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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, das Team ist sehr zusammengewachsen und abteilungsübergreifend gibt es viele nette Kontakte. Intern ist ein Zusammenhalt, verschiedene Abteilungen unterstützen sich bei Bedarf auch personell. Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und sympathisch. Für
die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung werden persönliche Stärken und Interessen berücksichtigt.
Ein absolute Goodie ist natürlich die Nutzung des Gesundheitszentrums und den Thermen- und Saunabereich plus die Salzgrotte.
Man kann alles kostenlos nutzen
Alle Anlagen des Hauses sind frei nutzbar.
Familiärer Umgang, Lob und Anerkennung, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Mitarbeiterfest
Die Benefits, das wars aber auch schon
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Spitzenzeiten konnte die Arbeitsbelastung phasenweise etwas höher ausfallen
Vorgesetzte können alles mit den Mitarbeitern machen, Probezeitverlängerungen auf 1 Jahr sind die Regel, aber leider nicht rechtens.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise angenommen, aber nur ein danke dafür.
Bei den Sitzungen (alle 3 Monate) bekommt man erzählt,was nicht läuft im Kundenservice und was die Verwaltung alles Tolles gemacht hat. Kritik wird unterbunden und wenn doch, dann muss man ins Büro und sich rechtfertigen, dass so was nichts im Teammeetig zu suchen hat...Entschuldigung, aber für so was sind die Meetings doch da.
...
Alles in den vorherigen Punkten angesprochen.
Naja fast alles andere
Keine Wertschätzung gegenüber MA. Respektloses Verhalten MA gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze fair und nach einem System gestalten, anstatt immer den ungeliebten Mitarbeitern die schlechten Schichten aufzudrücken und die Schlleimer mit Dauer Frühschicht belohnen... auch bekommen die geliebten Mitarbeiter Urlaub, wie sie es wünschen. Die anderen müssen sich mit dem Rest begnügen oder bekommen nur in der kalten Jahreszeit Urlaub...
Kritik annehmen
Mitarbeiterzeitschrift mehrmals im Jahr mit Updates aus allen Abteilungen. Mehr Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen.
in manchen Bereichen ist mehr Digitalisierung wünschenswert
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden.
Neuer Wind muss rein.
Kompetenten GF
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von THERMARIUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist mir nix Schlecjtes aufgefallen
Der Altersdurchschnitt ist generell hoch. Durch das Lebensalter an sich hat man keinen Nachteil.
zuvorkommend, Grenzen werden akzeptiert
Der passende Job für Leute ,die kurz vor der Rente stehen, keine Kinder haben und die Zeit bis dahin absitzen wollen und 100% einsetzbar sind - wies der Verwaltung passt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THERMARIUM ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsanweisungen werden kommuniziert. Mehr nicht. Einmalig im Jahr Mitarbeiterversammlung mit Info über Ausrichtung des Unternehmens. Keinerlei Updates über Fortschritte von Projekten ( z.B. Umbauprojekt )
Vorgesetzte informieren nicht
Absolute Katastrophe. Wagt man sich dies zu kritisieren, so hat man Vorschläge zu bringen, die vom Geschäftspartner allerdings alle abgelehnt werden
keine klaren Strukturen, deshalb keine gute Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich wurde in diesem Bereich sehr unterstützt mich berufsbegleitend Weiterzubilden, auch im Team haben wir einige Fortbildungen gemacht, es besteht auch die Möglichkeit die Verantwortung für Teilbereiche übertragen zu bekommen
Aufsteigen nur bei Aufgabe des Privatlebens.
Wenn man sich gut mit der Verwaltung versteht, Mitarbeiter verkauft, schleimt, und sich in den Vordergrund drängt,
kann man sogar eines Tages Thermen-Chef werden.
Keine wirkliche Karriere möglich. Lässt man sich in verschiedenen Bereichen einarbeiten bekommt man nicht wirklich mehr Geld. Weiterbildung Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THERMARIUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet THERMARIUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THERMARIUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THERMARIUM als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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THERMARIUM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
THERMARIUM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty