Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Therme 
Erding
Bewertungen

Erding

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
TopCompany2026
Arbeitgeber bewerten

12 von 139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und wenigen negativen Eigenschaften.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Therme Erding Familienbad GmbH in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Benefits, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büros, mehr Licht, besseres Raumklima, eine Kantine, Ausbau des hybriden Arbeitens.

Arbeitsatmosphäre

Büros sind zum Teil überfüllt. Einige Mitarbeiter haben keinen festen Arbeitsplatz.

Image

Die größte Therme der Welt mit sehr gutem Image auf dem Arbeitsmarkt, möchte ich behaupten.

Work-Life-Balance

Gleitzeitarbeit, Home Office und auch kurzfristige Urlaubsanträge sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Fortbildungsbudget. Wer wirklich möchte kann sich auch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt absolut im Durchschnitt. Keine Unterbezahlung. Es gibt zudem eine Menge Benefits in Sachen Thermenbesuch, Verpflegung und Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr stark auf Mülltrennung geachtet und dass Energie sinnvoll eingesetzt und nicht verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppenbildungen und unter einigen Gruppen gibt es mal mehr, mal weniger Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und immer wieder um Rat gebeten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das Dienstalter an. Jüngere Vorgesetzte denken zuerst an ihre eigene Karriere.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zum Teil stark überfüllt und nicht auf dem neusten Stand. Hier muss auf jeden Fall aufgerüstet werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen per Mail oder HR-App.

Gleichberechtigung

Sehr stark. Auch beim Gehalt. Männer und Frauen werden gleichberechtigt. Es zählen Leistung und Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeiten gibt es in der Therme Erding an jeder Ecke. Selbst denkbare Routineaufgaben werden manchmal zu einer ganz neuen Herausforderung. Man lernt sehr viel dazu.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr zufrieden top arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Erding in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rundum zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

rundum zufrieden

Arbeitsatmosphäre

top

Image

top

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

top

Gehalt/Benefits

top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

top

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

top

Gleichberechtigung

top

Interessante Aufgaben

top

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

…11233

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Erding in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..

Verbesserungsvorschläge

..

Arbeitsatmosphäre

..

Image

..

Work-Life-Balance

..

Karriere/Weiterbildung

..

Gehalt/Benefits

..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..

Kollegenzusammenhalt

..

Umgang mit älteren Kollegen

..

Vorgesetztenverhalten

..

Arbeitsbedingungen

..

Kommunikation

..

Gleichberechtigung

..

Interessante Aufgaben

..

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Finger weg von der Therme. Man wird es bereuen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therme Erding in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts - sonst wäre ich geblieben - bin lieber ohne Job als in der Therme. Die positiven Bewertungen verstehe ich nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles - sag auch der große Wechsel der Arbeiter - Therme sucht seit Jahren immer in allein Bereichen Leute sollte das nicht zu denken geben

Verbesserungsvorschläge

wo fängt man an -

Arbeitsatmosphäre

unschön - durch Angst geprägt

Image

bei denen die Therme kennen schlecht

Work-Life-Balance

es wird nur gefordert

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles in eine Tonne - Abfallpresse wird von Fa. Heinz geholt fertig

Kollegenzusammenhalt

durch Missgunst und Neid schlecht - wird so gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

gibt fast keine

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an - in meiner schlecht

Arbeitsbedingungen

hinter den Kulissen furchtbar

Kommunikation

keine - nur Flurfunk

Gleichberechtigung

nein

Interessante Aufgaben

keine - im gen Teil primitive Arbeiten auch als Facharbeiter

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Thermen-Team, Therme Erding
Dein Thermen-TeamTherme Erding

Hallo liebes ehemalige Teammitglied,

mit großem Bedauern habe ich deine Bewertung gelesen, welche ich in unserem Haus nicht nachvollziehen kann.

Leider fehlen mir weitere Informationen z.B. in welchem unserer Bereiche du tätig oder wie lange du Teil unseres Teams warst. Über eine detaillierte Rückmeldung an personalabteilung@therme-erding.de oder alternativ anonym per Post würde uns sehr weiterhelfen, sodass wir dem Inhalt deiner Bewertung nachgehen können.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung, sei es die Produktvielfalt, der Gästeservice oder auch das Miteinander in unserer Urlaubsdestination steht für uns an oberster Stelle. Dafür benötigen wir Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam unsere Vision verwirklichen und an einem Strang ziehen.

Auch hinter den Palmen sind wir immer bestrebt, dass jedes Teammitglied gefördert und für dessen Leistung und Einsatz entsprechend honoriert wird. Dafür arbeiten viele Personen im Hintergrund, das Versprechen nach Wertschätzung und fairen Bedingungen im Arbeitsalltag zu erfüllen.

Gerne möchte ich deshalb auf einige bewertete Punkte eingehen, welche in unseren Teams einheitlich organisiert sind:

Work-Life-Balance
In all unseren Teams im Schichtbetrieb, werden auf die persönlichen Bedürfnisse und Schichtplanwünsche eingegangen. Selbst wenn unsere Teams teils über 60 Personen stark sind, so wird immer versucht, die eingereichten Wünsche im Dienstplan zu berücksichtigen und eine faire Einsatzplanung für alle zu gewährleisten. In allen Office-Abteilungen bieten wir Gleitzeitregelungen oder auch Home-Office-Möglichkeiten an. Ebenso ist es ein leichtes, die Anstellungsart oder den Wochenstundenumfang im Einklang mit dem eigenen Privatleben zu gestalten und bei Bedarf ändern zu lassen. Dabei sei gesagt, dass wir unsere Gästen 365 Tage im Jahr begrüßen. Für den dadurch oft notwendigen Einsatz an Sonntagen, Feiertagen Freitag/Samstag-Abend oder nachts bieten wir als Bonus für alle Mitarbeiter*innen steuerfreie Zuschläge an. Womit wir bereits zum nächsten Punkt gelangen:

Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen in allen Tätigkeiten und Bereichen deutlich über dem derzeit gültigen Mindestlohn von 12,82 € pro Stunde, weswegen die von dir abgegebene Bewertung schlichtweg nicht stimmen kann. Erst im Januar 2025 haben wir an alle Mitarbeiter*innen Einkaufsgutscheine bis zu einem Wert von 50 € ausgegeben, was du je nach Dauer deiner Anstellung innerhalb der letzten Monate des Öfteren erhalten hast. Ebenso zahlen wir Top-Tage-Boni aus, um den Einsatz an Spitzentagen bei allen Mitarbeiter*innen nochmals zu bedanken. Auch diese Leistung wird erneut im Januar für unsere Weihnachtsferien rückwirkend ausgezahlt, bei welcher du eine Prämie bis zu 500,00 € erhalten könntest. Im November jeden Jahres erfolgt die Auszahlung unserer Leistungsprämie, die bis zu einem Monatsgehalt betragen kann und im Oktober wurde die Inflationsprämie in Höhe von bis zu 1.000,00 € pro Mitarbeiter*in vergütet. Sofern du in einem unserer Gästeservice-Teams angestellt warst, konntest du noch zusätzliche Prämien, wie die Kreativ- oder Aufsichtsprämie sowie ggf. das Mankogeld erhalten. Dabei sei gesagt, dass sich viele unserer Prämien nach dem persönlichen Einsatz eines jeden einzelnen berechnet und als Dankeschön sowie Motivation für die Zukunft ins Leben gerufen wurde.

Karriere/Weiterbildung
Allein innerhalb der letzten Monate haben wir viele Weiterbildungsangebote erarbeitet und umgesetzt. Ein Auszug daraus: Kommunikation im Gastkontakt, Falschgeldschulung, Konflikttraining, diverse Führungskräfteschulungen oder auch alle unsere allgemein stattfindenden Fortbildungen wie regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse, Schulungen im Umgang mit Chemikalien, Staplerscheine, Ausbildungen zum Sauna-Meister etc. Solltest du für dich eine andere individuelle Weiterbildung gewünscht haben, so stehen die Türen unserer Vorgesetzten oder auch die bei uns in der Personalabteilung für Beratungen jederzeit offen.

