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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist mehr als nur ein Chef. Er hat immer ein offenes Ohr, unterstützt, wo er kann, und hilft sogar in persönlichen oder finanziellen Engpässen und das ist nicht selbstverständlich. Diese Menschlichkeit und dieses Vertrauen machen den Arbeitsplatz zu etwas ganz Besonderem,
Sein offenes Ohr, man kann ob privat oder geschäftlich sehr gut mit ihm reden. Er hat viel Lebenserfahrung und das macht ihn als älteren Chef aus.
Arbeiten auf Augenhöhe in einem tollen Team.
Flexibilität was Arbeitszeiten und Urlaube betrifft, Chef hat immer ein offenes Ohr und ist dabei emphatisch, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Die flexible Arbeitszeit, die man sich selber einteilen kann
Das breite Bild an Störungsbildern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn überhaupt ein Kritikpunkt zu nennen ist, dann, dass der Arbeitgeber viel zu nett ist und manchmal vielleicht sogar mehr, als es der Arbeitsalltag erfordert.
Er könnte allgemein gesehen öfters an den Standorten Präsenz zeigen
Teilweise der Tonfall in den Gesprächen.
Mir hat es persönlich an Sozialleistungen gefehlt, auch eine Jahressonderzahlung gab es leider bisher nicht
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Begegnungen auf Augenhöhe, flachere Hirarchien. Man hat leider das Gefühl, dass keine Neuerungen stattfinden. Bonusprogramme für Mitarbeiter einführen, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Standort bezogene Leitungen wären sinnvoll, Inhaber kann nicht alles allein im Blick behalten. Da geht mal was verloren, wird anders kommuniziert oder es entstehen Missverständnisse.
Top. Besser geht es nicht.
Mehr Präsenz zeigen, Sozialleistungen anbieten
Akzeptiert, dass nicht jeder eine gute Erfahrung bei euch macht, dazu führen viele Faktoren. In meinem Werdegang kann ich nur reflektieren, dass die Arbeit im TZW für mich leider äußerst unangenehm war. Ich habe bei euch viele Probleme gesehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen harmonieren ganz gut miteinander, somit kommt es zu einem angenehmen Wissensaustausch
Sehr respektvoll.
Sowohl in der Praxis als auch extern in der Heimbetreuung spielen Altersklassen keine Rollen und man findet im TZW sowohl Berufsanfänger als auch langjährigen Berufstätigen zwischen denen ein gutes Kollegiales Arbeitsklima herrscht.
Rücksichtsvoll
Wann fängt denn älter an? Ich hab mir 27 Jahren angefangen und es gab einige die zwischen 40 und 50 waren. Einen Unterschied im Umgang mit den einzelnen Kollegen oder Kolleginnen habe ich nicht wahrgenommen - der Umgang mit den Mitarbeitern war nach dem was ich mitbekommen habe immer freundlich und respektvolll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitgeber kaum verfügbar
Hat fast ausschließlich telefonisch stattgefunden.
Unter Kollegen gut, von Geschäftsführung zu Mitarbeitern wechselhaft, überheblich und wenig verlässlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt
Ist immer möglich und wird vom Arbeitgeber getragen
Man halt sowohl Aufstiegschancen z.B. Leitungspositionen für den eigenen Fachbereich als auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Bildungsurlaub zur Verfügung gestellt wird und welche entweder ganz oder großzügig finanziell von der Leitung unterstützt werden.
Fortbildungen werden bezahlt
Über die Kosten der Fortbildungen brauche ich mir keine Gedanken machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapeutisches Zentrum Wandsbek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Therapeutisches Zentrum Wandsbek besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapeutisches Zentrum Wandsbek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapeutisches Zentrum Wandsbek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Therapeutisches Zentrum Wandsbek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Therapeutisches Zentrum Wandsbek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen