Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therme Erding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reibungslose Kommunikations kette zu Vorgesetzten und Kollegen
Frei Mitgestaltung vom Dienstplan - Therme hat 365 Tage im Jahr geöffnet
Vielseitige und abwechslungsreiche arbeiten
Kein einziges Mal wird man für seine Arbeit auch nur wertgeschätzt. Im Endeffekt wird man nur durch die Führungskräfte getrieben.
Der hohe Wechsel an Mitarbeitern zeigt dies bereits. Ständig wird nach neuen Arbeitskräften gesucht. Wenn den Führungskräften einer nicht mehr passt, wird er rausgeschmissen und der nächste kommt rein. Bis der natürlich auch nicht mehr passt.
Keine vorhanden. Man bekommt kaum Urlaub, Überstunden können nahezu nicht abgebaut werden. Wenn man krank ist, wird man von den Führungskräften angerufen, dass das doch nicht dein Ernst sein kann und, dass du zu kommen hast.
Krankmeldung wurden auch einfach nicht angesehen oder man wurde nicht bezahlt, trotz ärztlicher Bescheinigung.
Tolles Team, auf das man sich verlassen kann