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Therapiehilfe 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapiehilfe gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von der jeweiligen Einrichtung ab.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskommunikation war immer ein gequältes Stiefkind. Selbstbesoffene Reden der Geschäftsleitung auf Weihnachtsfeiern gehörten zum Inventar.
Unter der neuen Geschäftsführung ändert sich offensichtlich so manches.
Mal sehen...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Einrichtung sehr unterstützend oder nicht vorhanden. Keine pauschale Bewertung möglich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der individuellen Selbstfürsorge und den interaktionellen Fähigkeiten der jeweiligen Teams ab.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt! In der Vergangenheit wurden Führungsstellen nicht nach Führungsqualität sondern anderen, manchmal unklaren Kriterien besetzt. Durch neue Geschäftsleitung Hoffnung auf Besserung!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbedingt. Wer im Bereich der Suchthilft arbeiten möchte, findet beim Träger Therapiehilfe alle beruflichen Herausforderungen, die es in diesem Bereich gibt.

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