Kann ich nicht empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation und besonders der Umgang mit einem
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht anscheinen. Kommunikation sollte regelmäßig stattfinden und es sollte auch mal gelobt werden
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden und einspringen war normal
Kollegenzusammenhalt
War okay
Umgang mit älteren Kollegen
War nichts zu bemäg
Vorgesetztenverhalten
Besonders die Bereichsleotung aus dem oberen Haus schreit gerne und dieses wird von der restlichen Chefetage geduldet
Kommunikation
Kommt nur vor, wenn irgendwas wieder der Chefetage nicht passt
Gleichberechtigung
Grwisse Mitarbeiter hatten ihren besonderen Bonus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung nicht weiterempfehlen.
Als Arbeitgeberin haben wir stets den Anspruch, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und bedauern sehr, dass Sie dies anders erlebt haben.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gerne biete ich Ihnen daher auch einen persönlichen Austausch an - per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann