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Theodor 
Fliedner 
Stiftung
Bewertung

Kollegen wurden zu Rivalen gemacht! Schlechte Zahlen, also Druck von "ganz Oben"! Jeder war sich selbst der Nächste!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management. Wenig Gehör für Probleme der Belegschaft an der Basis. Das mittlere Management wird "verheizt!

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges und menschliches Management.
Den Mitarbeiter als Ressource behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Jeder dachte an sich selbst!

Kommunikation

Schlechte Information ! IT ließ zu wünschen übrig!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen, die auch teilw. Vertraute waren, wurden zu "Mitläufern" des Systems!

Work-Life-Balance

Schlecht umsetzbar. Viele Überstunden!

Vorgesetztenverhalten

Dienstanweisungen waren nicht immer "ganz legal" ! Vorgesetzte dachten meist nur an Ihre Vorgesetzten! "Duckermentalität"!

Interessante Aufgaben

Es gab nur eine Aufgabe: Geld verdienen!

Gleichberechtigung

War OK!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer an seine "Leistungsgrenze" kam, wurde schon mal "ermahnt"!

Arbeitsbedingungen

Vieles könnte verbessert werden! "Altbacken"!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nichts kostet!

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja!

Image

Es wurde zu wenig getan!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung schwierig. Und wenn, wurden neue Auflagen und Mehrarbeit vergeben.

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