2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber! Tolle Kollegen, flex. Arbeitszeiten, Wertschätzung + Chancen zur Weiterentwicklung. Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich bei der Therme Lindau die positive Arbeitsatmosphäre, die engagierte Unterstützung der Mitarbeiter durch das Management und die fortlaufenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspläne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Arbeitgeber für lange Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile: Kostenfreie Nutzung der Therme. Anfangs ganz nett. Nach einer gewissen Zeit Angehörigkeit im Betrieb ist die Nutzung der Therme jedoch kaum noch möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches auftreten von Kollegen. Keine festen Pausenzeiten in Dienstplänen. Verbesserungen um den Arbeitsalltag allgemein werden abgelehnt oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung. Die Work - Life Balance für Mitarbeiter prüfen und bei Mitarbeitern nachfragen. Eine allgemeine Personalplanung wäre sehr von Vorteil um 7 Tage Wochen zu verhindern. Neues Personal gerecht behandeln um die Mitarbeiterfluktuation zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird hier recht klein gehalten. Leider wurde die Arbeitsatmosphäre immer schlechter. Bei manchen 9 Stunden Schichten konnte keine Pause gemacht werden.
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, welche nur dort arbeiten um Geld zu verdienen. Ich selbst kann mich mit dem Unternehmen nicht identifizieren.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeiten möchte ist hier genau richtig. Die Life Balance wird jedoch bei einer Vollzeitstelle sehr schlecht beachtet. Höhere Positionen erhalten schneller Urlaub. Seit 3 Monaten eingetragener Urlaub wurde abgelehnt auf Grund von Personalmangel. Vorgesetzte haben jedoch Urlaub erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Als Hilfskraft wird man mehr kritisiert als gefördert. Wobei eine Weiterbildung am Arbeitsplatz nicht angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindeutig unterbezahlt für die übertragene Aufgaben. Hilfskräfte erhalten bei mehr Arbeit weniger Lohn. Soziallleistungen werden keine angeboten. Einziger Vorteil: Lohn kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum größten Teil nett. Es gibt jedoch auch genau das Gegenteil davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei Anregungen zur Änderung von Schichten (Früh - Mittel - Spätschicht) entscheiden Vorgesetzte über die Einsatzzeiten. Abwechselnde Schichten waren anfangs möglich, jedoch im Laufe der letzten Monate wurde durchgehend immer die gleiche Schicht einem zugeteilt. Somit werden Mitarbeitende bei solchen Entscheidungen nicht mir einbezogen. Da Vorgesetzte bevorzugten Anspruch auf Urlaub haben (bzw. kurzfristiger sich das Recht auf Urlaub herausnehmen) sehe ich dies als großen Nachteil für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Gespräche mit Vorgesetzten sind zwar möglich, jedoch die Umsetzung von wichtigen Punkten oder die tatsächlichen Handlungen erwiesen sich dann als ""Hier rein - dort raus" heraus.
Gleichberechtigung
Am Rande erhaltene Information: Männer werden in jener Abteilung bevorzugt befördert.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Ungelerntes Personal übernehmen Positionen auf welchen gelerntes Personal erforderlich ist. Hoher Druck, da jeder Kollege eine andere Vorstellung der Arbeitsaufgabe hat. Täglich neue Anpassung bei wechselnden Kollegen. Leider gab es auch untereinander keine Absprache der Aufgabenverteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Therme Lindau Management durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Therme Lindau Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Therme Lindau Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.