4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei Theobald Software haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Werkstudent:innen bei Theobald Software haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Nichts.
Sehr lockere und konstruktive Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Die Arbeitszeiten kann man sich weitgehend selbst aussuchen. Auf Veranstaltung vom Studium wird umfassend Rücksicht genommen.
Man kann sehr eigenständig arbeiten und sich bei Bedarf trotzdem immer an den Vorgesetzten wenden.
Das Büro hat alles was man braucht. Hervorzuheben ist der Kühlschrank mit vielen Getränken und der Blick über Stuttgart von der Terasse!
Gehaltsverhandlung war sehr locker und auf Augenhöhe.
Ich fand es super das ich mich aktiv am Geschehen beteiligen konnte, ich konnte mich frei entfalten und habe so vieles neues dazu gelernt! Ich wurde immer gewertschätzt und auch als Werkstudentin genauso behandelt wie ein Team-Lead. Es war super erfrischend in so einem dynamischen und wertschätzenden Team zu arbeiten!
Die Arbeitsatmosphäre ist die angenehmste die ich je erleben durfte.
Auch Team übergreifend ist der kollegiale Zusammenhalt sehr familiär und super angenehm.
Immer auf Augenhöhe! Ich konnte mich von Tag eins einbringen und aktiv mitgestalten, Nachfragen und Beteiligung wurden nicht nur gewünscht sondern auch gefördert sodass man sich wohl gefühlt hat.
Es wurde immer schnell, direkt und auf Augenhöhe kommuniziert.
Jeder und jede wird gleichbehandelt, egal welche Position, jedem wird auf Augenhöhe begegnet.
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bei denen man tatsächlich was lernen konnte!
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Offene und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Regelmäßige Anerkennung und konstruktives Feedback für geleistete Arbeit
- Positive Unternehmenskultur sowie Förderung von Diversität und Inklusion
- Die Etablierung eines studentischen Netzwerks (einschließlich Auszubildender) zur regelmäßigen Interaktion mit anderen Studierenden im Unternehmen, unabhängig von ihren Studiengängen.
- Bereitstellung von Zertifizierungsmöglichkeiten für Studierende und Auszubildende.
- Regelmäßige Prozessanalysen in den verschiedenen Abteilungen durchführen, da es stets Potenzial zur Verbesserung gibt. Beispielsweise die Einführung eines einheitlichen Projektleitdokuments bzw. Projektdokuments für Kunden, um Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Dieses standardisierte Dokument würde im Entwicklungsprozess von allen Beteiligten genutzt werden, um die Vielzahl unterschiedlicher Projektdokumente zu reduzieren sowie Zeit bei deren Erstellung einzusparen.
In dieser Firma herrschte eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre, begleitet von einer gelebten 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien.
Das nach außen vermittelte Image stimmt in vollem Umfang mit der Realität überein. Moderne Unternehmenskultur, innovative Lösungen und engagierten Mitarbeitende.
Das Motto "work anytime from anywhere" wird hier zu 100 % umgesetzt, mit außerordentlicher Flexibilität und vollständiger Möglichkeit für Remote- und Homeoffice-Arbeit.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist der berufliche Aufstieg verständlicherweise etwas eingeschränkt. Einige Fachbereiche sind aufgrund dieser Größe noch nicht etabliert, jedoch wird sich dies mit der wachsenden Mitarbeiterzahl automatisch ändern.
Zertifizierungsmöglichkeiten wie CSM und ITIL sind mir bislang nicht begegnet, was bei einer Unternehmensgröße wie dieser wahrscheinlich eher unüblich ist. Die Arbeitsweise ist agil, jedoch nicht im strikten Rahmen von Scrum. Bei einer Unternehmensgröße wie dieser ist eine vollständig Scrum-konforme Umsetzung wahrscheinlich auch nicht zu erwarten.
Jedoch werden gemeinsame Lernsessions über GitHub, Python und C# angeboten, auch speziell für Auszubildende und Studierende.
Im Vergleich zu den Kommilitonen mag die Vergütung für ein duales Studium unterdurchschnittlich ausfallen. Allerdings trifft man bewusst eine Wahl zwischen dem Unternehmen, seinen gelebten Werten und Zusatzleistungen einerseits sowie dem Gehalt andererseits.
Für ein Werkstudium hingegen ist die Entlohnung als absolut angemessen und fair einzustufen.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, nachhaltigen Strom zu beziehen. Zudem existiert ein kleines Projektteam, das sich mit Nachhaltigkeitsthemen beschäftigt und dabei kleinere Projekte angeht, die beim Arbeitgeber positiv aufgenommen werden.
Durch regelmäßige Team-Events, Workshops, Ausflüge und Treffen außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar gestärkt. Die Integration der Studierenden ins Team und insbesondere der Austausch mit anderen Studierenden könnte weiter ausgebaut werden, dennoch ist die aktuelle Situation bereits positiv.
Der Erfolg im Unternehmen wird als gemeinsame Leistung des gesamten Teams gefeiert, und es werden auch kleine Jubiläumsgeschenke vergeben.
Alle Entscheidungen werden stets gemeinsam getroffen, wobei das Team stets oberste Priorität genießt.
Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch moderne Technologie, klimatisierte Büroräume und die Möglichkeit des Desk-Sharing aus.
Die Kommunikation ist größtenteils effektiv. Gelegentlich ist es erforderlich, eigenständig zu überprüfen, ob Informationen erfolgreich vermittelt wurden, da es gelegentlich vorkam, dass bestimmte Informationen aus Versehen nicht weitergegeben wurden und man dann selbst aktiv werden musste.
Im Unternehmen wird jedem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Alter der gleiche Wert beigemessen.
Von Anfang an werden eigenverantwortliche Projekte übertragen, wobei stets ein Fachperson als Betreuer zur Seite steht. Es besteht auch die Möglichkeit, Projekte außerhalb des eigenen Fachbereichs durchzuführen. Die Kommunikation diesbezüglich erfolgt unkompliziert und direkt mit den Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind äußerst interessant, da es sich hierbei um Projekte mit echtem Mehrwert handelt. Im Gegensatz zu vielen größeren Unternehmen, die ihre Studierenden oft mit belanglosen Präsentationsgestaltungen beschäftigen, bietet dieses Unternehmen die Chance, bereits ab dem ersten Tag an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Dies ermöglicht eine frühe Einbindung und wertvolles Erfahrungssammeln.
Lockere und coole Arbeitsatmosphäre, das Team und die Abteilungen sind immer bereit sich untereinander zu unterstützen.
Das Image, das nach außen getragen wird, stimmt zu 100% überein. Super modernes Unternehmen und einem super Team-Zusammenhalt.
Eindeutig 5 Sterne. Es ist einem selbst überlassen, wie man sich seine Arbeitszeiten einteilen möchte. Ebenso wird einem HomeOffice jederzeit überlassen.
Für die Persönlichkeitsentwicklung definitiv 5 Sterne, der berufliche Aufstieg ist jedoch verständlicherweise aufgrund der Unternehmensgröße ein wenig eingeschränkter, jedoch entscheidet man sich bewusst dafür.
Daran wird durch kleinere Projekte von Kollegen aktuell gearbeitet.
Durch regelmäßige Team-Events und Treffen außerhalb der Arbeitszeit unter Kollegen wird der Kollegenzusammenhalt eindeutig gestärkt. Weiter so!
Bei TS sind alle Mitarbeiter gleich wertvoll.
Alle Entscheidungen werden immer zusammen getroffen, das Team steht ganz oben auf der Liste.
Toller Standort, zentral in Stuttgart. Das Büro wurde durch ein Projekt der Mitarbeiter super cool und neu eingerichtet.
Regelmäßige Meetings ermöglichen eine offene Kommunikation und man kann auch seine eigene Meinung ohne Probleme mit einbringen.
Man erhält direkt von Anfang an eigenverantwortliche Projekte, in denen man super viel Freiheit hat. Man darf sogar bei der Entscheidung der Tätigkeiten mit entscheiden, welche Themen einen am meisten interessieren.