14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit starken Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in einzelnen internen Prozessen und Abstimmungen, die teilweise noch effizienter gestaltet werden könnten – hier ist das Unternehmen aber bereits dabei, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander – man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Durch den letzten Generationsübergang hat das Unternehmen auch in der Außendarstellung einen neuen und frischen Wind bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lebt die Energiewende am Standort vor.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der langen Historie wird viel Wert auf die "Nachbetreuung" der Rentner und Ehemaligen gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar und offen für Feedback, was ich als großen Pluspunkt empfinde. Manchmal ist die Umsetzung bei der langen Historie aber herausfordernd.
Kommunikation
Der familiäre Charakter ist im Arbeitsalltag wirklich spürbar, ohne dass dabei die Professionalität verloren geht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sind abwechslungsreich und technisch spannend. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres, freundliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein richtig guter Arbeitgeber, familienorientiert, wirtschaftlich gut aufgestellt, mit langer Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind wir aus der Region gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb, ganz ok - aaaber:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete, sehr viel Gestaltungsspielraum am eigenen Arbeitsplatz und der Erledigung seiner Aufgaben, Vorschuss-Vertrauen seitens Geschäftsleitung.
Flexible Arbeitszeit möglich.
Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen rostig-steife Strukturen.
Es dürfte langsam aber sicher etwas moderner werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel konsequenter verfolgt werden, welche Auswirkungen gemachte Fehler oder defizitäre Vorgehensweisen abteilungsübergreifend aufs Unternehmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der Abteilung spitze! Außerhalb der Abteilung bestehen viele Defizite und Unstimmigkeiten, was zu Komplikationen in vielen Arbeitsabläufen führt.
Image
Das Image als älteste deutsche Heizungsfirma besteht überregional und branchenübergreifend dank guter Internetpräsenz und dem Auftritt in sozialen Medien.
Work-Life-Balance
Generell flexible Arbeitszeiten. Je nach Vereinbarung können Mitarbeiter auch mobil arbeiten - hier wird jedoch von den Vorgesetzten offenbar nicht verfolgt, ob die Mitarbeiter auch erreichbar sind und/oder ihre Aufgaben überhaupt erledigen. Dank flexibler Arbeitszeit und einem breiten Arbeitszeit-Korridor ist auch tatsächlich flexibles arbeiten möglich. Gleichzeitig aber scheint es der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge zu sein, wenn "Frühstarter" auch entsprechend früh Feierabend machen. Es wird zwar nicht konkret angesprochen, aber man bekommt das Gefühl, dass die Geschäftsleitung Überstunden erwartet bzw. zu wenig Tätigkeit unterstellt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Haustarif, der in meinem Fall branchenüblich, dem Tätigkeitsbereich entsprechend auch ein auskömmliches Gehalt ermöglicht. Vermögenswirksame Leistungen werden erst nach der Probezeit vom AG übernommen, was vollkommen in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt toll. Außerhalb der Abteilung scheinbar nur zwischen bestimmten Kollegen, die sich wohl seit Jahren oder Jahrzehnten kennen, ansonsten versuchen viele lediglich ihre individuellen Ziele zu verfolgen. Oft laufen Arbeitsprozesse schief, dabei ist jeder beteiligte in erster Linie darauf bedacht, sich selber zu schützen,sich aus der Verantwortung zu ziehen und einen schuldigen zu finden. Es werden ein und dieselben Fehler etliche Male gemacht, immer von den selben Personen oder Abteilungen, ohne dass sich etwas ändert - die Abteilungsleiter zucken mit den Schultern oder erzählen dann über einige Minuten hinweg, wie es früher mal gewesen ist - jedoch empfindet man schnell, dass konstruktive Kritik oft als Angriff empfunden wird. Man könnte das Gefühl bekommen, dass Veränderungen und Verbesserungen der allgemeinen Abläufe generell einfach nicht erwünscht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das konzentrierte Wissen des Unternehmens, und zwar abteilungsübergreifend, sind die älteren Kollegen. Sie wissen, wie´s geht und welche Wege es gibt. Grundsätzlich findet man bei den älteren Kollegen die Antworten, die man sonst mühevoll und zeitaufwendig selber suchen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kennt ausnahmslos jeden Mitarbeiter persönlich. Man wird sehr freundlich und zuvorkommend behandelt.
Es gibt jedoch Abteilungsleiter, die in ihrer Position und ihrem Handeln definitiv Schulungsbedarf haben. Die Kommunikation ist dürftig, Informationen werden nicht weiter gegeben, das ist sehr schade und erschwert ein vernünftiges Auskommen.
So freundlich und zuvorkommend die Geschäftsleitung auch zunächst erscheint, so facettenreich können die Geschäftsführerin und der Geschäftsführer auch auftreten. Kritik am Arbeitsplatz oder an hausinternen Problemen, Konflikte oder gar eine Kündigung von Angestellten werden überempfindlich und höchst emotional - auch im Beisein der Belegschaft - beantwortet und quittiert. So ein Verhalten ist höchst unprofessionell und könnte deutliche Signale an die Mitarbeiter senden. Deshalb trügt der Schein des großzügigen Familienunternehmens.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe dürften ruhig etwas mehr Innovation vertragen, aber die Weichen dafür sind wohl schon gestellt.
Kommunikation
Das größte Manko ist die Kommunikation. Es wird viel geredet, viel übereinander geredet, jedoch nicht miteinander - total schade, da man mit besserer Kommunikation wirklich viel bewirken könnte.
Außerdem werden Probleme, gemachte Fehler oder Schwierigkeiten nur allerhöchstens oberflächlich besprochen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, interessante und überaus komplexe Projekte kennen zu lernen, zu betreuen oder sogar auszuarbeiten. Die Mittel, die man dazu zur Verfügung gestellt bekommt, sind hervorragend. Man erhält auch generell gewisse Vertrauensvorschüsse von der Geschäftsleitung und kann seine Aufgaben mit der notwendigen Ruhe auffassen und erledigen. Alles in allem kann man in diesem Unternehmen sehr viel lernen, eine Menge Berufserfahrung sammeln und sich regelmäßig weiterbilden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechter Arbeitgeber und schlechter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stellen werden nicht Objektiv vergeben
- es werden Arbeiten auferlegt, die ein Auszubildender gesetzlich nicht machen muss
- es werden Mitarbeiter mehr oder weniger bevorzugt (aufgrund von Einschleimungen)
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten
- freundlicheres Führungspersonal
- Objektive Beurteilungen der Mitarbeiter
- zu altmodisches Arbeitssystem (nicht Digital)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiengeführtes Unternehmen mit sehr dynamischer Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkter Kontakt -offenes Ohr- mit der Geschäftsleitung bei Herausforderungen/Problemen
(Arbeit, Familie, und sonstige Punkte) immer möglich,
einschl. Lösungsfindung
Verbesserungsvorschläge
weitere Digitalisierung zeitnah umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, hohe Team Bereitschaft,
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung werden immer gefördert
Arbeitsbedingungen
eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
moderne helle Büros mit Sitz-/Steh- Arbeitsplätzen und guter EDV,
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
-Familienunternehmen- Zusammenhalt, Unterstützung und Förderung stehen an erster Stelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen, wo jeder jeden kennt und hilft. Der Geschäftsführer kennt all seine Mitarbeiter persönlich und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Familiäres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betrieb familiär aufgebaut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht ordentlich für seine Arbeiten bezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Theos. Mahr Söhne GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz gut, aber.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiten Gestaltung.
Homeoffice möglich.
Jeder Urlaubsantrag wird genehmigt.
Hohes Verständnis für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste moderner und innovativer werden
Verbesserungsvorschläge
Gemachte Fehler müssen ausgemerzt werden.
Neue Produkte müssen entwickelt werden.
Digitales Arbeiten von oben konsequent runter diktieren.
Arbeitsatmosphäre
Konzentrierte Arbeitsatmosphäre
Image
Viele sehr unzufrieden, weil nichts geändert wird. Gleichzeitig sperren wird sich Mitarbeiter gegen Veränderungen. Also ein dummer Kreislauf, der durchbrochen werden muss.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Mitarbeiter haben sehr viel Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden schnell genehmigt.
Aufstieg kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, aber jede Abteilung versucht ihren eigenen Kopf zu schützen, wenn mal was daneben läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Komlegen sind das Wissen der Firma. Zu Ihnen kann man immer mit Fragen kommen, die dann auch wunderbar beantwortet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das bestehende verwaltet. Innovationen werden nicht angestrebt. In dem Unternehmen liegt sehr viel Potenzial, was aber nicht ausgeschöpft wird.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat zwei Bildschirme. Zeichner haben sehr gute PC‘s. Büros mit sehr viel Tageslicht. Küchen vorh. auf jeder Etage. Kostenlose Wasserflaschen.
Kommunikation
Das wohl größte Manko. Die Kommunikation von oben nach unten ist sperrlich.
Fehler oder Dinge die nicht so gut gelaufen sind werden nicht angesprochen und wenn es dann doch mal so sein sollte, dann wird nichts unternommen, um diese Fehler auszumerzen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und auch Nebenausgaben fernab vom Arbeitsalltag werden verteilt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familien Unternehmen und man kann jederzeit wenn man Probleme hat, mit den Vorgesetzten bist hin zur Geschäftsführung klären.
Verbesserungsvorschläge
Personal Mangel ist über all zu sehen.. Auch bei dem AG
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird THEOD. MAHR SÖHNE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden THEOD. MAHR SÖHNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich THEOD. MAHR SÖHNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.