28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum bei Theobald Software
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Atmosphäre, der starke Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich, es wird viel gelacht und es ist eine lockere Stimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich, Mittagspausen werden gemeinsam verbracht, niemand ist allein
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Ventilator, kostenlose Getränke, Obst und Kaffee...
Kommunikation
Schnell und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit, selbst mitzuentscheiden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dein Praktikum bei uns als positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Praktikantinnen und Praktikanten von Anfang an echte Verantwortung übernehmen und authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag erhalten.
Top Arbeitgeber als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und konstruktive Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man sich weitgehend selbst aussuchen. Auf Veranstaltung vom Studium wird umfassend Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sehr eigenständig arbeiten und sich bei Bedarf trotzdem immer an den Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat alles was man braucht. Hervorzuheben ist der Kühlschrank mit vielen Getränken und der Blick über Stuttgart von der Terasse!
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlung war sehr locker und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und das Miteinander bei uns so geschätzt hast und dich dazu bei uns sehr wohlgefühlt hast!
Teammitglied seit Tag eins
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es super das ich mich aktiv am Geschehen beteiligen konnte, ich konnte mich frei entfalten und habe so vieles neues dazu gelernt! Ich wurde immer gewertschätzt und auch als Werkstudentin genauso behandelt wie ein Team-Lead. Es war super erfrischend in so einem dynamischen und wertschätzenden Team zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die angenehmste die ich je erleben durfte.
Kollegenzusammenhalt
Auch Team übergreifend ist der kollegiale Zusammenhalt sehr familiär und super angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe! Ich konnte mich von Tag eins einbringen und aktiv mitgestalten, Nachfragen und Beteiligung wurden nicht nur gewünscht sondern auch gefördert sodass man sich wohl gefühlt hat.
Kommunikation
Es wurde immer schnell, direkt und auf Augenhöhe kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder und jede wird gleichbehandelt, egal welche Position, jedem wird auf Augenhöhe begegnet.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bei denen man tatsächlich was lernen konnte!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gefühlt hast und dich frei entfalten konntest. Genau diese Wertschätzung und Dynamik wollen wir leben – unabhängig von Rolle oder Position. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Mehrfachbewertung
Früher war es besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Dringend Fluktuation in Griff bekommen. Entlassungen dem Team gegenüber begründen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich offene und konstruktive Atmosphäre. Aufgrund der in letzter Zeit hohen Fluktuation leidet diese aber.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße natürlich sehr beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oben genannten hohen Fluktuation nicht mehr so gut wie sie war.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt, im wesentlichen aber ok. Man hat aber oft das Gefühl, dass der Druck von oben weitergereicht wird.
Kommunikation
Schwankt, aber im großen und ganzen durchaus gut. Angelegenheiten mit der Investmentfirma aber intrasparent.
Gehalt/Benefits
Zuletzt deutlich aufgewertet.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback! Wir freuen uns, dass du die Atmosphäre insgesamt als konstruktiv und die Kommunikation im Großen und Ganzen positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Fluktuation, Transparenz und dem Umgang mit Entscheidungen sehr ernst. Gerade in herausfordernden Phasen ist es unser Ziel, nachvollziehbar zu kommunizieren und Hintergründe, soweit es geht, zu teilen.
Cooler Spirit, Klasse Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt viel Wert auf ein professionelles und v.a. auf ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
Kommunikation
Ich schätze die klare Kommunikation, die von Top-Down, aber auch von Bottom-Up regelmäßig erfolgt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, die solch ein Management aufgrund jüngster Entlassungen hinterfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erhält kein Feedback. Es werden keine Ziele vereinbart. „Schlechtes Feedback vom Team“ ist leider genauso verwirrend, da jede/r Kollege/-in mit der ich zusammengearbeitet habe nur positiv gesprochen hat. Ich wurde 3 Wochen nachdem mein Kind geboren wurde schockierend gekündigt. Gründe wurden nicht näher erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern von Anfang an Ziele und Vorgaben geben, damit diese wissen wo sie (bis zum Ende der Probezeit) stehen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter „durfte“ dem Team die Gründe für meine Kündigung nicht nennen. Auch die Führungskraft darüber konnte keine Auskunft geben. Sehr schwammige Aussagen und keine fundamentale Gründe.
Kommunikation
Es werden keine Feedbackgespäche gehalten, sodass man nicht weiß wo man steht/sein soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Es tut mir leid zu hören, dass Du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast und ich nehme Deine Schilderungen sehr ernst. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern.
Zu Deiner Rückmeldung möchten wir klarstellen, dass wir Feedback-Gespräche in regelmäßigen Abständen führen. Unsere Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf Kündigungen, sind immer gut durchdacht und notwendig, um die Gesamtleistung des Unternehmens sicherzustellen. Auch wenn solche Entscheidungen für Betroffene oft schwer nachvollziehbar sind, basieren sie auf objektiven Kriterien und strategischen Erwägungen.
Bezüglich der von dir geschilderten Kündigung in einer schwierigen persönlichen Phase möchte ich betonen, dass wir uns als Unternehmen unserer sozialen Verantwortung bewusst sind und stets bemüht sind, faire und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Auch wenn das in einer subjektiven Wahrnehmung evtl. nicht immer gelingt.
Dennoch werden wir deine Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu überprüfen und ggf. zu verbessern.
Großartiger Ausbildungsbetrieb mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Stuttgart absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Neben der Arbeit, gibt es unterschiedliche firmeninterne Events wie einen kleinen Weihnachtsmarkt oder eine Firmenfeier. Daneben sorgen tolle Unterhaltung und eine gemeinsame Mittagspause für eine familiäre Atmosphäre
Karrierechancen
Zwar kann man sich durch die flachen Hierarchien im Unternehmen stellenmäßig nicht großartig weiterentwicklen jedoch erlaubt dies einem sich voll und ganz auf seine Tätigkeit als Softwareentwickler zu konzentrieren und damit einen nachhaltigen Wissensschatz aufzubauen, welcher einen sowohl privat als auch beruflich weiterbringt
Arbeitszeiten
Als Auszubildender hat man eine lockere Kernarbeitszeit. Anwesenheit im Büro ist erwünscht allerdings kann man bei privaten Terminen, nach kurzer Absprache mit den Ausbildern, von Zuhause aus arbeiten oder später mit der Arbeit beginnen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilungsvergütung liegt über dem durchschnittlichen Gehalt eines Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung in Ausbildung
Die Ausbilder
Das Mentorensystem im Unternehmen sorgt dafür, dass man immer einen Ansprechpartner zur Verfügung hat, welcher sich mit dem Thema auskennt und einem mit Rat und Tat zur Seite steht. Gleichzeitig lassen einem die Mentoren aber genügend Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen.
Spaßfaktor
Durch vielschichtige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen und einem aktiven Beitragen zu den Produkten erhöht den Spaßfaktor, da man so einen Mehrwert für Kunden schafft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit gibt es die Möglichkeit, im Rahmen seines aktuellen Projektes, sich mit verschiedenen Technologien und Konzepten der Software Entwicklung zu beschäftigen. Dadurch erhält man nachhaltiges Wissen für das spätere Berufsleben. Nach der Arbeit hat man dann genügend Zeit sich mit den schulischen Themen zu befassen.
Variation
Vor allem während der Ausbildung aber auch darüber hinaus, hat man die Möglichkeit neue und fordernde Probleme zu lösen. Dadurch lernt man ständig neue Inhalte kennen.
Respekt
Ein respektvoller Umgang untereinander ist im Unternehmen selbstverständlich und als Auszubildender wird man als vollwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KesslerHead of People and Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast! Es ist schön zu hören, dass du die Ausbildung bei uns als bereichernd erlebt hast und sowohl von den Mentoren profitiert als auch Raum für eigene Ideen gefunden hast. Genau dieser Mix aus Unterstützung und Selbstständigkeit ist uns wichtig! Dass flache Hierarchien weniger klassische Karrierepfade ermöglichen, ist uns bewusst – umso mehr möchten wir die fachliche Weiterentwicklung und den Wissensaufbau fördern. Es freut uns, dass du das für dich positiv nutzen konntest!
Bin wirklich sehr zufrieden und fühle mich wohl. Würde Theobald Software jederzeit weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle muss ich hier wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen erwähnen. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, jeder ist willkommen und es wird viel Rücksicht auf individuelle Lebensumstände genommen.
Zudem gefällt mir, dass es ein Team in den USA gibt und viele Mitarbeiter in zahlreichen verschiedenen Ländern.
Im Team herrscht eine gute Stimmung und ein großes Vertrauen. Probleme können offen angesprochen werden.
Die Arbeitszeit kann absolut flexibel eingeteilt werden und auch Home Office ist jederzeit und ohne Ankündigung o.ä. möglich.
Gute Lage, zentral in Stuttgart und gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Es kommt ein wenig auf die Teams an, aber die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg könnte noch etwas runder laufen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Mitarbeiter so gut wie möglich gefördert und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sind Karrieresprünge natürlich nicht so einfach möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber für den ersten Einstieg in die Softwarebranche (Duales Studium / Werkstudium)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Offene und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Regelmäßige Anerkennung und konstruktives Feedback für geleistete Arbeit
- Positive Unternehmenskultur sowie Förderung von Diversität und Inklusion
Verbesserungsvorschläge
- Die Etablierung eines studentischen Netzwerks (einschließlich Auszubildender) zur regelmäßigen Interaktion mit anderen Studierenden im Unternehmen, unabhängig von ihren Studiengängen.
- Bereitstellung von Zertifizierungsmöglichkeiten für Studierende und Auszubildende.
- Regelmäßige Prozessanalysen in den verschiedenen Abteilungen durchführen, da es stets Potenzial zur Verbesserung gibt. Beispielsweise die Einführung eines einheitlichen Projektleitdokuments bzw. Projektdokuments für Kunden, um Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Dieses standardisierte Dokument würde im Entwicklungsprozess von allen Beteiligten genutzt werden, um die Vielzahl unterschiedlicher Projektdokumente zu reduzieren sowie Zeit bei deren Erstellung einzusparen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma herrschte eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre, begleitet von einer gelebten 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien.
Image
Das nach außen vermittelte Image stimmt in vollem Umfang mit der Realität überein. Moderne Unternehmenskultur, innovative Lösungen und engagierten Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Das Motto "work anytime from anywhere" wird hier zu 100 % umgesetzt, mit außerordentlicher Flexibilität und vollständiger Möglichkeit für Remote- und Homeoffice-Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist der berufliche Aufstieg verständlicherweise etwas eingeschränkt. Einige Fachbereiche sind aufgrund dieser Größe noch nicht etabliert, jedoch wird sich dies mit der wachsenden Mitarbeiterzahl automatisch ändern.
Zertifizierungsmöglichkeiten wie CSM und ITIL sind mir bislang nicht begegnet, was bei einer Unternehmensgröße wie dieser wahrscheinlich eher unüblich ist. Die Arbeitsweise ist agil, jedoch nicht im strikten Rahmen von Scrum. Bei einer Unternehmensgröße wie dieser ist eine vollständig Scrum-konforme Umsetzung wahrscheinlich auch nicht zu erwarten.
Jedoch werden gemeinsame Lernsessions über GitHub, Python und C# angeboten, auch speziell für Auszubildende und Studierende.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Kommilitonen mag die Vergütung für ein duales Studium unterdurchschnittlich ausfallen. Allerdings trifft man bewusst eine Wahl zwischen dem Unternehmen, seinen gelebten Werten und Zusatzleistungen einerseits sowie dem Gehalt andererseits.
Für ein Werkstudium hingegen ist die Entlohnung als absolut angemessen und fair einzustufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, nachhaltigen Strom zu beziehen. Zudem existiert ein kleines Projektteam, das sich mit Nachhaltigkeitsthemen beschäftigt und dabei kleinere Projekte angeht, die beim Arbeitgeber positiv aufgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events, Workshops, Ausflüge und Treffen außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar gestärkt. Die Integration der Studierenden ins Team und insbesondere der Austausch mit anderen Studierenden könnte weiter ausgebaut werden, dennoch ist die aktuelle Situation bereits positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfolg im Unternehmen wird als gemeinsame Leistung des gesamten Teams gefeiert, und es werden auch kleine Jubiläumsgeschenke vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden stets gemeinsam getroffen, wobei das Team stets oberste Priorität genießt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch moderne Technologie, klimatisierte Büroräume und die Möglichkeit des Desk-Sharing aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils effektiv. Gelegentlich ist es erforderlich, eigenständig zu überprüfen, ob Informationen erfolgreich vermittelt wurden, da es gelegentlich vorkam, dass bestimmte Informationen aus Versehen nicht weitergegeben wurden und man dann selbst aktiv werden musste.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jedem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Alter der gleiche Wert beigemessen.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an werden eigenverantwortliche Projekte übertragen, wobei stets ein Fachperson als Betreuer zur Seite steht. Es besteht auch die Möglichkeit, Projekte außerhalb des eigenen Fachbereichs durchzuführen. Die Kommunikation diesbezüglich erfolgt unkompliziert und direkt mit den Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind äußerst interessant, da es sich hierbei um Projekte mit echtem Mehrwert handelt. Im Gegensatz zu vielen größeren Unternehmen, die ihre Studierenden oft mit belanglosen Präsentationsgestaltungen beschäftigen, bietet dieses Unternehmen die Chance, bereits ab dem ersten Tag an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Dies ermöglicht eine frühe Einbindung und wertvolles Erfahrungssammeln.
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Top Arbeitgeber in einer wachsenden Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, Team und Vorgesetzte machen den Großteil eines Jobs aus. Ich kann hier nur lobende Worte zu finden. Das Team arbeitet schnell und effizient zusammen. Die Vorgesetzten vertrauen einem spürbar und bewegen uns dazu, besser zu werden. Insgesamt wird ein Rahmen geschaffen, in dem man sich mehr als wohlfühlen kann. Das führt dazu, dass man auch gerne seiner Arbeit nachgeht und motiviert in jeden Tag starten kann!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel auf die Stärken und Wünsche einzelner Mitarbeiter eingegangen. So kann jeder (neue) Mitarbeiter seine passende Rolle finden
Image
Gutes Image, was auch von Kunden und Partnern zurück gespielt wurde. Ein hohes Maß an Wertschätzung von Externen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind nicht nur Buzzwords, sondern wird auch komplett gelebt von allen Mitarbeiter*innen. Das erhöht die Lebensqualität massiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt in Form von internen Projekten zB
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und auch abteilungsübergreifend vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten wird auf Augenhöhe kommuniziert. Die typische Chefrolle ist nicht zu finden.
Kommunikation
direkt, eindeutig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theobald Software durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Theobald Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theobald Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.