Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theodor Fliedner Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Theodor Fliedner Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Seit meinem Einstieg fühle ich mich hier sehr wohl. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.
Als Haustechniker gefällt mir besonders die abwechslungsreiche Arbeit. Man hat viel Eigenverantwortung, kann selbstständig arbeiten und erhält jederzeit Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Besonders hervorheben möchte ich unsere Einrichtungsleitung. Ich schätze ihre offene, faire und wertschätzende Art sehr. Sie hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, begegnet jedem mit Respekt und schafft eine Atmosphäre, in der man sich ernst genommen fühlt. In meinem bisherigen Berufsleben habe ich nur selten eine so engagierte, menschliche und kompetente Führungskraft erlebt. Dieses gute Miteinander trägt für mich ganz wesentlich dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Natürlich gibt es – wie überall – Dinge, die sich weiterentwickeln lassen. Insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann diesen