Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THERMARIUM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisungen werden kommuniziert. Mehr nicht. Einmalig im Jahr Mitarbeiterversammlung mit Info über Ausrichtung des Unternehmens. Keinerlei Updates über Fortschritte von Projekten ( z.B. Umbauprojekt )
Grüppchenbildung. Hintenrum wird geredet. Kaum Solidarität untereinander bei Unstimmigkeiten.
100 % Verfügbarkeit bei 50% Teilzeit wird gewünscht. Keine Computer gesteuerte Planung. Kurze Schichten, dadurch viele Arbeitstage. Hohe Krankheitsquote. Dadurch oft Vertretungsanfragen.
Vorgesetzte sind nur morgens vor Ort. Ab mittags/nachmittags muss man sich um alles selber kümmern. Mitarbeiter weiß nie wann und wo Vorgesetzte sich befinden. Es wird zwar geduzt aber die Hierarchie penibel eingehalten.
Konstruktive Ideen werden abgeschöpft via Vorschlagswesen. Bei der Umsetzung wird der Mitarbeitende nicht bedacht. Herausforderung bietet nur das veraltete Equipment auf allen Ebenen.
Dauerstress. Vor allem an Wochenenden und in den Abendstunden wird man allein gelassen. Zu niedrige Personaldecke.