Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
FirmenwagenFreier eintritt für Mitarbeiter
Gab tatsächlich nichts. Grund warum ich froh war gegangen zu sein.
Dass auf die eigenen Ideen und Sorgen eingegangen wird und auch außerhalb des Arbeitsalltags viele Benefits geboten werden.
- Moderne Büros
- tolle Events für die Mitarbeiter
- die Gesundheitstage, die es hin und wieder gab (gibt?)
Viele benefits vom Arbeitgeber / Work Live Balance TOP!!!
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungskräfte haben nur herabgesehen und hintenrum sich die Taschen vollgesteckt. Eine vollkommene Machtausnutzung wenn ihr mich fragt.
Alles. Die Unternehmenskultur ist toxisch, die Führungsebene inkompetent und die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich kann nur jedem raten, sich von diesem Arbeitgeber fernzuhalten. Die psychische Gesundheit leidet enorm unter den dortigen Zuständen.
fast alles - sag auch der große Wechsel der Arbeiter - Therme sucht seit Jahren immer in allein Bereichen Leute sollte das nicht zu denken geben
Mitarbeiter sollten über einen Internetanschluss verfügen. Wir arbeiten viel mit Musik und bei den Shows wird es manchmal kompliziert.
Zu wenige Büros
Ich arbeite gerne bei der Therme Erding und nehme sie insgesamt als sehr positiven Arbeitgeber wahr. Besonders hervorzuheben sind für mich der starke Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man arbeitet in einem spannenden Umfeld, in dem kein Tag komplett gleich ist und man viele Möglichkeiten hat, sich aktiv einzubringen.
Auch das Onboarding und der erste Arbeitstag waren gut organisiert. Ansprechpartner waren klar, Arbeitsmittel waren vorbereitet und man hat sich schnell im Team aufgenommen gefühlt. Positiv finde ich ...
Ich habe einen lockeren Minijob in meiner Nähe gesucht und gefunden. Die Kostümumkleide ist noch etwas suboptimal. Aber wie man hört wird daran gearbeitet. Ich würde mir wünschen das etwas mehr auf die Verfügbarkeit geachtet wird. Wenn ich 4mal (max.)angegebe in der Vorplanung würde ich die Tage gerne bekommen. Als Minijobler gibt es auch wieder Monate wo man evtl nicht so oft zur Verfügung steht. Durch meine Tagschicht bekomme ich viele Teams mit und es macht echt Spass mit den ...
Hallo zusammen, ich war begeistert vom Zusammenhalt, Vorgesetzten könnte man keine besseren haben, leider musste ich dann aufgeben, da die Arbeitsbedingungen, sehr schwer waren, dafür war die Bezahlung sehr gering leider, für Leute die in der nähe wohnen mag es attraktiv sein, aber nicht wenn die Fahrtkosten dazukommen, für Junge Leute absolut toller Arbeitsplatz.
Vielen lieben Dank für die Tolle Erfahrung
Liebe Grüße
Der am besten bewertete Faktor von Therme Erding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Älteren Kollegen sind eher die die die jüngeren Kollegen schlecht behandeln.
Vielfalt wird hier sehr groß geschrieben. Viele unterschiedliche Nationen, mehr Frauen als Männer in Führungspositionen und auch der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt ohne Vorkommnisse.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kolleg*innen, auch nicht zwischen den unterschiedlichen Geschlechtern oder Nationen, was ich sehr schön finde.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Im Allgemeinen sind die Teams sehr jung, aber gerade dadurch werden ältere/langdienende Kollegen für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Erding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Giebt keine, beziehungsweise wird teilweise unterbunden
Karrierechancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber sie sind irrelevant und dienen nur als Feigenblatt. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar und scheinen willkürlich vergeben zu werden.
Karriere/Weiterbildungen gab es bei mir in der Abteilung nicht.
gibt es nicht
Je nach Vorgesetzten werden Weiterbildungen gerne blockiert. Karriere ist je nach Abteilung möglich, allerdings ist der Aufstieg schwierig. Teilweise kommt man gar nicht oder nur schwer voran.
