Guter Arbeitgeber sofern man erduldet und sich nicht wehrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht transparent in Hinblick aufs Leitbild der Stiftung. Im Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sowie Personalabteilung handeln wiilkürlich. Aufpassen! Arbeitnehmer sind unwichtig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen und nur zwei Sterne vergeben, bedauern wir sehr.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, ein wertschätzendes Miteinander und Transparenz wichtige Anliegen sind, ist es schade, dass Sie dies nicht so wahrnehmen. Unser Anspruch ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, gut informiert und unterstützt fühlen.
Auch Ihre Bewertungen in den Bereichen Karriere, Weiterbildung und Vergütung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Unseren Mitarbeitenden stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen, darunter ein umfangreiches E-Learning-Angebot sowie die Angebote unserer eigenen Akademie. Zudem bieten wir mit den AVR DD bzw. dem BAT-KF aus unserer Sicht eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und verstehen sie als Anregung, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie an einem persönlichen Austausch zu Ihren Kritikpunkten interessiert sein, stehe ich Ihnen dafür gerne per Email (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161 zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann