Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

23 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Unternehmensgruppe Theo Müller auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Unternehmensgruppe Theo Müller zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nur noch Stress, unterbesetzte Abteilungen,dadurch bis zu 15 Schichten am Stück.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
nicht vorhanden
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
war sehr gut , wird immer schlechter daa die mitarbeiter an ihre grenzen gelangen.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
im schichtsystem sehr schlecht, kein tageslicht ,keine frischluft.0
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlecht sehen nur ihre zahlen der mensch interessiert nicht
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
war schon interessant