Auch kannst du dich in unseren Teams mit dem nötigen Einsatz und Elan für den Aufstieg als beispielsweise Schichtleiter in den operativen Bereichen jederzeit bemühen. So sind diese Positionen beispielsweise ausschließlich durch Beförderungen besetzt worden. Auch in unseren Marketing-Bereichen ist durch die entsprechende Leistung ein Aufstieg immer möglich.

Folgende Punkte möchte ich gerne abschließend zusammenfassen:

Arbeitsbedingungen / Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt / Vorgesetztenverhalten
Um den Teamgeist in allen unseren Abteilung aufrechtzuerhalten und weiter zu fördern, erwarten wir von jedem (unabhängig ob Führungskraft oder nicht) individuellen Einsatz, offene und freundliche Kommunikation sowie Rücksicht und das nötige Einfühlungsvermögen. Wir verbringen viel Zeit gemeinsam in der Arbeit, weswegen ich nicht bestreiten möchte, dass dies hin und wieder zu Unstimmigkeiten führen kann. Solltest du dies so negativ und belastend empfunden haben, möchte ich dich vor allem bitten, mir dies nochmals auf anderem Weg detaillierter zukommen zu lassen. Aus deiner Bewertung lese ich auch, dass das Verhältnis zu deinem/deiner Vorgesetzen nicht in dem Maße vorhanden war, das unserem gewünschten Standard entspricht. In solchen Fällen oder auch ganz generell sind wir in der Personalabteilung immer für dich da und auch geschult, die bestehenden Differenzen zu besprechen und zu klären. Meine Erfahrung lehrt mich, dass oftmals durch Kommunikationsschwierigkeiten Missverständnisse entstehen. Unser Anspruch ist es, solche Anliegen sozialverträglich und für alle Beteiligten zufriedenstellend zu lösen.

Abschließend möchte ich anmerken, dass es mich stets bedauert, Probleme oder Unstimmigkeiten erst im Nachgang über diese Bewertungsplattform zu erfahren. Vielleicht hätte sich eine Lösung finden lassen, die eine Kündigung verhindert hätte, da kooperative Lösungsansätze für mich von großer Bedeutung sind.

Wir vertreten bestimmte Werte und Visionen innerhalb der THERME ERDING, die du auch meiner Antwort entnehmen kannst. Solltest du dich mit diesen identifizieren können, ist es umso bedauerlicher, dass wir dich als Teammitglied verloren haben. Wir streben stets danach, mehr zu bieten, als nur die Bewertung von 1,0 Sternen.

Liebe Grüße

Isabella Raubold
Personalleitung

Bloß Finger weg! Ein toxisches Arbeitsumfeld

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Erding in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas Positives zu finden. Vielleicht die Kaffeemaschine, aber selbst die ist oft kaputt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Die Unternehmenskultur ist toxisch, die Führungsebene inkompetent und die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich kann nur jedem raten, sich von diesem Arbeitgeber fernzuhalten. Die psychische Gesundheit leidet enorm unter den dortigen Zuständen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur.
Förderung von Teamwork und gegenseitiger Unterstützung.
Anerkennung von Leistung und konstruktives Feedback geben.
Respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Position.
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Wertschätzung der Work-Life-Balance.
Angemessene Gehälter und faire Sozialleistungen.
Echte Investitionen in Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Abschaffung des Mikromanagements und Einführung von Vertrauen in die Mitarbeiter.
Echte Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angespannt und von ständiger Angst geprägt. Fehler werden gnadenlos abgestraft, und konstruktive Kritik gibt es nicht. Stattdessen herrscht eine Kultur des gegenseitigen Misstrauens und der Kontrolle.

