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Therapeutisches 
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Wandsbek
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapeutisches Zentrum Wandsbek die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapeutisches Zentrum Wandsbek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapeutisches Zentrum Wandsbek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Teamgeist geprägt. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und jeder wird in Entscheidungen einbezogen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und transparent. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, wo er kann, das ist heutzutage nicht selbstverständlich. Man braucht ihn nur anzurufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Unsere kleine Gruppe arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und wird durch die Leitungen hervorragend zusammengehalten. Das schafft ein angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst bin nicht der größte Fan von Work-Life-Balance, aber hier zeigt der Chef, wie viel möglich ist, wenn man auf die Mitarbeitenden eingeht. Er tut wirklich alles, um Unterstützung und Freiräume zu schaffen, manchmal fast zu viel für meine alten Schulgewohnheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef ist immer ansprechbar, hört zu und hilft in jeder Situation. Die Arbeit fühlt sich hier nicht nur beruflich an, sondern wie ein zweites Zuhause. Wir sind ein Team, das zusammengehört und zusammengewachsen ist und das ist wirklich einzigartig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die Vielfalt der Aufgaben. Durch die vielen unterschiedlichen Patient:innen wird es nie eintönig. Jeder Tag bringt neue Gesichter, neue Geschichten und neue Herausforderungen mit sich. Genau diese Abwechslung macht den Job für mich besonders interessant.

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