Unzufriedene Gäste - unglückliche Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Anlagen des Hauses sind frei nutzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den vorherigen Punkten angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzeitschrift mehrmals im Jahr mit Updates aus allen Abteilungen. Mehr Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress. Vor allem an Wochenenden und in den Abendstunden wird man allein gelassen. Zu niedrige Personaldecke.
Image
Bei langjährigen Nutzern und Einheimischen gut. Sonst viele unzufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
100 % Verfügbarkeit bei 50% Teilzeit wird gewünscht. Keine Computer gesteuerte Planung. Kurze Schichten, dadurch viele Arbeitstage. Hohe Krankheitsquote. Dadurch oft Vertretungsanfragen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen nur bei Aufgabe des Privatlebens.
Gehalt/Benefits
Nur wenig mehr als Mindestlohn. Alle Anlagen im Haus sind allerdings frei nutzbar. Immerhin ein Tankbonus existiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Viel Papierverschwendung. Einwegplastik, Thermorollen usw.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Hintenrum wird geredet. Kaum Solidarität untereinander bei Unstimmigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist generell hoch. Durch das Lebensalter an sich hat man keinen Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur morgens vor Ort. Ab mittags/nachmittags muss man sich um alles selber kümmern. Mitarbeiter weiß nie wann und wo Vorgesetzte sich befinden. Es wird zwar geduzt aber die Hierarchie penibel eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und Equipment. Keine Spinde für bestimmte Abteilungen.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden kommuniziert. Mehr nicht. Einmalig im Jahr Mitarbeiterversammlung mit Info über Ausrichtung des Unternehmens. Keinerlei Updates über Fortschritte von Projekten ( z.B. Umbauprojekt )
Gleichberechtigung
Nur wenn man zu einer bestimmten Gruppe gehört und bereit ist sich krumm zu legen, wird man gefördert.
Interessante Aufgaben
Konstruktive Ideen werden abgeschöpft via Vorschlagswesen. Bei der Umsetzung wird der Mitarbeitende nicht bedacht. Herausforderung bietet nur das veraltete Equipment auf allen Ebenen.