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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ihr seid fair, kümmert euch um die Leute, bietet Freiheiten, fordert aber auch gute Sozial und Fachkompetenzen ein und fördert diese. Ich freue mich jeden Tag auf eine neue Herausforderung.
„Diversitätsfördernd“… aber vielleicht auch nur für den Schein. Who knows?
Lässt viel Raum für freie Gestaltung der Arbeit
Ein Paar Kolleginnen, und ein tolles Thema
transparentes Vorgesetzten-Verhalten, sinnvolle Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Einarbeitung und dann wird gemeckert, wenn was schlecht läuft. Viele schnellschüsse ohne vorher zu überlegen von der Vorgesetzten.
Der Austausch der Geschäftsführer_innen. Weniger oft ist mehr.
Kommunikation:
Personalabteilung muss ihre arbeit zeitgerecht und den gesetzlichen Vorgaben her erledigen. Es kann nicht sein das auf Bescheinigungen/Unterlagen + 12 Monate gewartet werden muss.
Geschäftsführung:
Weniger Träumen, mehr Umsetzen. Verantwortung übernehmen und nicht einfach alle 6 Monate eine neue Einrichtungsleitung einstellen.
Das geringe Gehalt. Die schlechte Ausstattung am Arbeitsplatz. Die befristeten Arbeitsverträge.
Sparzwang am falschen Ende. Die eigenen Taschen werden jedoch gefüllt….
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter.Altersvorsorge ermöglichen.
Mehr Austausch mit anderen Bereichen aus dem Verbund im Alltag. Auch mal Leute aus Bremen oder der Zentrale die in den Alltag reinschauen.
Dafür reicht der Platz kaum. Es ist ein sinkendes Schiff. Die ärztliche Leitung hat den Träger nach weniger als 2 Jahren verlassen. Überall werden Notlösungen gesucht. Anstatt gutes Personal zu langfristig zu fördern, wird überall Schadenslinderung betrieben. Der Betriebsrat ist komplett unterbesetzt und zuckt auch nur mit den Schultern. Der Arbeitgeber zeigt kaum Wertschätzung. Es gibt ein Frühjahrs- und Weihnachtsfest, bei dem es einen Schokoweihnachtsmann gibt. Bitte überdenkt wie ihr mit euren Mitarbeitenden umgeht und nimmt Stellung zu den Beschwerden. ...
berufsrelevante Fortbildungen anbieten oder bezüglich externer Fortbildungsinstitute übernehmen/bezahlen.
Kommunikation von Geschäftsführung zum Team verbessern. Transparenter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Therapiehilfe gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job
Unter anderen Umständen ein toller job
Die Arbeit an sich ist ok.
Die Aufgaben sind sehr spannend und könnten aber weiterentwickelt werden. Die Prozesse sind veraltet und viele Qualitätsziele werden nur halbherzig angegangen.
Unbedingt. Wer im Bereich der Suchthilft arbeiten möchte, findet beim Träger Therapiehilfe alle beruflichen Herausforderungen, die es in diesem Bereich gibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiehilfe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ausgebildete Fachkräfte mit Diplom oder einem Masterabschluss werden dermaßen unterbezahlt, das ich mich fragen, ob die alle gutverdienende Partner_innen haben, welche es überhaupt ermöglichen zu überlegen. Therapiehilfe lehnt sich an den TV-L an. Die soziale Branche ist unterbezahlt, aber niemand muss für einen Gotteslohn arbeiten, nur weil er einer sinnvollen Aufgabe nachgeht.
Geringer Verdienst
Niedrig im Vergleich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine sonstigen Zusatzleistungen
Unterirdisch
In anderen Kliniken verdient man mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt intern viele Angebote, und es werden auch gerne Angebote finanziell unterstützt.
vom Arbeitgeber (anscheinend) nicht gewollt. Mitarbeiter zahlen Weiterbildung selbst
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, welche nennenswert oder nicht kostenlos sind. Die Weiterbildung zum Suchttherapeuten muss mit der Hälfte dazu bezahlt werden und der Verdienst steigt danach nicht nennenswert (ungefähr 100 Euro mehr)
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen aber bezahlen möchte sie niemand.
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapiehilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapiehilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapiehilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapiehilfe gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege