Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.9.2026
Therme Erding erhält ein positives Gesamtbild. Als weltgrößte Therme genießt das Unternehmen ein starkes Image, das Mitarbeiter:innen stolz macht. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, und die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Dienstplänen trotz ganzjährigem Betrieb. Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Kolleg:innen gehören zu den herausragenden Stärken: Leistung und Erfahrung zählen, unabhängig von Geschlecht oder Alter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für engagierte Mitarbeiter:innen vorhanden, darunter regelmäßige Seminare.
Der Kollegenzusammenhalt fällt unterschiedlich aus: Während viele ein starkes Teamgefühl loben, berichten andere von Cliquenbildung und fehlendem Zusammenhalt auf Führungsebene. Auch das Vorgesetztenverhalten polarisiert — positiven Stimmen stehen deutlich kritisch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Therme Erding werden von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei positiver aus: Mehrere Mitarbeiter:innen heben hervor, dass regelmäßige Weiterbildungen und kostenlose Seminare angeboten werden. Wer bereit ist, sich auf Veränderungen im Unternehmen einzulassen, findet laut einigen Bewertungen gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung bei der Therme Erding fallen positiv aus. Mehrere Nutzer:innen heben die große Abwechslung im Arbeitsalltag hervor – die Vielfalt der Tätigkeiten lasse die Zeit schnell vergehen und sei ein wesentlicher Grund, dort zu arbeiten. Auch die Bandbreite der Aufgaben wird als bereichernd empfunden. Demgegenüber äußern wenige Nutzer:innen Kritik an der Aufgabenverteilung, die sich ihrer Meinung nach weniger an klaren Strukturen als an der jeweiligen Anwesenheit und Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter:innen orientiere.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Therme Erding wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben das Team als hervorragend und loben den gemeinsamen Lösungsansatz bei Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es abweichende Meinungen: Wenige Bewertungen kritisieren fehlendes Teamwork, mangelnde Solidarität unter Führungskräften sowie eine hohe Fluktuation. Auch das Vorhandensein von Cliquen und ein ungleichmäßiger Zusammenhalt je nach Gruppe werden erwähnt. Darüber hinaus bemängeln wenige Kolleg:innen, die ihre Aufgaben unzureichend erfüllen. Die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen fallen damit unterschiedlich aus, wobei das Gesamtbild dennoch positiv geprägt ist.
Die Arbeitsbedingungen bei Therme Erding werden von den Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Bemängelt werden vor allem zu kleine und veraltete Büros sowie unzureichende Sanitär-, Pausen- und Umkleideräume. Einige Bewertungen heben hervor, dass der akute Platzmangel dringenden Handlungsbedarf erfordert, und wünschen sich zusätzliche Klimaanlagen. Zwar erkennen wenige Bewertungen kleine Verbesserungsversuche wie neue Möbel und Pflanzen an, dennoch überwiegt die Kritik an den räumlichen Gegebenheiten. Auch die Möglichkeit zur Pausennahme wird negativ bewertet, da entsprechende Räumlichkeiten fehlen oder stark vernachlässigt wurden.
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