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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Theo Müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der eigenen "Schicht" ist gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist so ein Thema.....sagen wir mal so, man muss alles erfragen. Von alleine kommt da nicht viel. So entstehen die wildesten Gerüchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist sehr gut. Man sitzt ja quasi im selben Boot. Man hilft sich gegenseitig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok. 12 Stunden am Wochenende aller 2 Wochen. Aber dafür habe ich auch jedes 2 Wochenende frei! Wenn das neue schichtmodel mit 38 Stundenwoche kommt,bei 8 Stunden am WE dann wird es schwierig. Weil dann wird man 3 Wochenenden gehen dürfen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtführer sind meistens in Ordnung. Ab PL teilweise von oben herab oder eingebildet. Viele absolut Ahnungslos.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es nie!

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