Unternehmen im Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrieblich: Zusammenhalt der Mitarbeitenden im Sinne von sozialer Fürsorge.
Fachlich: Die Therapiehilfe konnte sich in den letzten Jahren deutlich von überkommenen üblen Praktiken der Drogenhilfe emanzipieren. Gemeint sind entwertende Einstellungen gegenüber den Patienten/Klienten, wie sie früher üblich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung. Noch Fragen?
Ach ja: Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Noch Fragen?
Verbesserungsvorschläge
1. Man arbeitet nicht nur für "Gotteslohn", sondern auch, um die Miete zu bezahlen.
2. Führungskraft wird man nicht, weil man fachlich etwas drauf hat oder formal eine Qualifikation erworben hat, sondern weil man sich auf Führungsaufgaben in der biografischen Vergangenheit vorbereiten konnte oder Fortbildung durch den Arbeitgeber bekam und weiter bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der jeweiligen Einrichtung ab.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation war immer ein gequältes Stiefkind. Selbstbesoffene Reden der Geschäftsleitung auf Weihnachtsfeiern gehörten zum Inventar.
Unter der neuen Geschäftsführung ändert sich offensichtlich so manches.
Mal sehen...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung sehr unterstützend oder nicht vorhanden. Keine pauschale Bewertung möglich.
Work-Life-Balance
Hängt von der individuellen Selbstfürsorge und den interaktionellen Fähigkeiten der jeweiligen Teams ab.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt! In der Vergangenheit wurden Führungsstellen nicht nach Führungsqualität sondern anderen, manchmal unklaren Kriterien besetzt. Durch neue Geschäftsleitung Hoffnung auf Besserung!
Interessante Aufgaben
Unbedingt. Wer im Bereich der Suchthilft arbeiten möchte, findet beim Träger Therapiehilfe alle beruflichen Herausforderungen, die es in diesem Bereich gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kolleginnen in verantwortlichen Positionen. Habe keine Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht oder Herkunft erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen!
Arbeitsbedingungen
Zum Glück sind IT und das Internet nicht mehr nur Neuland. War lange anders. Da wurde gerne geknausert und das Vorhandene als Spitze des Fortschritts gefeiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nachhaltigkeit" (Energiesparen, Entsorgung etc.) ist nach meiner Beobachtung eine Floskel. Da geht wirklich mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren am deutlich unteren Ende der Möglickeiten...
Image
Fachlich eher angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Da geht mehr. Es gibt interne Weiterbildung. Deutliche -auch finanzielle- Förderung individueller Weiterbildung ist ausbaufähig.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie die interessanten beruflichen Herausforderungen in unseren Einrichtungen hervorheben. Wir freuen uns darüber hinaus, dass die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Auch im Bereich der Führungskräftequalifikation haben wir neue Aktivitäten angestoßen: Wir hoffen, dass das neu konzipierte Leitungscoaching zu einer Erhöhung der Qualität auf der Leitungsebene führen kann.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen angeht: Als freier gemeinnütziger Träger verfügen wir leider nicht über übermäßige finanzielle Möglichkeiten. Wir prüfen aber stets welche Sozialleistungen wir zusätzlich anbieten können, um die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen. Daraus resultierte zuletzt die Einführung des Deutschlandtickets als Jobticket. Weitere Aktivitäten sind auch hier bereits in Planung.