145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Theodor Fliedner Stiftung Bewertungen
Theodor
Fliedner
Stiftung
Mülheim (Ruhr) und weitere
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber der sehr Menschlich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Verlass auf den Arbeitgeber , und selten eine so gute und kompetente Chefin erlebt wie die Einrichtungsleitung in Haan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paar Ecken können noch modernisiert werden , sind aber schon auf einem guten Weg dahin
Verbesserungsvorschläge
Paar Ecken können noch modernisiert werden , sind aber bereits auf dem besten Weg dahin
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Einstieg fühle ich mich hier sehr wohl. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.
Als Haustechniker gefällt mir besonders die abwechslungsreiche Arbeit. Man hat viel Eigenverantwortung, kann selbstständig arbeiten und erhält jederzeit Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Besonders hervorheben möchte ich unsere Einrichtungsleitung. Ich schätze ihre offene, faire und wertschätzende Art sehr. Sie hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, begegnet jedem mit Respekt und schafft eine Atmosphäre, in der man sich ernst genommen fühlt. In meinem bisherigen Berufsleben habe ich nur selten eine so engagierte, menschliche und kompetente Führungskraft erlebt. Dieses gute Miteinander trägt für mich ganz wesentlich dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Natürlich gibt es – wie überall – Dinge, die sich weiterentwickeln lassen. Insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann diesen
Image
Passt eigentlich zu dem was ich vorher meiner Einstellung gehört habe
Work-Life-Balance
Passt super zu meinem Alltag meine Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ob älter oder jünger ist egal , alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und Vorallem menschliche Vorgesetztin die einem auch voll zur Seite steht
Arbeitsbedingungen
Könnten noch etwas moderner gestalten werden , sind aber auf dem besten Weg dahin
Kommunikation
Jeden Tag tauschen wir uns aus
Gleichberechtigung
Diese Gleichberechtigung in dem Team ist der Wahnsinn
Interessante Aufgaben
Keine eintönige Aufgaben , jeden Tag eine neue Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre 4,8 Sterne-Bewertung und Ihre Empfehlung!
Wie schön, dass Sie so gut angekommen sind, sich wertgeschätzt fühlen und spannende und abwechslungsreiche Aufgaben haben! So soll es sein und wir hoffen, dass Sie noch lange jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Falls Sie zukünftig weitere Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich Ihnen gerne jederzeit auch persönlich zur Verfügung - telefonisch unter 0208.4843161 oder per Email (anne.bergmann@fliedner.de).
Herzliche Grüße aus Mülheim,
Anne Bergmann
TFS Mülheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Entwicklung neuer Geschäftsfelder
Verbesserungsvorschläge
Strategische Ziele formulieren und mutig umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung von 4,6 Sternen und darüber, dass Sie die Stiftung als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Gerne möchten wir die Theodor Fliedner Stiftung gemeinsam mit Ihnen erfolgreich weiterentwickeln und stehen Ihren Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen - insbesondere zu den Themen, denen Sie aktuell noch nicht die volle Sterne-Bewertung geben, offen gegenüber.
Gerne stehe ich Ihnen auch für einen persönlich Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
Guter Arbeitgeber mit Stärken in der Aus- und Fortbildung, aber Schwächen bei der Ausstattung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fliedner krh in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Ausbildungsstätte
- Vergütung
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlendes modernes Equipment und Ausstattung
- Es fehlt gelegentlich an Transparenz auf der höheren Führungsebene.
- Haltung der Berufsgruppe der Ärzte und Therapeuten gegenüber der Berufsgruppe der Pflege
- Wirtschaftlichkeit (Belegung) vor Konzepten (Settings)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz auf der höheren Führungsebene.
