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Theracon 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelhafte Kommunikation der Geschäftsführung zur aktuellen Situation des Unternehmens und zu strategischen Entscheidungen. Es fehlte an Transparenz und einem regelmäßigen Austausch über Erfolge und Ergebnisse.
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Verbesserungsvorschläge

Situation des Unternehmens realsistisch mit allen Zahlen und Kennziffern beurteilen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theracon ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es kann immer etwas mehr sein.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Angaben möglich.
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Theracon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Theracon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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