kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Verlass auf den Arbeitgeber , und selten eine so gute und kompetente Chefin erlebt wie die Einrichtungsleitung in Haan
Paar Ecken können noch modernisiert werden , sind aber schon auf einem guten Weg dahin
Paar Ecken können noch modernisiert werden , sind aber bereits auf dem besten Weg dahin
Seit meinem Einstieg fühle ich mich hier sehr wohl. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.
Als Haustechniker gefällt mir besonders die abwechslungsreiche Arbeit. Man hat viel Eigenverantwortung, kann selbstständig arbeiten und erhält jederzeit Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Besonders hervorheben möchte ich unsere Einrichtungsleitung. Ich schätze ihre offene, faire und wertschätzende Art sehr. Sie hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, begegnet jedem mit Respekt und schafft eine Atmosphäre, in der man sich ernst genommen fühlt. In meinem bisherigen Berufsleben habe ich nur selten eine so engagierte, menschliche und kompetente Führungskraft erlebt. Dieses gute Miteinander trägt für mich ganz wesentlich dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Natürlich gibt es – wie überall – Dinge, die sich weiterentwickeln lassen. Insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann diesen
Passt eigentlich zu dem was ich vorher meiner Einstellung gehört habe
Passt super zu meinem Alltag meine Arbeitszeiten
Sehr fair
Ganz gut
Noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Ob älter oder jünger ist egal , alle sind gleich
Sehr kompetente und Vorallem menschliche Vorgesetztin die einem auch voll zur Seite steht
Könnten noch etwas moderner gestalten werden , sind aber auf dem besten Weg dahin
Jeden Tag tauschen wir uns aus
Diese Gleichberechtigung in dem Team ist der Wahnsinn
Keine eintönige Aufgaben , jeden Tag eine neue Herausforderung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre 4,8 Sterne-Bewertung und Ihre Empfehlung!
Wie schön, dass Sie so gut angekommen sind, sich wertgeschätzt fühlen und spannende und abwechslungsreiche Aufgaben haben! So soll es sein und wir hoffen, dass Sie noch lange jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Falls Sie zukünftig weitere Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich Ihnen gerne jederzeit auch persönlich zur Verfügung - telefonisch unter 0208.4843161 oder per Email (anne.bergmann@fliedner.de).
Herzliche Grüße aus Mülheim,
Anne Bergmann
Verlässlichkeit
Zu wenig Entwicklung neuer Geschäftsfelder
Strategische Ziele formulieren und mutig umsetzen
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung von 4,6 Sternen und darüber, dass Sie die Stiftung als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Gerne möchten wir die Theodor Fliedner Stiftung gemeinsam mit Ihnen erfolgreich weiterentwickeln und stehen Ihren Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen - insbesondere zu den Themen, denen Sie aktuell noch nicht die volle Sterne-Bewertung geben, offen gegenüber.
Gerne stehe ich Ihnen auch für einen persönlich Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Ausbildungsstätte
- Vergütung
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Arbeitsklima
- fehlendes modernes Equipment und Ausstattung
- Es fehlt gelegentlich an Transparenz auf der höheren Führungsebene.
- Haltung der Berufsgruppe der Ärzte und Therapeuten gegenüber der Berufsgruppe der Pflege
- Wirtschaftlichkeit (Belegung) vor Konzepten (Settings)
- mehr Transparenz auf der höheren Führungsebene.
- mehr Wertschätzung für die Profession der Pflege
- mehr Fokus auf Konzepte statt auf die Belegung (steigert das Image nach außen und generiert dann mehr Patienten)
Für mich sehr gut
Das Image könnte besser sein, sowohl nach außen hin als auch intern. Stark von den einzelnen Fachbereichen Abhängig in meiner Wahrnehmung
Arbeitgeber macht möglich, was möglich zu machen ist, ohne dabei die Personalbesetzung aus den Augen zu verlieren
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Fliedner Akademie. Teilnahme wird meistens ermöglicht. Sehr großes Spektrum an Themen. Sehr gute Ausbildung im Haus möglich
leider wird keine Weiterbildung zur Psychiatrie Fachpflege mehr vom Haus selbst angeboten und finanziert.
Gehalt sind insgesamt gut. (Tarif)
KZVK, Prämien beim Einspringen, Funktionszulagen usw.
Funktionszulage für Führungskräfte entspricht nicht dem hohen Maß an Verantwortung.
Trotz Digitalisierter Patientenakte noch zu viel Papier. Hängt aber auch mit nicht ausreichendem Equipment zusammen.
insgesamt gut. Ich würde mir noch mehr direkte Kommunikation wünschen.
mehr Wertschätzung für langdienende Mitarbeitende wäre schön. Altersteilzeit wird Angeboten, was schön ist
Insgesamt gut, mit Defiziten in der Transparenz und daher in der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.
Oft fehlt es an modernen Equipment. Provisorisch zusammengestelltes Mobiliar und oft versagt das Dokumentationssystem. Räume Großteils nicht gut ausgestattet und teilweise sanierungsbedürftig.
