7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Anlagen des Hauses sind frei nutzbar.
Alles in den vorherigen Punkten angesprochen.
Mitarbeiterzeitschrift mehrmals im Jahr mit Updates aus allen Abteilungen. Mehr Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen.
Dauerstress. Vor allem an Wochenenden und in den Abendstunden wird man allein gelassen. Zu niedrige Personaldecke.
Bei langjährigen Nutzern und Einheimischen gut. Sonst viele unzufriedene Kunden.
100 % Verfügbarkeit bei 50% Teilzeit wird gewünscht. Keine Computer gesteuerte Planung. Kurze Schichten, dadurch viele Arbeitstage. Hohe Krankheitsquote. Dadurch oft Vertretungsanfragen.
Aufsteigen nur bei Aufgabe des Privatlebens.
Nur wenig mehr als Mindestlohn. Alle Anlagen im Haus sind allerdings frei nutzbar. Immerhin ein Tankbonus existiert.
Ausbaufähig. Viel Papierverschwendung. Einwegplastik, Thermorollen usw.
Grüppchenbildung. Hintenrum wird geredet. Kaum Solidarität untereinander bei Unstimmigkeiten.
Der Altersdurchschnitt ist generell hoch. Durch das Lebensalter an sich hat man keinen Nachteil.
Vorgesetzte sind nur morgens vor Ort. Ab mittags/nachmittags muss man sich um alles selber kümmern. Mitarbeiter weiß nie wann und wo Vorgesetzte sich befinden. Es wird zwar geduzt aber die Hierarchie penibel eingehalten.
Veraltete Hardware und Equipment. Keine Spinde für bestimmte Abteilungen.
Arbeitsanweisungen werden kommuniziert. Mehr nicht. Einmalig im Jahr Mitarbeiterversammlung mit Info über Ausrichtung des Unternehmens. Keinerlei Updates über Fortschritte von Projekten ( z.B. Umbauprojekt )
Nur wenn man zu einer bestimmten Gruppe gehört und bereit ist sich krumm zu legen, wird man gefördert.
Konstruktive Ideen werden abgeschöpft via Vorschlagswesen. Bei der Umsetzung wird der Mitarbeitende nicht bedacht. Herausforderung bietet nur das veraltete Equipment auf allen Ebenen.
Man kann alles kostenlos nutzen
Naja fast alles andere
Arbeitsplätze fair und nach einem System gestalten, anstatt immer den ungeliebten Mitarbeitern die schlechten Schichten aufzudrücken und die Schlleimer mit Dauer Frühschicht belohnen... auch bekommen die geliebten Mitarbeiter Urlaub, wie sie es wünschen. Die anderen müssen sich mit dem Rest begnügen oder bekommen nur in der kalten Jahreszeit Urlaub...
Kritik annehmen
Die Arbeit an und für sich ist in Ordnung. Was es unerträglich macht ist das absolut Hinterhältige und unfaire Verhalten von Vorgesetzten.
Schlecht. Ungeliebten Kollegen bekommen immer die ungeliebten Schicjten aufgedrückt, das fällt schon sehr auf.
Schlecht
Naja eher schlecht. Was gut ist, man kann dort alles kostenlos nutzen.
Furchtbar. Man spielt vornherein einen auf nette Kollegin, hintenrum wird man nur schlecht gemacht.
Ist mir nix Schlecjtes aufgefallen
Unfair und falsch, teilweise auch einfach unfähig.
Absolut null. Die Schlleimer wurden bevorzugt und bekamen immer die besten Schichten. Kritik wird null angenommen und man wird nur beschimpft.
Ja die Arbeit an sich war ok.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, das Team ist sehr zusammengewachsen und abteilungsübergreifend gibt es viele nette Kontakte. Intern ist ein Zusammenhalt, verschiedene Abteilungen unterstützen sich bei Bedarf auch personell. Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und sympathisch. Für
die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung werden persönliche Stärken und Interessen berücksichtigt.
Ein absolute Goodie ist natürlich die Nutzung des Gesundheitszentrums und den Thermen- und Saunabereich plus die Salzgrotte.
In Spitzenzeiten konnte die Arbeitsbelastung phasenweise etwas höher ausfallen
in manchen Bereichen ist mehr Digitalisierung wünschenswert
Vorgesetzte sehr nahbar, empathisch
im ganzen Ort bekannt
auf individuelle Wünsche (bspw. Trainingszeiten) wird bei der Dienstplanung eingegangen, kurzfristige Änderungswünsche konnten meistens umgesetzt werden
ich wurde in diesem Bereich sehr unterstützt mich berufsbegleitend Weiterzubilden, auch im Team haben wir einige Fortbildungen gemacht, es besteht auch die Möglichkeit die Verantwortung für Teilbereiche übertragen zu bekommen
Gehalt war immer pünktlich, überdurchschnittlich gut bezahlt, branchenabhängig, mehr geht natürlich immer
großer Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
zuvorkommend, Grenzen werden akzeptiert
Konfliktsituationen werden meist direkt angesprochen, sowohl Teamleiter als auch Abteilungsleitung sind engagiert
Die Arbeitsmaterialien wurden regelmäßig nach unseren Wünschen ergänzt und ausgetauscht.
telefonische Erreichbarkeit zwischen den Abteilungen ermöglicht schnelle Reaktionen, teamintern über Planungsprogramm schneller Austausch möglich
ich habe keinerlei negative Erfahrungen in diesem Zusammenhang mitbekommen
sehr breites Spektrum an Aufgaben, Aufgabenverteilung ist beeinflussbar, es werden Stärken und Wünsche der Teammitglieder berücksichtigt
Die Benefits, das wars aber auch schon
Vorgesetzte können alles mit den Mitarbeitern machen, Probezeitverlängerungen auf 1 Jahr sind die Regel, aber leider nicht rechtens.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise angenommen, aber nur ein danke dafür.
