Let's make work better.

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Theodor 
Fliedner 
Stiftung
Bewertung

Qualifizierte Arbeit kaum noch möglich! Leitende Mitarbeiter verlassen das "sinkende Schiff" oder werden "kaltgestellt".

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management von "ganz oben"! Keine Kreativität mehr möglich! Jeder muss nur noch funktionieren! Keine Anpassung = Kündigung!!!

Verbesserungsvorschläge

Veränderung des Managements! Aufbau einer Unternehmenskultur! Wertschätzung der Mitarbeiter! Beendigung des Missmanagements!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte drohen mit Jobverlust. Es wird mit Angst regiert! Man muss funktionieren!

Kommunikation

Läßt zu wünschen übrig!!

Vorgesetztenverhalten

Angst über Jobverlust regiert seit einiger Zeit. Sogar langjährige verdiente Mitarbeiter werden nach Krankheit oder als "Querdenker entsorgt"!
Der Fisch scheint "vom Kopf her zu stinken!"
Schlechte Führungskultur! Keine Motivation! Nur noch Druck!

Arbeitsbedingungen

Veraltete Räume! Schlechte Ausstattung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was nützt ein Zertifikat, wenn man es nicht "ehrlich" erworben hat??

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegschancen nicht gegeben! Und wenn, dann gerät man in die Mühlen der "gefährlichen" Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht honoriert!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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