f├╝r diese tolle Bewertung.
Es freut uns immer, wenn unsere Mitarbeiter rundum zufrieden sind und wichtige Aspekte wie das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und die Kommunikation bei uns sch├Ątzen.

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.

Viele Gr├╝├če

Tolle Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die sehr stressig sind ab und zu und man nicht mit ihnen ab und zu nicht reden kann und bei Kleinigkeiten gleich Abmahnungen gibt

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr auf die Leute zugehen und nicht so stressig sein

Arbeitsatmosph├Ąre

Das Arbeitsklima ist super

Image

Nichts Negatives

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Ein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle ein team

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Respekt

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Stressig ab und zu

Kommunikation

Es wird leider zu wenig mit den Angestellten geredet

Gleichberechtigung

Da nur M├Ąnner sind finde ich es toll das wir als Frauen auch so behandelt werden

Interessante Aufgaben

Super

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank f├╝r Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl f├╝hlen und tun alles f├╝r eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Wir versuchen stets auf unsere Kollegen einzugehen, deshalb freut es uns zu lesen, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt sowie ein respektvolles Miteinander bei uns erleben.

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Gr├╝├če,
Alena Stute

Gute Ans├Ątze in vielen Bereichen, Durchsetzung gegen alte Strukturen schwierig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei M├╝ller Service in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertraut, dass alles schon gut laufen wird, tut es aber nicht immer. Bitte dranbleiben! Kleine Probleme werden sonst unn├Âtig zu gro├čen Problemen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Gute Pl├Ąne sollten auch weiter gut umgesetzt werden und nicht auf halber Strecke stehen bleiben

Arbeitsatmosph├Ąre

Gute Wertsch├Ątzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank f├╝r Ihre positive Resonanz und die konstruktive Kritik.
Dass Sie Punkte wie die offene Kommunikationskultur, gute Wertsch├Ątzung gegen├╝ber den Mitarbeitern und den Umgang mit ├Ąlteren Kollegen so positiv hervorheben, freut uns sehr zu lesen.

Ihrer Bewertung ist ebenfalls zu entnehmen, dass Sie in einigen Aspekten, wie etwa der konsequenten Umsetzung von Pl├Ąnen, Verbesserungspotentiale sehen. Uns als Unternehmensgruppe Theo M├╝ller liegt eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.
Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, auf die W├╝nsche und Bed├╝rfnisse unserer Kollegen einzugehen. Wir m├Âchten Sie daher gerne zu einem pers├Ânlichen, vertraulichen Austausch zu den von Ihnen genannten Themen einladen.

Sofern Interesse von Ihrer Seite besteht, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-512.
Herzlichen Dank.
Mit freundlichen Gr├╝├čen
Alena Stute

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M├╝ller Service in Leppersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Keine Wertsch├Ątzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sowohl die Arbeitsbedingungen, als auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei uns sch├Ątzen.

Allerdings haben Sie in Ihrer Bewertung auch einige Punkte genannt, die Sie nicht zufrieden stellen. Dies betrifft unter anderem die Arbeitsatmosph├Ąre und Wertsch├Ątzung, die Kommunikation sowie die Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten.

Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung ist es wichtig f├╝r uns herauszufinden, warum Sie von uns als Arbeitgeber den geschilderten Eindruck gewonnen haben.
Daher m├Âchten wir Sie gerne zu einem pers├Ânlichen, vertraulichen Austausch einladen. Falls von Ihrer Seite Interesse besteht, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-512.

Viele Gr├╝├če
Alena Stute

Kein guter Arbeitgeber, schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homann Feinkost GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt p├╝nktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitslast, sehr viel Druck, zu lange Entscheidungswege und Prozesse. Mitarbeiter werden k├Ârperlich kaputt gemacht durch Unterbesetzung vieler Abteilungen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Stellen nachbesetzen

Arbeitsatmosph├Ąre

sehr hierarchisch, viele verklemmte Leute

Image

Image wird immer schlechter. Kaum ein Kollege spricht gut ├╝ber Homann.

