Einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, es gibt eine Zeiterfassung. Kleine Klinik, man kennt schnell jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitende Personen.
Fehlende Fachlichkeit und dass diese akzeptiert und toleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit MA überarbeiten, faire Arbeitszeiten/Dienstpläne. Den MA zuhören, transparenter sein, greifbar sein für Gespräche. Sparmaßnahmen nicht für Arbeitsmaterialien einsetzen. Professionelle Gleichstellung von MA, abseits jeder Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Räumlich und menschlich konnte ich mich dort nie richtig wohlfühlen.
Image
Hat einen sehr schlechten Ruf, keinerlei Fachpersonal. Richtig helfen kann einem Menschen mit psychischer Erkrankung dort keiner. Überwiegend Altenpfleger ohne spezifische Fachlichkeit in den jeweiligen Bereichen, Ärzte gibt es eigentlich keine und wenn mal einer vor Ort ist, ist dieser oftmals überfordert. Patienten empfehle ich diese Klinik nicht.
Work-Life-Balance
Wird sich von den MA selbst erschaffen durch AU.
Karriere/Weiterbildung
Schlechtes Benehmen wird scheinbar gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das einzige, das hier stimmt. Jedoch gleicht es den psychischen Druck, den man erfährt, nicht aus. Lieber weniger Geld und bessere Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradständer werden angeboten, JobRad ebenfalls. Sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Meist arbeitet man alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kein Unterschied zu jüngeren zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Kalt
Arbeitsbedingungen
Benötigte Materialien erhält man in der Regel nicht, da es regelmäßig Sparmaßnahmen gibt. Die Rede ist von Materialien, die zum Arbeiten benötigt werden.
Kommunikation
Findet nicht statt, trotz mehrfacher Bitte von mehreren Mitarbeitenden, dass offener kommuniziert werden sollte zwischen Führungspositionen und Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Nein, häufiges Wechseln der Bereiche wird vllt. für den ein oder anderen als interessant gewertet, für mich nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu Gehalt und Gleichberechtigung. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und mangelnde Kommunikation beklagen. Mitarbeiterzufriedenheit, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Transparenz sind uns in der Theodor Fliedner Stiftung ein wichtiges Anliegen.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und bieten Ihnen gerne an, uns zu Ihren weiteren Anmerkungen auch noch einmal persönlich -selbstverständlich vertraulich - auszutauschen. Dazu erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Anne Bergmann