Image

Das Image des Unternehmens ist nach außen hin vielleicht noch ganz in Ordnung, aber intern herrscht eine ganz andere Realität. Die hohe Fluktuation spricht Bände und zeigt, wie unzufrieden die Mitarbeiter sind.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und werden als selbstverständlich angesehen. Urlaub zu nehmen wird einem erschwert und mit subtilem Druck und Schuldzuweisungen quittiert. Auf persönliche Bedürfnisse wird keinerlei Rücksicht genommen. Freizeit existiert quasi nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber sie sind irrelevant und dienen nur als Feigenblatt. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar und scheinen willkürlich vergeben zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den geforderten Überstunden. Die Sozialleistungen sind minimal und bieten keinen echten Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Fremdwörter für dieses Unternehmen. Es wird weder auf Nachhaltigkeit noch auf soziales Engagement Wert gelegt. Der Profit steht über allem, und das spürt man leider in jeder Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der vergifteten Atmosphäre. Jeder ist auf sich allein gestellt und versucht, nicht negativ aufzufallen. Teamwork und gegenseitige Unterstützung sucht man hier vergeblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Ihr Erfahrungsschatz wird ignoriert und sie werden oft als Belastung dargestellt. Es scheint, als ob das Unternehmen gezielt versucht, sie loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und herablassend. Mikromanagement und ständige Kontrolle sind an der Tagesordnung. Lob oder Anerkennung gibt es nie, dafür aber umso mehr Kritik und Druck. Feedback wird nur gegeben, um Fehler zu finden und Mitarbeiter einzuschüchtern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind veraltet und entsprechen nicht den heutigen Standards. Es fehlt an ergonomischen Arbeitsplätzen und modernen Arbeitsmitteln, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder nur bruchstückhaft weitergegeben. Meetings sind ineffizient und dienen oft nur dazu, die Macht der Führungsebene zu demonstrieren. Transparenz? Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Es ist offensichtlich, dass bestimmte Personengruppen bevorzugt werden, während andere systematisch benachteiligt werden. Diskriminierung, wenn auch oft subtil, ist spürbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und bieten keinerlei Herausforderung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Kreativität und Eigeninitiative werden im Keim erstickt. Man fühlt sich wie ein Rädchen im Getriebe, das nur funktioniert und bloß keine eigenen Ideen einbringt.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Thermen-Team, Therme Erding
Dein Thermen-TeamTherme Erding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

anhand deiner Bewertung gehe ich davon aus, dass du noch immer Teil unseres Teams bist. Deine Bewertung entspricht nicht dem, was wir im Unternehmen anstreben. Ganz im Gegenteil ist es uns ein großes Anliegen, dass sich jeder wohlfühlt und individuell gefördert wird. Dafür stehen die Vorgesetzten, die Geschäftsführung und -leitung als auch wir in der Personalabteilung immer bei Redebedarf zur Verfügung.

Ich nehme deine Kritik sehr ernst, auch wenn ich die beschriebenen Erfahrungen in diesem Umfang nicht nachvollziehen kann. Wir sind uns bewusst, dass wir alle gelegentlich mit Herausforderungen konfrontiert werden – sei es durch Zeitdruck, fehlende/falsche Kommunikation oder unterschiedliche Wertevorstellungen und Bedürfnisse. Es liegt mir persönlich am Herzen, die Ursachen deiner Frustration und deines Ärgers besser zu verstehen, um gezielt an der Lösung arbeiten zu können.

In einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld, ohne das wir als Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 650 Personen nicht erfolgreich zusammenarbeiten könnten, ist es unerlässlich, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und gegenseitig Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig ist es wichtig, dass wir uns bewusst sind, dass jede Position bestimmte Anforderungen mit sich bringt, die uns helfen, als Team weiterzukommen.

Ich möchte dich daher ermutigen, das Gespräch mit mir oder einem anderen Ansprechpartner zu suchen, um deine Erfahrungen und Sichtweisen in einem direkten Austausch zu teilen. Nur durch diesen Dialog können wir Missverständnisse ausräumen und gezielt an Lösungen arbeiten, die sowohl dir als auch dem gesamten Team zugutekommen. Ich freue mich auf deine Rückmeldung und darauf, gemeinsam an einer besseren Zusammenarbeit zu arbeiten.

Liebe Grüße

Isabella Raubold
Personalleitung

Mehrfachbewertung

Auch nach über 6 Jahren: Jeden Tag gerne hier!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Therme Erding Service GmbH in Erding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Alles andere als steril, überall ist es bunt und man sieht die Kreativität und die Persönlichkeit der Kolleg*innen an jedem Arbeitsplatz. Und für das tägliche Urlaubsfeeling braucht man nur ein paar Treppenstufen zum Palmenparadies zu nehmen.

Image

Wenn man privat erzählt, wo man arbeitet, dann ist jeder gleich interessiert und man kann von vielen positiven Erlebnissen erzählen. Die Therme ist und bleibt ein Urlaubsparadies.

Work-Life-Balance

Da mir die Arbeit Spaß macht, ist es kein Problem, wenn man mal etwas länger bleiben muss. Außerdem werden alle Überstunden erfasst und so kann ich bei privaten Terminen während der Arbeitszeit auch diese ohne Probleme wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele der Führungskräfte haben als "normale" Mitarbeiter angefangen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt wirklich zufrieden und vor allem die zusätzlichen Benefits sind herausragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden vor einiger Zeit viele Solarpanels angeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team fühle ich mich sehr wohl und freue mich deshalb schon am Sonntagabend alle am nächsten Tag wieder zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kolleg*innen, auch nicht zwischen den unterschiedlichen Geschlechtern oder Nationen, was ich sehr schön finde.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem großer Freiraum gegeben und auch Vertrauen geschenkt. Ich kann so sehr gut arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut. Grundsätzlich könnte man noch mehr Klimaanlagen und allgemein mehr Platz für Arbeitsplätze schaffen, da die Teams im Office auch stetig wachsen.

Kommunikation

Kurze Entscheidungs- und schnelle Kommunikationswege. Sehr angenehm!

Gleichberechtigung

Bei so viel Mitarbeitern habe ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten und Geschäftsleiter versuchen alle möglichst fair zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Wenn man damit umgehen und flexibel auf Situationen reagieren kann - ideal!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Thermen-Team, Therme Erding
Dein Thermen-TeamTherme Erding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du nach wie vor gerne bei uns arbeitest und die angenehme Atmosphäre, den Teamgeist und deine Aufgaben bei uns so sehr schätzt. Schön, dass du Teil der Thermen-Familie bist!

Dein HR-Team
Therme Erding

Mehrfachbewertung

Auch nach vielen Jahren gehe ich jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Therme Erding Service GmbH in Erding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Balsam für die Seele ist es, wenn man die Möglichkeit hat auch an anstrengenden Tagen einen kurzen Spaziergang durch den Bade- & Saunabereich zu unternehmen, netten Kollegen zu begegnen und die Saunadüfte einzuatmen.

Work-Life-Balance

Durch Schichtplanwünsche in den Teams, Gleitzeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten im Büro kann man auch private Termine problemlos wahrnehmen. Ebenso ist die Therme Erding sehr offen bei spontanen Arbeitszeitveränderungen/-verlagerungen. Wichtig ist schlussendlich, dass die Aufgaben der Abteilungen erledigt werden und die Arbeitsaufteilung im Team fair bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden unterstützt und es finden auch in regelmäßigen Abständen Schulungen in der Arbeit statt (z.B. Gesundheitsworkshops, Führungskräfteschulungen, Erste-Hilfe-Kurse etc.)

Die Personalplanung gestaltet sich hier relativ flexibel, weswegen vor allem zuletzt viele neue Stellen geschaffen wurden. In der Regel werden diese auch mit internen Mitarbeitern besetzt.

Gehalt/Benefits

Es finden jährliche Gehaltserhöhungsrunden statt, der Inflationsbonus wird ausgezahlt und auch sonst erhält man regelmäßig Einkaufs-Gutscheine, Prämien beim Mitarbeiterjubiläum und Sonderzahlungen bei besonderen Firmen-Ereignissen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den besten Kollegen macht das Arbeiten hier sehr viel Spaß, zumal man weiß, dass man sich immer aufeinander verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielfalt wird hier sehr groß geschrieben. Viele unterschiedliche Nationen, mehr Frauen als Männer in Führungspositionen und auch der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt ohne Vorkommnisse.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält genügend Freiräume, aber auch Unterstützung wenn man danach frägt.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O, weshalb wir dies im Team auch durch regelmäßige Meetings, Teams-Gruppen und Rücksprachen erreichen. Auch erfährt man über Rund-Mails immer über Neuerungen. Manchmal überholt der Flurfunk offizielle Infos, was zu Unklarheiten führt. Hier würde aktives Nachfragen bei den jeweiligen Fachbereichen Abhilfe schaffen.

Gleichberechtigung

Ich hätte nie aktiv mitbekommen, dass eine bewusste Ungleichberechtigung stattgefunden hätte. Das widerstrebt auch den Unternehmenswerten.

Interessante Aufgaben

Bei 365 Tagen Öffnung ist kein Tag wie der andere - immer etwas los, aber so lernt man viel Neues und kann an sich selbst wachsen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Interessante Aufgaben, schlecht bezahlt

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Therme Erding in Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitergutscheine für Thermeneintritt
Rabatte und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Arbeitskultur und Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit modernen Arbeitsplatzgestaltungsmöglichkeiten beschäftigen (Flexible Arbeitszeiten, Home Office, …)

Arbeitsatmosphäre

Guter und persönlicher Umgang mit dem Team und Vorgesetzten
Büro- und Aufenthaltsräume müssen modernisiert werden

Image

Der Superlativ der Thermen, jedoch hohe Eintrittspreise, was von den Gästen oft erwähnt wird

Work-Life-Balance

Geregelte Kernarbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten und Stempeluhr
Nur wenig Home Office gewünscht, obwohl es möglich wäre
Gelegentlich Abend- und Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Abteilungswechsel möglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich niedriger als der Branchendurchschnitt
Gehälter kommen pünktlich
Betriebliche Altersvorsorge optional

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und nett, in der Verwaltung kennt jeder jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Viele Leute in einem Büro
IT Ausstattung mit PC und schnellem Support
Telefon
Kein Diensthandy

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in der Abteilung und spontan, kein digitales Kommunikationssystem für unternehmensweite News

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Außen hui - innen Pfui! Ohne Struktur, hohe Fluktuation, sehr arrogante Vorgesetzte aus der Büroetage

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therme Erding Service GmbH in Erding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hinter den Kulissen sehr unangenehm. Am ersten Tag wurde mir nahegelegt, bloß nie etwas zu hinterfragen oder kritisieren.

Image

Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Definitiv Nein!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn! Für die 'Paradise Guides' ist nichts übrig, gerade die präsentieren das Gesicht der Therme!

Kollegenzusammenhalt

Ganz und gar nicht, sehr oberflächlich. Es wird viel gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab, manche können nicht mal Grüßen!

Arbeitsbedingungen

Außen hui, innen pfui. Katastrophaler Zustand des Pausen-, Aufenthalts-, Umkleide- und Vorbereitungsraum in Einem!! Kleiderwechsel während der Schicht erfolgt ebenfalls in diesem Raum, vor allen Augen die sich mit im Raum befanden. Es gibt keine getrennten Umkleidekabinen in dem Raum. Sehr schmutzig, stickig und ohne Fenster!

Dieser ist im Rohbauzustand mit unverputzten Wänden, schmutzigen Vorhängen als 'Raumteiler' und viel zu niedrigen Decken - man muss den Kopf einziehen.

Kommunikation

Das Vorstellungsgespräch mit Stundenlohn etc. fand an dem Tisch statt, wo andere gerade Pause machen und ihre Brotzeit essen! Ich dachte, ich bin im falschen Film!

Gleichberechtigung

Keine Wertschätzung, herablassend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Super Arbeitgeber, ich gehe immer gerne in die Arbeit :)

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Erding Service GmbH in Erding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team und es ist immer schön glückliche Gäste zu sehen.

Image

Die THERME ERDING hat ein sehr gutes Image, das auch von den Mitarbeitern so nach außen getragen wird.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit im Büro bekommt man private Termine meist gut unter.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind je nach Stelle unterschiedlich, aber Engagement wird in jedem Fall belohnt!

Gehalt/Benefits

Sehr gut sind: die Benefits und viele Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Wenn in einem Bereich mal sehr viel los ist, helfen alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Allgemeinen sind die Teams sehr jung, aber gerade dadurch werden ältere/langdienende Kollegen für ihre Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten etwas größer sein, aber an sich sind die Arbeitsplätze sehr schön und angenehm. Man bekommt auch problemlos alle Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt, die man braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist manchmal etwas ausbaufähig, aber insgesamt gut.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten, eigenverantwortliche Arbeitsaufteilung und es wird nie langweilig.

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren