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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapiezentrum Haus am Park die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapiezentrum Haus am Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapiezentrum Haus am Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very poor .no understanding from superior they are quick to dismiss. They do not listen to workers .what they say stands with little or no understanding of the situation

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Talking with the superior is like Talking to a wall

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No matter how hard workers give in their best, given the working conditions, they end up walking on each other's toes

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Worse,you can hardly plan since your monthly work plan comes so late in 2 weeks or more before the coming month.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

They forget that they are to bulld teams that are to work together. They dismissed many workers becouse a stationslieter didn't like them and due to her incompetence could not work with them

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I was there

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