Bei den Sitzungen (alle 3 Monate) bekommt man erzählt,was nicht läuft im Kundenservice und was die Verwaltung alles Tolles gemacht hat. Kritik wird unterbunden und wenn doch, dann muss man ins Büro und sich rechtfertigen, dass so was nichts im Teammeetig zu suchen hat...Entschuldigung, aber für so was sind die Meetings doch da.
Mir wurde gekündigt, weil bei ihnen Flexibilität vor Qualität steht.
Man muss nichts können, hauptsache man ist flexibel und hält seinen Mund.
Die Arbeit hat aber trotzdem spass gemacht und einige wenige Kolleginnen halten zusammen, genau 2.
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden.
Neuer Wind muss rein.
An der Sauna Kasse moderner als an der Thermen Kasse
Wenige MA sind zufrieden
Dienstplanerstellung kompliziert, keine Flexibilität bei Teilzeitstelle, es wir vom Arbeitnehmer verlangt, 100% flexibel zu sein.
Wenn man sich gut mit der Verwaltung versteht, Mitarbeiter verkauft, schleimt, und sich in den Vordergrund drängt,
kann man sogar eines Tages Thermen-Chef werden.
Der einzige Grund, wofür man dort arbeitet sind die Benefits, wie kostenlose Bad- und Saunabesuche. Gehalt zu wenig für die Arbeit.
Nichts Sozial
Wenige sind ehrlich und fallen einem nicht in den Rücken und tratschen es den Vorgesetzten
Der passende Job für Leute ,die kurz vor der Rente stehen, keine Kinder haben und die Zeit bis dahin absitzen wollen und 100% einsetzbar sind - wies der Verwaltung passt.
Hochnäsig und Hinterfotzig. Der Thermen Chef wird als Instrument deren Meinung missbraucht.
Wenn man sich was nicht gefallen lässt,wird man ins Büro zitiert (auch an freien Tagen) und sitzt woe bei Gericht, 3 Leuten gegenüber und muss Rede und Antwort stehen.
Teilweise veraltet
Vorgesetzte informieren nicht
Sehr flexibles Arbeiten, wenn es einem Spaß macht, so wie mir.
Jeden Tag viel Kundenkontakt.
Familiärer Umgang, Lob und Anerkennung, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Mitarbeiterfest
Neue, innovative, Ausrichtung zu betreuen im Gesundheitssektor
Man kann alles kostenlos nutzen
Keine Wertschätzung gegenüber MA. Respektloses Verhalten MA gegenüber
Kompetenten GF
Für wenig Geld hat man viel Verantwortung. Wird man dem gerecht ist es gut, trifft man eine Fehlentscheidung hat man gleich ein Gespräch bei den Vorgesetzten. Wagt man sich einen Bon falschherum zu falten, wird gleich mit Gespräch beim Geschäftsführer gedroht
Viele unzufriedene kunden
Hatte schon mal 3 Monate spätdienst gehabt. Dabei hat man kein Sozialleben mehr. Interessiert nicht. Man hat so zu funktionieren, wie es den direkten Vorgesetzten passt. Oft 3 verschiedene Schichten in einer Woche. Öfter ohne Pause durcharbeiten müssen. Interessiert dort auch niemand.
Keine wirkliche Karriere möglich. Lässt man sich in verschiedenen Bereichen einarbeiten bekommt man nicht wirklich mehr Geld. Weiterbildung Fehlanzeige.
Absolut unterbezahlt 13€
Null Sozialkompetenz
Ein GF der die milchmädchenrechnung perfekt beherrscht.
Kollegen halten überwiegend zusammen.
Absolut respektlos. Habe einige erlebt, die früher in Rente sind, weil sie es dort nicht mehr ausgehalten haben
Die vorgesetzten haben das sagen und das lassen sie jeden spüren. Gibt man Widerwort wird man zum Gf zitiert ohne vorher Bescheid zu bekommen. 2-3 sitzen dann einem gegenüber wie auf einer Anklagebank. Man erfindet lügen, spiel Kollegen gegeneinander aus, nur um die MA klein zu halte
Nicht modern. Keine Wertschätzung. Heftige Hierarchie. Inkompetente und überhebliche Vorgesetzte. Keine Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert.
Absolute Katastrophe. Wagt man sich dies zu kritisieren, so hat man Vorschläge zu bringen, die vom Geschäftspartner allerdings alle abgelehnt werden
Hält man sich an Arbeitsanweisungen so wird einem ganz schnell in den Rücken gefallen, wenn sich Kunden an die Verwaltung wenden. Die einen sind gleich. Die anderen gleicher
Aufgabenbereich abwechslungsreich und vielfältig.
Nette Kollegen
Nicht zukunftsorientiert
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Kommunikation verbessern
Feste Strukturen entwickeln
Führungskräfte schulen
Gleichberechtigung fehlt
Verbesserungsvorschläge werden überhört
Auf die Wünsche der MA wird nicht eingegangen . Anfragen für eine Terminvereinbarung werden ignoriert.
unzufriedene MA
keine klaren Strukturen, deshalb keine gute Kommunikation