Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapieteam Kiomall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommunikation unter den Kollegen ging im Alltagsstress unter.
Es werden Absprachen mit der Führungsebene getroffen, die nicht immer erfüllt werden ,oftmals benötigt es viele Erinnerungsmails ,sich an das abgesprochene zu halten.
Ich hatte das Gefühl dass die Kommunikation in der Führungsebene untereinander nicht gut war.
Man kann seine Arbeitszeiten sehr individuell gestalten.
Oftmals musste ich in meiner Freizeit Emails ansehen und beantworten, Feedbacks geben und Therapievorbereitungen und Nachbereitung treffen die nicht in die Arbeitszeit eingerechnet wurden.
Man nimmt viel mit Nach Hause
Ich hatte den Eindruck das die Kommunikation weniger positiv ausfällt, es fühlt sich niemand zuständig, man läuft nur seinem Vorgesetzten mit allem hinterher, es wird keine Führung oder Verantwortung übernommen
Bei mir war es so dass zuvor ausgemachte Aufgabengebiete nicht gänzlich eingehalten wurden
Leider sehr beeinträchtigt durch die mangelnde Kommunikation zur Verwaltung. Die Kollegen geben viel Unterstützung und Gesprächsraum und Empathie, was beim Arbeitgeber selbst leider stark mangelt.
Mit den richtigen Kollegen,gibt es eine positive Arbeitsatmosphäre
Unternehmen hat mehrere Standorte jeweils mit 1 bis 2 Therapeuten besetzt