Sehr oberflächlich und gewinnorientiert. Es wird auf Neulinge gesetzt,die sich mit einfachen Mitteln blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war einfach nur unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen! Ehrlich arbeiten! Einarbeitung der jungen Kolleg:innen. Mehr Zeit für Orga einplanen,den Mitarbeitern ihre Pausen lassen, Fahrzeuge verbessern, Datenschutz ernst nehmen- Feierabend ist Feierabend!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man mit Goodies und Freundlichkeit überhäuft. Bei manchen zieht das. Es soll aber eher ablenken und gefügig machen
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über eine Zentrale von nicht -Logopäden. Es wird neben dem Telefon über lästig aufploppende Chats kommuniziert,die einen von der Therapie abhalten. Alles zwischen Tür und Angel,in der Therapie oder in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Aufgesetzt, nur wer in die Logopäden -Family passt und mitspielt wird entsprechend behandelt.
Work-Life-Balance
Pausen werden für Teambesprechungen genutzt,auch wenn es dann mal eine Pizza aufs Haus gibt. Wer auf sein Recht der Pause pocht,wird dann schräg angeguckt oder als arbeitsunwillig dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einschüchternd und unzuverlässig
Interessante Aufgaben
Es wird damit geworben,dass man alles therapieren kann und viel Abwechslung bekommt. Patienten werden,teils mit Fehlinformationen vom Außenteam in den Terminkalender getragen. Die Qualität leidet,denn kein Therapeut kann alle Störungsbilder bedienen. Die Abwechslung besteht anscheinend darin,dass man eine Bandbreite von myofunktionellen, neurologischen, Stimm- und Schluckstörungen, sowie Sprachentwicklungsstörungen in ihrer gesamten Breite zu behandeln hat. An dieser Stelle sei nochmal angemerkt,dass es sich oft um Berufsanfänger:innen handelt,die hier arbeiten!
Gleichberechtigung
Man merkt wer beliebt und wer unbeliebt ist. Bzw.wer noch jung und unerfahren ist und wer sich zur Wehr setzt und kritisch hinterfragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da bis auf die Leitung
Arbeitsbedingungen
Wenig Material, man erhält zu Beginn ein Spiel für die Therapie geschenkt. Häufig haben die Mitarbeiter eigene Materialien und sind dementsprechend gut oder schlecht aufgestellt. Fahrzeuge für die Hausbesuche teils in schlechtem Zustand. Zeiten so knapp bemessen,dass man ständig unter Druck gerät oder weniger Zeit beim Patienten verbringt. Therapien im Allgemeinen sehr knapp bemessen. Dem Patienten steht mehr zu,das weiß er aber oft nicht. Dadurch wird die unbezahlte Bürozeit/Orgazeit eingespart und auf seine Kosten genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume werden gepflanzt für ein gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier sehr schnell aufsteigen,da die Geschäftsführung sich über dir Ausbreitung der Praxen freut. Gestern noch in der Ausbildung,morgen Praxisleitung...
Es gibt Kooperationen mit Marken,auf die man online Vergünstigungen erhält. Hat wenig mit der Arbeit zu tun.
Image
Muss mich da einer Vorrednerin anschließen "Außen hui und innen pfui"
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen möglich. Qualität fraglich