3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
man benötigt sehr starke Nerven
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflege in Bonn abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel beheben, Azubis sind gehören NICHT in den Personalschlüssel
Karrierechancen
zur Übernahme gibt es gute Chancen allerdings bezweifle ich das man danach da bleiben möchte.
Arbeitszeiten
Personalmangel und unangekündigte Änderungen des Dienstplans an der Tagesordnung
Ausbildungsvergütung
der Lohn kommt Pünktlich allerdings stellt der Azubi eher eine billige Arbeitskraft dar
Die Ausbilder
der Praxisanleier war Top
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflegerisch bekommt man die Grundlegenden dinge mit allerdings eher Alltag, für die Ausbildung will man neues lernen. Auch zeit zum Lernen und erledigen der Schulischen aufgaben fehlte durch den Personalmangel.
Variation
nein nur das was man eh schon kennt
Respekt
vereinzelte Kollegen bringen einem Respekt rüber allerdings ist es bei jedem Ausrutscher immer der Azubi völlig egal ob dieser im Dienst war.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unfair, unsozial und unreflektiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben in den Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Selbstrektion vor allem bei den Chefs.
Genau hinsehen, bei den Teams und eingreifen bei Mobbingaktionen.
Faire Bezahlung. Wirtschaften zum Wohle aller.
Die Atmosphäre ist weder für die Mitarbeiter noch für die Bewohner gesund.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
schwere Verhaltensstörungen schon bei der Führungsebene. Offene, faire Kommunikation quasi unmöglich, da die Fähigkeit zur Selbstreflektion völlig fehlt. Machtmissbrauch. Fahren teure Autos (z.B. Porsche) und wirtschaften in die eigene Tasche. Die Mitarbeiter bzw. Bewohner werden ausgenutzt.
Kommunikation
schwere Verhaltensstörungen schon bei der Führungsebene. Offene, faire Kommunikation quasi unmöglich, da die Fähigkeit zur Selbstreflektion völlig fehlt. Diese Thematik zieht sich somit auch durch die anderen Strukturen uns betrifft, abgesehen von ein paar Ausnahmen, alle Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In diesem Betrieb bekommen alle sehr viel Wertschätzung. Alle haben in fast allen Bereichen Mitspracherecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre in diesem Haus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Therapiezentrum Bonn - Beuel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Therapiezentrum Bonn - Beuel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.