Ein sinkendes schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kollegen sind nett und guter zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten, umgang mit mitarbeitern, bewohner bezahlen viel zu viel für das was sie bekommen, zu wenig freizeit, ohne zeitarbeit geht nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Gutes Führungskräfte einstellen, bessere essen für bewohner
Arbeitsatmosphäre
Keiner will mehr hier arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an in welchen haus man arbeitet, manchmal sehr schlechter umgang
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein auch in frei oder urlaub. Oft zu wenig freizeitausgleich. Wenn man nicht einspringt bekommt man das zu spüren von vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hinter dem rucken von mitarbeitern gelästert und gelacht, immer schlechte gewissen eingeredet und unter druck gesetz. Habe von kollegen mitbekommen und auch selbst gesehen das manche mitarbeiter zu wenig eingeplant werden und dann mit minusstunden unter druck gesetzt werden oder einfach minusstunden aufgeschrieben werden damit man mehr arbeiten.
Interessante Aufgaben
In der pflege immer gleich. Dokumentationen wenn etwas ist werden selten gemacht, habe gesehen das oft protokolle gefälscht werden damit mdk gut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal, zuschlage zu wenig bekommt man woanders mehr.
Image
Sehr schlechter ruf, sehr viele haben gekündigt viele wollen nur noch weg.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich im Kollegenkreis wohlfühlen und den Zusammenhalt untereinander als positiv beschreiben.
Dass Sie darüber hinaus mit der Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeber nicht zufrieden sind, nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis. Insbesondere da uns die Mitarbeiterzufriedenheit, ein angenehmes Betriebsklima und familiärer Umgang stiftungsweit ein wichtiges Anliegen sind. Unsere Dokumentation findet elektronisch und revisionssicher statt. Den Vorwurf der Manipulation weise ich entsprechend zurück. Da wir Kritik aber grundsätzlich sehr ernst nehmen, lade ich Sie, liebe:r Mitarbeiter:in herzlich dazu ein, dass wir uns zu Ihren Vorwürfen einmal persönlich -selbstverständlich vertraulich - austauschen. Dazu erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann