10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
leere Versprechen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Manager verhalten sich wie Geschäftsführer.
Anliegen gehen unter oder werden kaum aufgegriffen oft auch vom GF
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den deutschen Markt
Patientenbedürfnisse ernst nehmen
Mitarbeitende fair behandeln
Probleme direkt ansprechen, nicht hinter dem Rücken reden
Nicht alles sofort eskalieren
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Bonus für alle, nicht nur für wenige
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkte nach außen oft freundlich, hinter den Kulissen entstand jedoch schnell ein Gefühl von Austauschbarkeit. Kritik ist kaum erwünscht, und wer nicht ins Bild passt, muss damit rechnen, dass bereits nach Ersatz geschaut wird.
Insgesamt habe ich das Miteinander als wenig transparent und nicht vertrauensvoll empfunden.
Image
Es wird viel über Social Media geworben. Verbessert weder die Produktqualität noch das Image
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit Freizeit ausgegeglichen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man bereits hoch eingestellt wird, schleimt und Weiterbildungen/Schulungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung, Team ist relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene habe ich als wenig unterstützend empfunden. Entscheidungen wirkten häufig nicht nachvollziehbar, und Eigeninitiative wurde eher ausgebremst als gefördert.
Statt Orientierung und Rückhalt zu geben, entstand der Eindruck, dass Entwicklungen und Verbesserungen eher blockiert als ermöglicht werden.
Arbeitsbedingungen
Vor Arbeitsbeginn einiges zugesagt z.B. sehr gute Strukturen und hochwertige Produkte. In der Realität hat sich davon vieles nicht bestätigt.Und alles soll bloß ohne weitere Investitionen erfolgen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als unausgewogen. Kritik wurde eher nach unten weitergegeben, während nach oben überwiegend Zustimmung signalisiert wurde. Eine offene, ehrliche Feedbackkultur auf Augenhöhe konnte ich nicht erkennen.
Insgesamt fehlte es an gegenseitigem Respekt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Aufgaben.
Diese gehen jedoch eher an Personen, die sich stark anpassen und selten widersprechen.
Fachliche Leistung allein scheint nicht entscheidend zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitdenken, mitgestalten und weiterentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsumgebung und das respektvolle Miteinander. Es wird bewusst darauf geachtet, dass das Arbeitspensum im Rahmen bleibt und realistisch geplant wird. Dadurch entsteht kein unnötiger Druck, sondern ein produktives Umfeld, in dem man konzentriert und motiviert arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es immer Raum für Verbesserung. Dieser Gedanke wird hier offen gelebt, und jede und jeder ist eingeladen, aktiv daran mitzuwirken. Ideen und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen, sodass kontinuierliche Weiterentwicklung tatsächlich stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Als möglichen Verbesserungsansatz sehe ich, Meeting-Strukturen gelegentlich weiter zu verschlanken und Termine nur dann anzusetzen, wenn tatsächlich Bedarf besteht. Dieser Punkt wurde jedoch bereits erkannt und wird aktiv umgesetzt, sodass Besprechungen zunehmend fokussierter, effizienter und zielgerichteter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und unterstützende Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit Kollegen anderen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und konstruktive Führung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Arbeitsplatz ist modern und optimal eingerichtet, sodass effizientes und angenehmes Arbeiten möglich ist. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität bietet.
Kommunikation
Transparente und jederzeit erreichbare Kommunikation
Gleichberechtigung
Das wird hier nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum mit Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tut euch das nicht an
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einen Arbeitgeber habe ich wirklich noch nie gesehen. Die Unternehmensführung ist Unterste Schublade.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr gespaltete Firma. Der Chef hat einfach „seine Leute“ in das Unternehmen reingebracht und damit
Marionetten, die er steuern kann
Karriere/Weiterbildung
Es wird sogar über Budget was relevant ist diskutiert. Da bleibt doch kein Geld für Weiterbildung. Gefördert wird da auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Naja, durch den Druck steht auch keiner hinter dir. Wenn du was sagst, fliegst du als Nächstes
Vorgesetztenverhalten
Es wird darauf geachtet, dass es immer unter 10 Festangestellte sind, damit eine Kündigung zu jeder Zeit ausgesprochen werden kann. Tut euch das einfach nicht an
Arbeitsbedingungen
Es sind unter 10 Mitarbeiter in Vollzeit. Damit greift kein Kündigungsschutz.
Das Office in Berlin in Klein. Was alles in Paderborn gedreht wird, bleibt ein Rätsel. Hier läuft einiges schräg. Sehr schräg
Kommunikation
Es wird hinter deinem Rücken gelästert von Seiten der GF. Dir Mutterfirma aus UK wird extrem geblendet
Interessante Aufgaben
Nicht konsequent. Manche performan 0% und das wird voll akzeptiert andere machen mehr. Je nach dem wie es in die Strategie der GF passt um die mutterfirma aus UK zu blenden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karriere TeamPersonalbeauftragte
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist.
Gerne möchten wir den Eindruck richtigstellen, dass Personalentscheidungen in unserem Unternehmen nicht mit dem Ziel getroffen werden, unterhalb bestimmter Schwellenwerte zu bleiben. Einstellungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage des tatsächlichen Personalbedarfs sowie der fachlichen und organisatorischen Anforderungen des Unternehmens.
Ebenso möchten wir betonen, dass personelle Trennungsentscheidungen für uns niemals leichtfertig getroffen werden. Bevor es zu einer solchen Maßnahme kommt, prüfen wir sorgfältig alle zur Verfügung stehenden Optionen und suchen nach tragfähigen Lösungen.
Unabhängig davon nehmen wir Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Wir sehen kritisches Feedback als wertvolle Chance, unsere internen Abläufe, die Führungskultur und die Zusammenarbeit fortlaufend zu reflektieren und zu optimieren.
Für einen persönlichen und konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
HR-Team
Arbeitgeber Bewertung Therismos Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, kurze Reporting-Hierarchie, gute Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Geld und Manpower
Verbesserungsvorschläge
junges Unternehmen in junger Industrie, start-up Atmosphere. Manpower ist gering, brauchen jemanden in Admin für Reisekostenabrechnung und Erstattung. Keine Reisekostenerstattung bisher erfolgt in 5 Monaten. Wir brauchen Reisekosten-guidelines, Tagessätze, Firmenkreditkarte etc.
Image
Cannabis Industrie generell kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote oder Karriereschritte
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Cannabis Industrie generell nicht gut
Arbeitsbedingungen
kein office space
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Start-up mit einem Dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super angenehm. man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam wachsen wollen
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten wird gelebt und unterstüzt. Klar, es ist auch manchmal stressig in einem Start-up aber es wird gesehen wenn man viel leistet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen sich weiterzuentwickeln im Prinzip, Learning by Doing
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und branchenüblich.
Schön wäre in Zukunft Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Man hilft sich gegenseitig, auch wenns mal stressig wird. Gerade weil vieles noch im Aufbau ist, ist der Zusammenhalt dieses Teams Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und offen für neue Ideen. Man kann viel mitgestalten.
Kommunikation
Immer respektvoll und mit viel Vertrauen.
Infos sind oft vertreut und man muss sich vieles selbst zusammensuchen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang, klare Strukturen, moderne Arbeitsweise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, dynamisches und junges Team. Moderne Arbeitsmittel, neue Büroräume – alles sauber und gut organisiert.
Work-Life-Balance
Durch die eigenständige Arbeitsweise hat man viel Freiraum, sich die Arbeit sinnvoll einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung, nett und hilfsbereit – man versteht sich gut und arbeitet unkompliziert zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nett, zuvorkommend und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere und modern eingerichtete Büroräume.
Kommunikation
Jeden Montag gibt’s ein kurzes Team-Meeting, um alle auf denselben Stand zu bringen. Ansonsten läuft die Kommunikation schnell, direkt und ohne Umwege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, langweilig wird es nie. Man hat viel Freiraum, um eigenständig die besten Wege zum Ziel zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sympathisches Start-Up mit ganz großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, respektvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Mitarbeiterangebote, wie z.Bsp. Job-Rad, Gesundheitsleistungen usw., Betriebl. Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Top Produkte
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sich mit dem Start-Up weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Kollegen
Arbeitsbedingungen
Home Office-Möglichkeit
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Mitgestaltung und sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen im Aufbau mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Große Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten
-Kollegialität und flache Hierarchien
-Innovatives Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise noch fehlende Strukturen und Prozesse
-Kommunikation kann je nach Abteilung uneinheitlich sein
-Weiterbildungsangebote nicht immer klar ersichtlich
-Gehaltsstruktur bietet noch Optimierungspotenzial im Hinblick auf Gleichberechtigung
-Viele individuelle Lösungen bei Arbeitsmodellen führen zu Ungleichbehandlung und Unzufriedenheit (z. B. Homeoffice-Regelungen variieren stark je nach Person)
Verbesserungsvorschläge
-Regelmäßigere Feedbackgespräche und strukturierte Mitarbeiterentwicklung
-Klarere interne Kommunikation über Veränderungen und Strategien
-Ausbau von Benefits und Weiterbildungsangeboten
-Einführung von regelmäßigen Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und kollegial. Da das Unternehmen noch im Aufbau ist, herrscht manchmal ein gewisser Start-up-Charakter – das kann motivierend, aber auch fordernd sein.
Image
Das Image nach außen befindet sich noch im Aufbau. Es gibt viele interne Baustellen, die zunächst geklärt werden müssen, bevor ein starker und einheitlicher Außenauftritt möglich ist. Potenzial ist vorhanden, aber aktuell fehlt noch die klare Positionierung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen sorgen für eine solide Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es noch keine klar strukturierte Karriere- oder Weiterentwicklungswege, jedoch wird aktiv daran gearbeitet. Geplant sind u. a. Schulungsprogramme, die auch privat genutzt werden können und vielfältige Inhalte bieten – nicht nur arbeitsbezogen. Zudem entsteht ein Talentmanagement-Programm, das gezielt Potenziale in der Belegschaft erkennen und fördern soll. Wer Eigeninitiative zeigt und sich engagiert, hat gute Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings gibt es keine zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch im Bereich der Gehaltsstruktur wäre mehr Transparenz und Gleichbehandlung wünschenswert – insbesondere im Hinblick auf Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, insbesondere durch die Ausrichtung auf nachhaltige Produktion (Aquaponik). Es könnte aber noch stärker in der täglichen Kommunikation und Strategie verankert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und integrativ. Altersunterschiede spielen keine negative Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und meist offen für Feedback. In stressigen Phasen bleibt manchmal wenig Zeit für individuelle Förderung.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, helle Büroräume und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden. Prozesse werden stetig weiterentwickelt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist bemüht, transparent zu sein, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter sein – besonders bei übergreifenden Themen oder neuen Prozessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt. Potenzial für mehr Diversität in Führungspositionen besteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten viel Gestaltungsspielraum – ideal für Menschen, die gerne mitdenken und Verantwortung übernehmen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit großem Lerneffekt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Therismos durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Therismos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Therismos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.