- mehr Wertschätzung für die Profession der Pflege
- mehr Fokus auf Konzepte statt auf die Belegung (steigert das Image nach außen und generiert dann mehr Patienten)
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr gut
Image
Das Image könnte besser sein, sowohl nach außen hin als auch intern. Stark von den einzelnen Fachbereichen Abhängig in meiner Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Arbeitgeber macht möglich, was möglich zu machen ist, ohne dabei die Personalbesetzung aus den Augen zu verlieren
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Fliedner Akademie. Teilnahme wird meistens ermöglicht. Sehr großes Spektrum an Themen. Sehr gute Ausbildung im Haus möglich
leider wird keine Weiterbildung zur Psychiatrie Fachpflege mehr vom Haus selbst angeboten und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt sind insgesamt gut. (Tarif)
KZVK, Prämien beim Einspringen, Funktionszulagen usw.
Funktionszulage für Führungskräfte entspricht nicht dem hohen Maß an Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Digitalisierter Patientenakte noch zu viel Papier. Hängt aber auch mit nicht ausreichendem Equipment zusammen.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt gut. Ich würde mir noch mehr direkte Kommunikation wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr Wertschätzung für langdienende Mitarbeitende wäre schön. Altersteilzeit wird Angeboten, was schön ist
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, mit Defiziten in der Transparenz und daher in der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt es an modernen Equipment. Provisorisch zusammengestelltes Mobiliar und oft versagt das Dokumentationssystem. Räume Großteils nicht gut ausgestattet und teilweise sanierungsbedürftig.
Sehr ruhige Lage (ländlich), was ein angenehmes Arbeiten in ruhiger Lage ermöglicht.
Kommunikation
insgesamt für mich gut, aber mehr Transparenz wäre schön. Stark von den Beteiligten Berufsgruppen Abhängig.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede aufgefallen
Interessante Aufgaben
Viel Routine. Wenig Offenheit für neues. Arbeit mit Menschen immer Interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und detaillierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback – vor allem darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt hervorheben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Impulse sehr ernst. Die von Ihnen genannten Punkte wie Ausstattung, spürbare Wertschätzung und der Wunsch nach mehr Transparenz in Führungsentscheidungen sind für uns wesentliche Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen.
Da uns Ihre Perspektive wichtig ist, stehe ich Ihnen gerne auch für einen persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208 4843161 oder per E-Mail unter anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
Liebe das Friedensheim
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Stimmung und den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf einen selber an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich
Kollegenzusammenhalt
Nur sprechenden kann geholfen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Schön
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mann muss nur sprechen
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Na klar
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und darüber, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Wie schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und insbesondere Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt dazu beitragen, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. So soll es sein!
Für weitere Ideen, Hinweise oder Anregungen stehe ich Ihnen gerne auch jederzeit persönlich unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de zur Verfügung.
Herzliche Grüße aus Mülheim
Anne Bergmann
Schlimmes Unternehmen genau wie Wiehl Wald.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Theodor Fliedner Stiftung in Nümbrecht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Dienste
Verbesserungsvorschläge
Alles zu verbessern von Kollegen über Chef Ebene
Arbeitsatmosphäre
Keine schöne Atmosphäre
Work-Life-Balance
Garnicht bis kaum da viele gekündigt haben
Kollegenzusammenhalt
Als neuer dort anzufangen sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen trotzdem alles machen
Vorgesetztenverhalten
Nicht verständnisvoll
Kommunikation
Keine klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein man sitzt nur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Theodor Fliedner Stiftung nicht in positiver Erinnerung behalten und uns nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Als Arbeitgeberin haben wir einen anderen Anspruch: Mitarbeiterzufriedenheit, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies persönlich nicht so empfunden haben.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, wir nehmen Rückmeldungen ernst und ich biete Ihnen gerne an, dass wir uns einmal persönlich - selbstverständlich vertraulich – zu Ihren Anmerkungen austauschen. Bei Interesse erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Mit freundlichen Grüßen
Anne Bergmann
Personalreferentin
Sehr Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung Sachsen gGmbH in Hohndorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer alles gegeben das es funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Schön, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung als sehr gute Arbeitgeberin sehen und uns weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und in so vielen Aspekten die volle Punktzahl geben!
Für Ihre Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen - insbesondere zu den Aspekten, bei denen Sie aktuell noch nicht die 5 Sterne vergeben - stehen ich Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich jederzeit per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße aus Mülheim an der Ruhr
Anne Bergmann
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Fliedner Dorf am Hagebölling in Gevelsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation und besonders der Umgang mit einem
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht anscheinen. Kommunikation sollte regelmäßig stattfinden und es sollte auch mal gelobt werden
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden und einspringen war normal
Kollegenzusammenhalt
War okay
Umgang mit älteren Kollegen
War nichts zu bemäg
Vorgesetztenverhalten
Besonders die Bereichsleotung aus dem oberen Haus schreit gerne und dieses wird von der restlichen Chefetage geduldet
Kommunikation
Kommt nur vor, wenn irgendwas wieder der Chefetage nicht passt
Gleichberechtigung
Grwisse Mitarbeiter hatten ihren besonderen Bonus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung nicht weiterempfehlen.
Als Arbeitgeberin haben wir stets den Anspruch, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und bedauern sehr, dass Sie dies anders erlebt haben.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gerne biete ich Ihnen daher auch einen persönlichen Austausch an - per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Tolles Miteinander bei reichlich Tradition und Individualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut faires Betriebsklima und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerfreundliche Strukturen, es wird auf Familien und persönliche Situationen viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung steht hier im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Das Tarifwerk des AVR DD bietet aktuell beste Konditionen innerhalb der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch eindeutig Luft nach oben. Immer, im Hinblick auf die jeweiligen Gegebenheiten und Rahmenbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen bedingungslosen Zusammenhalt unter verschiedensten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier finde ich den Umgang ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünsche ich mir, dass Mitarbeitende häufiger in Entscheidungen mit einbezogen werden. Dies jedoch, ohne, dass die eigentliche Ziele aus den Augen verloren werden und Themen ,zerredet' werden.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen stimmen und sind für einen Arbeitgeber in dieser Berufssparte überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon besser geworden, dennoch halte ich sie weiter für ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich erlebe Gleichberechtigung, wie ich sie selten bei einem Träger dieser Brache kennenlernen durfte.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Schön, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeberin weiterempfehlen und uns mit 4,7 Sternen bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie in so vielen Aspekten die volle Punktzahl vergeben konnten und hoffen, dass wir es gemeinsam schaffen, zukünftig auch noch die letzten Sterne zu erreichen.
Für Ihre Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen insbesondere zu den Aspekten, bei denen Sie aktuell noch nicht die volle Sterne-Bewertung gewählt haben, stehen ich Ihnen auch persönlich zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich gerne per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Mehrfachbewertung
Unprofessionell, herachisch,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung Brandenburg gGmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit ungelernte Kräfte und unmotiviert Mitarbeiter eingestellt und bevorzugt behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr langjährige Mitarbeiter pflegen und ihre Arbeit schätzen
Kollegenzusammenhalt
Nur in meiner Schicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich zumindest im Kollegenkreis wohlfühlen und den Zusammenhalt untereinander als positiv bewerten.
Dass Sie darüber hinaus mit Ihren Aufgaben nicht zufrieden sind und die Theodor Fliedner Stiftung nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden, bedauern wir sehr. Insbesondere da uns die Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung stiftungsweit wichtige Anliegen sind. Daher nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auch ernst und ich biete Ihnen gerne an, dass wir uns dazu auch einmal persönlich - selbstverständlich vertraulich - austauschen können. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße aus Mülheim an der Ruhr
Anne Bergmann
Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen alles,um unsere Wùnsche,z.b Urlaub zu berücksichtigen
Verbesserungsvorschläge
Im Fokus halten,das wir nicht mehr als arbeiten können und auch mal frei brauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BergmannPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Schön, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeberin weiterempfehlen und uns mit 4,5 Sternen bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre hervorheben, denn ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegen uns in der Theodor Fliedner Stiftung sehr am Herzen.
Für Ihre Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen zu den Themen, denen Sie aktuell noch nicht die volle Sterne-Bewertung geben können, stehen ich Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Wenn Sie mögen, nehmen Sie Kontakt zu mir auf; entweder per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theodor Fliedner Stiftung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.