Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theobald Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten kann man sich weitgehend selbst aussuchen. Auf Veranstaltung vom Studium wird umfassend Rücksicht genommen.
Man kann sehr eigenständig arbeiten und sich bei Bedarf trotzdem immer an den Vorgesetzten wenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist die angenehmste die ich je erleben durfte.
Auch Team übergreifend ist der kollegiale Zusammenhalt sehr familiär und super angenehm.
Immer auf Augenhöhe! Ich konnte mich von Tag eins einbringen und aktiv mitgestalten, Nachfragen und Beteiligung wurden nicht nur gewünscht sondern auch gefördert sodass man sich wohl gefühlt hat.
Sehr lockere und konstruktive Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.