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Theodor Fliedner Stiftungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Theodor Fliedner Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
3,08
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
2,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,62
Work-Life-Balance
2,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
2,92
Karriere / Weiterbildung
2,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
2,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 13 Bewertern Homeoffice bei 1 von 13 Bewertern Kantine bei 3 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 13 Bewertern Coaching bei 2 von 13 Bewertern Parkplatz bei 9 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 13 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich wieder auf moralische Werte berufen !

Contra

Es geht nicht mehr um die christliche Pflicht, sondern nur noch um Geld!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Theodor Fliedner Stiftung? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsverhalten ist teilweise menschenunwürdig!

Contra

Führungsverhalten ist einfach miserabel! So lasse ich nicht mit mir umgehen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich wieder auf das Soziale besinnen!

Contra

Machtgerangel! Mobbing ist vollkommen normal!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter interessiert nicht, Absprachen werden nicht eingehalten, hohe Fluktuation der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Zieldefinition, eigene Eitelkeiten und Befindlichkeiten zugunsten professioneller, moderner Unternehmensführung

Pro

Gestaltungsmöglichkeiten

Contra

Zielsetzung und Aufgaben unklar, wechselnd, nicht eindeutig, hire & fire Mentalität, krankes System

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und liebe Kollegen, ein reger Austausch über die Grenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Nochmal wird sind Menschen und arbeiten miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Menschen arbeiten mit Menschen. Meinungsverschiedenheiten gehören auch in Arbeitsbeziehungen dazu.

Kommunikation

Es gibt immer etwas zu verbessern!

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde mein Studium finanziert!

Arbeitsbedingungen

Wir sind ein Krankenhaus!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bestimmt Verbesserungswürdig zum Thema Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Auch der Arbeitgeber kann einen 24 Stunden/ 7 Tage Betrieb nicht verändern.
Die Patienten im stationären Setting benötigen auch NAchts und an Sonn- / Feiertagen eine Versorgung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert. Supervision anbieten. Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen!

Pro

Das Gehalt ist Okay.

Contra

Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte drohen mit Jobverlust. Es wird mit Angst regiert! Man muss funktionieren!

Vorgesetztenverhalten

Angst über Jobverlust regiert seit einiger Zeit. Sogar langjährige verdiente Mitarbeiter werden nach Krankheit oder als "Querdenker entsorgt"!
Der Fisch scheint "vom Kopf her zu stinken!"
Schlechte Führungskultur! Keine Motivation! Nur noch Druck!

Kommunikation

Läßt zu wünschen übrig!!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht honoriert!

Gehalt / Sozialleistungen

Aufstiegschancen nicht gegeben! Und wenn, dann gerät man in die Mühlen der "gefährlichen" Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Räume! Schlechte Ausstattung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was nützt ein Zertifikat, wenn man es nicht "ehrlich" erworben hat??

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderung des Managements! Aufbau einer Unternehmenskultur! Wertschätzung der Mitarbeiter! Beendigung des Missmanagements!

Contra

Schlechtes Management von "ganz oben"! Keine Kreativität mehr möglich! Jeder muss nur noch funktionieren! Keine Anpassung = Kündigung!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schlechtes Management! Schlechte Kommunikation! Teilweise unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglichen Herausforderungen

Contra

Personalbesetzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    THEODOR FLIEDNER WERK
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Nicht dipl. Pflegehilfe: Pflegehilfe
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theodor Fliedner Stiftung
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige