Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt so viel Potential und so viele engagierte Mitarbeiter. Tut mehr, um sie zu halten. Steckt mehr Mühe in die Umsetzung der Bitten der Arbeitnehmer und weniger in eure Außenwirkung. Wir sind Logopäden aus Leidenschaft und wir wollen qualitativ gute Therapien durchführen - und das auch unterstützt sehen!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mit tollen engagierten KollegInnen zusammengearbeitet. Untereinander habe ich die Stimmung stets gut empfunden. Allerdings wird die Atmosphäre durch die stark wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmens und der Konsequenzen für PatientInnen und ArbeitnehmerInnen gedämpft. Der Frust ist leider sehr groß.
Kommunikation
Die hierarchischen Strukturen bei Theralingua erschweren die direkte Kommunikation auf Seiten des Arbeitnehmers. Durch das autoritäre Verhalten der Geschäftsführung trauen sich aber auch einige Mitarbeiterinnen nicht, Wünsche und Rückmeldungen zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist super! Man stößt immer auf offene Ohren, man hilft sich fachlich und hält zusammen. Ihr seid großartig!
Work-Life-Balance
Zu Beginn arbeitet man bei Theralingua im Endeffekt mindestens 45 Stunden die Woche (egal bei welcher zuvor festgelegten Stundenanzahl). Die vereinbarte Staffelung der Therapieeinheiten wird zwar eingehalten, allerdings werden die Patienten trotzdem zwischen 8:00 Uhr und 18:00 Uhr einbestellt, sodass eine Anwesenheit von 50 Stunden (davon 5 Stunden die Woche Mittagspause) voraus gesetzt wird. In den "freien Zeiten" zwischen den Therapieeinheiten wird dann der Bürokram erledigt - unbezahlt. Denn bezahlt werden nur die Therapieeinheiten. Erst später und nach penetrant Nachfragen werden genauere Arbeitszeiten festgelegt. Die Einarbeitung zielt rein auf den wirtschaftlichen Gewinn des Unternehmens ab, eine Patientenübergabe beispielsweise findet nicht statt. Wünsche nach bestimmten Störungsbildern werden nicht berücksichtigt.
Gerade am Anfang ist als besteht also mehr work als life.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auf unterschiedlichen Ebenen fragwürdig.
Das Unternehmen wird nicht allein durch Logopäden geführt. Dadurch ist auch die vorherrschende wirtschaftliche Orientierung des Unternehmens zu erklären. Natürlich ist Wirtschaft in jedem Unternehmen wichtig, aber die Qualität der Behandlung fällt bei Theralingua leider in den Hintergrund. Medial stellt sich Theralingua gut dar, das liegt aber vor allem daran, dass negative Bewertungen im Netz schnell verschwinden.
Unabhängig davon werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Der Umgangston auf Arbeitgeberseiter ist grob und respektlos. Mitarbeiter werden vor anderen bloßgestellt. Ehemalige ArbeitnehmerInnen werden schlecht geredet. Es fehlt an Wertschätzung, Respekt und Empathie.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten ist interessant, ja.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hinsichtlich der Gehälter ist Schein. Es wird so getan, als sei immer genau festgelegt, wie viel wer in welcher Position verdient. Dem ist aber leider nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Theralingua stellt gerne Berufsanfänger ein. Dadurch und durch die stetige Fluktuation gibt es keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich aufgrund der Arbeitszeiten, des vergleichsweise sehr durchschnittlichen Gehalts, der allgemeinen Arbeitsatmosphäre und der teilweise schlecht ausgestatteten Praxen als schlecht empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theralingua pflanzt Bäume.
Gehalt/Sozialleistungen
Theralingua lockt mit überdurchschnittlichen Gehältern. Verglichen mit anderen Praxen in Hamburg ist das Gehalt aber als überaus durchschnittlich einzustufen.
Image
Theralingua tut viel für ein positives Image in den Medien. Das erklärt möglicherweise die langen Wartelisten und die Bewerbungen von Berufsanfängern. Logopäden (bei Theralingua und anderer Praxen) haben ein anderes Bild von Theralingua.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen und Fortbildungstage.