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dadurch dass aber sehr viele Leute k├╝ndigen und viele Stellen nicht nachbesetzt werden und die Arbeitslast gleich bleibt, hat man sehr lange Tage. Es wird viel Druck ausge├╝bt.

Karriere/Weiterbildung

Allgemeines Weiterbildungsangebot (social skill Weiterbildungen). Sonst kaum M├Âglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer p├╝nktlich. Tarifliche Gehaltserh├Âhungen wurden abgeschafft, Gleittage und Urlaubsgeld gek├╝rzt.

Kollegenzusammenhalt

mehr Gegeneinander anstatt Miteinander, viele hinterlistige Kollegen, jeder ist sich selbst am n├Ąchsten

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertsch├Ątzung, kein Support der Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Sie sehen in vielen Bereichen Entwicklungspotentiale. Gerne m├Âchten wir zu einigen von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen:
Als Gr├╝nde f├╝r Ihre Unzufriedenheit nennen Sie vor allem eine hohe Arbeitslast und den damit verbundenen Druck bedingt durch Stellenunterbesetzungen. Hierzu l├Ąsst sich sagen, dass der Rahmen f├╝r Ihr Arbeitsumfeld klar gesteckt ist, dazu z├Ąhlen unter anderem konkrete rechtliche Vorgaben bez├╝glich der Arbeitszeiten und -bedingungen. Unsere Vorgesetzten stehen in der Pflicht, diese Regeln sicher zu stellen.

Sie kritisieren zudem das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung. Hierzu bitte ich Sie, m├Âglichst das direkte Gespr├Ąch mit der F├╝hrungskraft zu suchen, um vorhandene Probleme offen anzusprechen. Gerade Themen wie Zeitkapazit├Ąt und Arbeitsbedingungen lassen sich in direkter Abstimmung erfahrungsgem├Ą├č am schnellsten kl├Ąren.

Uns ist wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitern Perspektiven zu schaffen und optimale Arbeitsbedingungen zu erm├Âglichen, dies gelingt aber nur zusammen. Gerne schlagen wir Ihnen daher vor, Ihre offenen Punkte alternativ mit uns zu besprechen ÔÇô bei Bedarf auch gerne anonym. F├╝r einen direkten Austausch stehe ich unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch unter +49 8161 172-512 zur Verf├╝gung.

Viele Gr├╝├če
Alena Stute

Feedback nach 2 Wochen arbeiten bei der Optipack

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und kommunikative Menschen
Die kulturelle Vielfalt
Gutes Gehalt
Gratis Kaffee sowie M├╝ller-Eigenproduktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit musste ich lernen, dass es leider nicht ├╝berall in der UTM so freundlich und famili├Ąr zugeht wie in der Optipack

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ich bin Top zufrieden

Arbeitsatmosph├Ąre

In der OptiPack herrscht ein sehr famili├Ąres Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter vom Praktikant bis zur Gesch├Ąftsleitung sind sehr freundlich, kommunikationsbereit und versuchen einen vom ersten Tag an zu integrieren.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit ist nat├╝rlich die Work-Life-Balance etwas beeintr├Ąchtigt - aber daf├╝r habe ich mich ja im Vertrag verpflichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann man von einem Vertrag f├╝r jemanden der keinerlei Berufserfahrung hat nicht erwarten

Kollegenzusammenhalt

Sehr famili├Ąr

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und kommunikativ

Kommunikation

Sehr viele Kollegen sind ausl├Ąndischer Herkunft allerdings bem├╝hen die allermeisten sich sehr stark mit einem Deutsch zu sprechen.

Interessante Aufgaben

So interessant ist die Produktion nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r solch eine tolle Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosph├Ąre als freundlich und famili├Ąr beschreiben. Wir versuchen an all unseren Standorten stets auf unsere Kollegen einzugehen und tun alles f├╝r eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.

Wir freuen uns ├╝ber die gute Zusammenarbeit und w├╝nschen Ihnen weiterhing viel Erfolg.

Herzliche Gr├╝├če von
Ihrem Talent Supply Team

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