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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Theo Müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 581 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

303 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem der neue Werksleiter die Leitung Anfang 25 übernommen hat sinkt die Stimmung in Unternehmen.
Aber ja, das sind nur einzelne Meinungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr wenig kommuniziert, nur das nötige.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt unter den Kollegen war gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deutliche Steigerung notwendig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, man wird von diversen Vorgesetzten wie ein Hund behandelt. Die Vorgesetzten laufen teilweise sehr hoch Arrogant herum.
Sind teilweise für Ihre Positionen nicht qualifiziert.
(Kein Meister, Techniker oder andere Titel)

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