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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 138 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Benefits, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dass auf die eigenen Ideen und Sorgen eingegangen wird und auch außerhalb des Arbeitsalltags viele Benefits geboten werden.
rundum zufrieden
- Moderne Büros
- tolle Events für die Mitarbeiter
- die Gesundheitstage, die es hin und wieder gab (gibt?)
Viele benefits vom Arbeitgeber / Work Live Balance TOP!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Alles. Die Unternehmenskultur ist toxisch, die Führungsebene inkompetent und die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich kann nur jedem raten, sich von diesem Arbeitgeber fernzuhalten. Die psychische Gesundheit leidet enorm unter den dortigen Zuständen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungskräfte haben nur herabgesehen und hintenrum sich die Taschen vollgesteckt. Eine vollkommene Machtausnutzung wenn ihr mich fragt.
fast alles - sag auch der große Wechsel der Arbeiter - Therme sucht seit Jahren immer in allein Bereichen Leute sollte das nicht zu denken geben
Mitarbeiter sollten über einen Internetanschluss verfügen. Wir arbeiten viel mit Musik und bei den Shows wird es manchmal kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne bei der Therme Erding und nehme sie insgesamt als sehr positiven Arbeitgeber wahr. Besonders hervorzuheben sind für mich der starke Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man arbeitet in einem spannenden Umfeld, in dem kein Tag komplett gleich ist und man viele Möglichkeiten hat, sich aktiv einzubringen.
Auch das Onboarding und der erste Arbeitstag waren gut organisiert. Ansprechpartner waren klar, Arbeitsmittel waren vorbereitet und man hat sich schnell im Team aufgenommen gefühlt. Positiv finde ich ...
Nach einem ganztägigen Probearbeitstag erhielt ich eine sehr positive Rückmeldung und sollte auf meinen Arbeitsvertrag warten. In den folgenden Monaten musste ich jedoch mehrfach selbst nach dem Stand fragen. Jedes Mal entschuldigte sich der Abteilungsleiter für die Verzögerung, wodurch weiterhin der Eindruck entstand, meine Einstellung sei vorgesehen.
Erst nach fünf Monaten recherchierte ich selbst die Telefonnummer der Personalverwaltung. Dort wurde mir plötzlich mitgeteilt, dass überhaupt kein Personalbedarf bestehe und ich deshalb abgelehnt werde.
Natürlich begründet eine positive Rückmeldung noch keinen ...
Bisher ist das mein absoluter Lieblingsjob. Vor meiner Tätigkeit in der Therme Erding war ich viele Jahre im Bankwesen beschäftigt. Der Wechsel in den Galaxy-Bereich war anfangs eine große Umstellung – weg vom Büroalltag hin zu einem lebendigen Arbeitsumfeld mit viel Gästekontakt. Rückblickend war genau das die richtige Entscheidung.
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und wird auch als neuer Mitarbeiter schnell integriert. Die Arbeit ist abwechslungsreich, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und man ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Therme Erding ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr stark. Auch beim Gehalt. Männer und Frauen werden gleichberechtigt. Es zählen Leistung und Erfahrung.
Ich hätte nie aktiv mitbekommen, dass eine bewusste Ungleichberechtigung stattgefunden hätte. Das widerstrebt auch den Unternehmenswerten.
Bei so viel Mitarbeitern habe ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten und Geschäftsleiter versuchen alle möglichst fair zu behandeln.
Viele Frauen in Führungspositionen
jeder der einen guten Job macht und sich anstrengt wird auch entsprechend dafür honoriert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Erding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber sie sind irrelevant und dienen nur als Feigenblatt. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar und scheinen willkürlich vergeben zu werden.
Karriere/Weiterbildungen gab es bei mir in der Abteilung nicht.
Giebt keine, beziehungsweise wird teilweise unterbunden
gibt es nicht
Je nach Vorgesetzten werden Weiterbildungen gerne blockiert. Karriere ist je nach Abteilung möglich, allerdings ist der Aufstieg schwierig. Teilweise kommt man gar nicht oder nur schwer voran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therme Erding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Therme Erding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therme Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therme Erding als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Therme Erding
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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