Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Balsam für die Seele ist es, wenn man die Möglichkeit hat auch an anstrengenden Tagen einen kurzen Spaziergang durch den Bade- & Saunabereich zu unternehmen, netten Kollegen zu begegnen und die Saunadüfte einzuatmen.
Durch Schichtplanwünsche in den Teams, Gleitzeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten im Büro kann man auch private Termine problemlos wahrnehmen. Ebenso ist die Therme Erding sehr offen bei spontanen Arbeitszeitveränderungen/-verlagerungen. Wichtig ist schlussendlich, dass die Aufgaben der Abteilungen erledigt werden und die Arbeitsaufteilung im Team fair bleibt.
Externe Weiterbildungen werden unterstützt und es finden auch in regelmäßigen Abständen Schulungen in der Arbeit statt (z.B. Gesundheitsworkshops, Führungskräfteschulungen, Erste-Hilfe-Kurse etc.)
Die Personalplanung gestaltet sich hier relativ flexibel, weswegen vor allem zuletzt viele neue Stellen geschaffen wurden. In der Regel werden diese auch mit internen Mitarbeitern besetzt.
Es finden jährliche Gehaltserhöhungsrunden statt, der Inflationsbonus wird ausgezahlt und auch sonst erhält man regelmäßig Einkaufs-Gutscheine, Prämien beim Mitarbeiterjubiläum und Sonderzahlungen bei besonderen Firmen-Ereignissen.
Mit den besten Kollegen macht das Arbeiten hier sehr viel Spaß, zumal man weiß, dass man sich immer aufeinander verlassen kann.
Vielfalt wird hier sehr groß geschrieben. Viele unterschiedliche Nationen, mehr Frauen als Männer in Führungspositionen und auch der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt ohne Vorkommnisse.
Man erhält genügend Freiräume, aber auch Unterstützung wenn man danach frägt.
Kommunikation ist das A und O, weshalb wir dies im Team auch durch regelmäßige Meetings, Teams-Gruppen und Rücksprachen erreichen. Auch erfährt man über Rund-Mails immer über Neuerungen. Manchmal überholt der Flurfunk offizielle Infos, was zu Unklarheiten führt. Hier würde aktives Nachfragen bei den jeweiligen Fachbereichen Abhilfe schaffen.
Ich hätte nie aktiv mitbekommen, dass eine bewusste Ungleichberechtigung stattgefunden hätte. Das widerstrebt auch den Unternehmenswerten.
Bei 365 Tagen Öffnung ist kein Tag wie der andere - immer etwas los, aber so lernt man viel Neues und kann an sich selbst wachsen.
Die vielen Benefits, wie Thermeneintritt (auch für Familie und Partner), Mitarbeiter-Events, diverse Rabatte bei Kooperationspartnern, usw.
Das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Die Abwechslung im Arbeitsalltag und die lockere Atmosphäre.
Dass es sehr abwechslungsreich ist, alle Kollegen super nett sind und generell die Arbeitsatmosphäre stimmt.
Nichts :)
Ich habe bis jetzt nur positives feststellen können im Vergleich zu früheren Arbeitgebern
Super tolles Team
Die Therme ist der Hammer und es macht jeden Tag Spaß ins Büro zu gehen. Junges Team.
Etwas mehr Fortbildungen wären schön.
viele stunden
zu wenig geld
mehr geld
Den Arbeitsort. Immer tropisches klima.
ALLE Vorgesetzten nochmals überdenken. 80% Kündigen wieder aufgrund ungerechter Behandlung. Schnellere Entscheidungen, immer wird gewartet bis es zu spät ist.
Bei Schichtarbeit und 40 Std. sehr schwer.
Völlige Fehlbesetzungen. Kümmern sich nur um die eigene Haut, die anderen 20 werden nur durchgereicht wie es denen passt.
Fehler werden Meist nur hinterm rücken besprochen und nicht direkt ins gesicht gesagt.
Mitarbeitergutscheine für Thermeneintritt
Rabatte und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Arbeitskultur und Vertrauen
Gehalt und Fluktuation
Sich mehr mit modernen Arbeitsplatzgestaltungsmöglichkeiten beschäftigen (Flexible Arbeitszeiten, Home Office, …)
Guter und persönlicher Umgang mit dem Team und Vorgesetzten
Büro- und Aufenthaltsräume müssen modernisiert werden
Der Superlativ der Thermen, jedoch hohe Eintrittspreise, was von den Gästen oft erwähnt wird
Geregelte Kernarbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten und Stempeluhr
Nur wenig Home Office gewünscht, obwohl es möglich wäre
Gelegentlich Abend- und Wochenendarbeit
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Abteilungswechsel möglich
Das Gehalt ist deutlich niedriger als der Branchendurchschnitt
Gehälter kommen pünktlich
Betriebliche Altersvorsorge optional
Der Wille ist da, aber hier ist noch Luft nach oben
Immer hilfsbereit und nett, in der Verwaltung kennt jeder jeden
Es gibt kaum ältere Kollegen
Immer freundlich und hilfsbereit
Viele Leute in einem Büro
IT Ausstattung mit PC und schnellem Support
Telefon
Kein Diensthandy
Regelmäßige Meetings in der Abteilung und spontan, kein digitales Kommunikationssystem für unternehmensweite News
Viele Frauen in Führungspositionen
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum
Die Abwechslung im Arbeitsalltag.
Mülltrennung
Die Therme ist ein super Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind etwas speziell, aber dies wurde von Anfang an kommuniziert. Wichtige Termine während der Arbeitszeit können immer wahr genommen werden.
Viele Sozialleistungen und Bonis.
Es müsste ein bisschen mehr auf den Klimaschutz geachtet werden vor allem bei der Mülltrennung.
Ein super miteinander zwischen den verschiedenen Teams.
Wöchentlicher Austausch in einem Meeting.
Für die größte Therme der Welt zu arbeiten gibt einem ein tolles Gefühl und es bleibt immer spannend, denn kein Tag ist gleich.
Das Betriebsklima und die Bonuszahlungen.
Neue Büros. Tolle Aufenthaltsräume bauen und Kinderbetreuung ermöglichen.
Guter Umgangston zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen und ein super Arbeitsumfeld.
So verdient kununu Geld.