Sehr ruhige Lage (ländlich), was ein angenehmes Arbeiten in ruhiger Lage ermöglicht.
insgesamt für mich gut, aber mehr Transparenz wäre schön. Stark von den Beteiligten Berufsgruppen Abhängig.
keine Unterschiede aufgefallen
Viel Routine. Wenig Offenheit für neues. Arbeit mit Menschen immer Interessant
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und detaillierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback – vor allem darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt hervorheben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Impulse sehr ernst. Die von Ihnen genannten Punkte wie Ausstattung, spürbare Wertschätzung und der Wunsch nach mehr Transparenz in Führungsentscheidungen sind für uns wesentliche Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen.
Da uns Ihre Perspektive wichtig ist, stehe ich Ihnen gerne auch für einen persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208 4843161 oder per E-Mail unter anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
Die Schichten
Die vielen Dienste
Alles zu verbessern von Kollegen über Chef Ebene
Keine schöne Atmosphäre
Garnicht bis kaum da viele gekündigt haben
Als neuer dort anzufangen sehr schwierig
Müssen trotzdem alles machen
Nicht verständnisvoll
Keine klare Kommunikation
Nein
Nein man sitzt nur
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Theodor Fliedner Stiftung nicht in positiver Erinnerung behalten und uns nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Als Arbeitgeberin haben wir einen anderen Anspruch: Mitarbeiterzufriedenheit, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies persönlich nicht so empfunden haben.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, wir nehmen Rückmeldungen ernst und ich biete Ihnen gerne an, dass wir uns einmal persönlich - selbstverständlich vertraulich – zu Ihren Anmerkungen austauschen. Bei Interesse erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Mit freundlichen Grüßen
Anne Bergmann
Personalreferentin
Sehr schlechte Kommunikation und besonders der Umgang mit einem
Man sollte seine Mitarbeiter nicht anscheinen. Kommunikation sollte regelmäßig stattfinden und es sollte auch mal gelobt werden
Keine vorhanden
Nicht vorhanden. Überstunden und einspringen war normal
War okay
War nichts zu bemäg
Besonders die Bereichsleotung aus dem oberen Haus schreit gerne und dieses wird von der restlichen Chefetage geduldet
Kommt nur vor, wenn irgendwas wieder der Chefetage nicht passt
Grwisse Mitarbeiter hatten ihren besonderen Bonus
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie die Theodor Fliedner Stiftung nicht weiterempfehlen.
Als Arbeitgeberin haben wir stets den Anspruch, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und bedauern sehr, dass Sie dies anders erlebt haben.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gerne biete ich Ihnen daher auch einen persönlichen Austausch an - per E-Mail (Anne.Bergmann@fliedner.de) oder telefonisch unter 0208.4843161.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Das mit ungelernte Kräfte und unmotiviert Mitarbeiter eingestellt und bevorzugt behandelt werden
Sollte mehr langjährige Mitarbeiter pflegen und ihre Arbeit schätzen
Nur in meiner Schicht
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich zumindest im Kollegenkreis wohlfühlen und den Zusammenhalt untereinander als positiv bewerten.
Dass Sie darüber hinaus mit Ihren Aufgaben nicht zufrieden sind und die Theodor Fliedner Stiftung nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden, bedauern wir sehr. Insbesondere da uns die Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung stiftungsweit wichtige Anliegen sind. Daher nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auch ernst und ich biete Ihnen gerne an, dass wir uns dazu auch einmal persönlich - selbstverständlich vertraulich - austauschen können. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße aus Mülheim an der Ruhr
Anne Bergmann
Ohne darüber informiert zu werden wurde ich zum Ende meines Arbeitsverhältnisses in unbezahlten Urlaub gesetzt. Die Kommunikation zwischen den dafür Verantwortlichen Stellen und der mir vorgesetzten Stelle fand nicht statt. Bemerkt hab ich das erst auf meinen Konto.
Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,
vielen Dank, dass Sie sich mehr als zwei Jahre nach Ihrem Ausscheiden noch einmal die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance in der Theodor-Fliedner-Stiftung positiv hervorheben.
Schade, dass Sie mit dem Ende unserer Zusammenarbeit - offensichtlich insbesondere im Hinblick der Kommunikation - seinerzeit unzufrieden waren. Das bedauern wir sehr, da wir als Arbeitgeber viel Wert auf Transparenz und wertschätzende Kommunikation legen.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, gerne biete ich Ihnen an, für Rückfragen und weitere Anmerkungen persönlich zur Verfügung zu stehen. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin
Der Job ist vielfältig und es gibt immer was zu tun
Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern das sie erst kurz vor Umsetzung von irgendwelchen Dingen informiert und nicht miteinbezogen werden
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und auch ruhig mal zugeben können wenn ein Mitarbeiter was gutes vorschlägt und gerne umsetzen will
Liebe:r dual Studierende:r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei uns im Dorf als vielfältig erleben und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.
Schade, dass Sie darüber hinaus aktuell offensichtlich unzufrieden mit Ihrer Einsatzstelle in Theodor Fliedner Stiftung sind und mangelnde Kommunikation beklagen. Da haben wir als Arbeitgeber einen anderen Anspruch. Gerne biete ich Ihnen daher an, dass wir uns einmal im persönlichen Kontakt - selbstverständlich vertraulich -zu Ihrer Kritik austauschen und dieses Wissen nutzen, um Ihre verbleibende Zeit als duale:r Student:in in der Theodor Fliedner Stiftung für alle Seiten positiv zu gestalten. Wenn Sie mögen, erreichen mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail (anne.bergmann@fliedner.de).
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Flache Hierarchie, Team des AmBeWo hält super zusammen
Tw. Eigennutzung des Privatwagens
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Toll, dass Sie uns mit 5 Sterne als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir wünschen Ihnen und uns, dass Sie noch lange jeden Tag gerne zu uns kommen und am besten gar nicht mehr wegwollen!
Die Nutzung des privaten PKWs lässt sich im ambulant betreuten Wohnen leider nicht immer vermeiden. Zumindest aber wird der Einsatz über die Kilometerpauschale entschädigt.
Für weitere Ideen, Hinweise oder Anregungen stehe ich Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Dazu erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Ich finde gut, dass es darum geht, Leuten zu helfen und ihr Leben erträglicher zu machen. Angefangen bei der sozialen Integration bis hin zur Wohnungssuche. Zudem gibt es am Haus am Babelsberger Park einen wunderschönen Garten und einen See in unmittelbarer Nähe.
Manchmal ist die Arbeit ziemlich herausfordernd. Einige Klienten brauchen eine besondere Betreuung.
Da den richtigen Zugang zu finden, ist manchmal nicht einfach.
Ehrlich gesagt fällt mir da nichts ein. Ich hatte bei der Fliedner Stiftung eine gute Zeit.
Im Haus am Babelsberger Park hatte ich ein sehr kollegiales Team. Man hilft sich, wo man kann.
Soziale Arbeit ist leider etwas verschrien. Doch mein Eindruck war, dass alle Mitarbeiter im Haus nach besten Wissen das Leben der Bewohner besser zu machen.
Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Das wird von allen respektiert. Manchmal beschäftigen einen gewissen Situationen auch noch Feierabend, doch man lernt damit umzugehen.
Es gab regelmäßige Angebote für Weiterbildungen. Zudem gibt es die Möglichkeit für Quereinsteiger noch einmal eine berufsbegleitende Ausbildung zu machen, die dich zur vollwertigen Fachkraft macht. Dieses Modell passt auch finanziell, da man die halbe Woche arbeitet und die andere Hälfte zu Schule geht.
Da es mehr oder weniger einheitliche Tarifverträge gibt, ist die Bezahlung ähnlich wie bei anderen sozialen Trägern. Doch ich hatte den Eindruck, dass es regelmäßige Extrazahlungen gibt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Zuschuss und Inflationsausgleich. Zudem gibt es mehr Geld, wenn man am Sonntag oder nach 20 Uhr arbeitet. Ich persönlich hatte keinen Grund mich zu beschweren.
Es gibt vom Arbeitgeber einen Zuschuss wenn man auf ein Job-Rad umsteigt.
Sehr hoch. Soziale Arbeit ist Teamwork. Die Kolleginnen und Kollegen wissen, dass man einem Strang ziehen muss, sonst schafft man die Arbeit nicht. Gemeinsame Kaffeepausen und Team-Ausflüge gehören dazu.
In meiner Zeit sind zwei Kollegen in Rente gegangen. Sie wurden bis zu ihrem Ausscheiden stets mit Respekt und Anstand behandelt.
Im HaBP hatte ich nur gute Erfahrungen. Meine direkte Chefin kommt aus der Praxis und konnte stets pragmatisch und schnell helfen. Stets freundlich und immer auf Augenhöhe.
Die Fliedner Stiftung ist für mein Empfinden auf dem aktuellen Stand des Arbeitsschutz. Hygienematerial ist vorhanden. Bei der Gartenarbeit habe ich zusätzlich Arbeitsschuhe bekommen. Zudem gibt einen Zuschuss für Sportkurse und für die mentale Gesundheit
auch Mediations-Angebote.
Bei Fragen ist immer irgendwo jemand erreichbar.
Die Frauen haben das Sagen. Die Männer dürfen nur zustimmen und nicken. Kleiner Spaß :) Ich persönlich habe keinerlei Diskriminierung erfahren.
Routinearbeit gehört dazu. Doch die Arbeit mit Menschen bietet jeden Tag etwas neues. Dadurch, dass es gewisse Freiräume gibt, kann man sich auch selbst Aufgaben suchen. Zum Beispiel die Planung von Ausflügen, Gartenarbeit oder Kochangebote. Ich bin z.B. regelmäßig mit Klienten zum Fußball gegangen. Das war immer gern gesehen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über Ihre durchweg positive Bewertung! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben! Schön, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in so guter Erinnerung behalten haben und uns als Arbeitgeber empfehlen!
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße aus Mülheim an der Ruhr
Anne Bergmann
So verdient kununu Geld.