Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theobald Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, CEO ist sehr gutem Austausch mit den Teams.
Das Team ist wirklich ein Träumchen! Man fühlt sich gut aufgehoben, der Alltag ist super lustig und jeder ist schnell hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeigen und gute Balance zwischen Office und Home-Office möglich.
Sehr fair und zuvorkommend, beteiligen sich aktiv am Austausch mit den Mitarbeitern.
Neue Ideen und Projekte sind jederzeit herzlichen willkommen.
Ich kann mich nicht beschweren: Team ist super, unternimmt einiges außerhalb der Arbeit, die Arbeit macht wirklich Spaß.