Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theracon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war mangelhaft. Es gab keine regelmäßigen Meetings oder Gespräche, um über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne zu informieren. Der Informationsfluss war einseitig oder nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt war, zumindest in bestimmten Bereichen, vorbildlich! Ich habe großartige Unterstützung bei der Optimierung meines Profils auf Social Media erfahren.
Getreu dem Motto: Über ist alles!
Weder Lob noch Fairneß oder Vertrauen erfahren. Es fehlte an einer offenen Feedbackkultur. Beachten Sie, dass meine Bewertung primär auf Erfahrungen aus dem Homeoffice basiert. Mein Kontakt beschränkte sich auf die Geschäftsführung, das Marketing und externe IT-Mitarbeiter.