Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich bei der Therme Lindau die positive Arbeitsatmosphäre, die engagierte Unterstützung der Mitarbeiter durch das Management und die fortlaufenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Vorteile: Kostenfreie Nutzung der Therme. Anfangs ganz nett. Nach einer gewissen Zeit Angehörigkeit im Betrieb ist die Nutzung der Therme jedoch kaum noch möglich.
Unfreundliches auftreten von Kollegen. Keine festen Pausenzeiten in Dienstplänen. Verbesserungen um den Arbeitsalltag allgemein werden abgelehnt oder ignoriert.
Gerechtere Bezahlung. Die Work - Life Balance für Mitarbeiter prüfen und bei Mitarbeitern nachfragen. Eine allgemeine Personalplanung wäre sehr von Vorteil um 7 Tage Wochen zu verhindern. Neues Personal gerecht behandeln um die Mitarbeiterfluktuation zu verringern.
Arbeitspläne
Der am besten bewertete Faktor von Therme Lindau Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind zum größten Teil nett. Es gibt jedoch auch genau das Gegenteil davon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Lindau Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Hilfskraft wird man mehr kritisiert als gefördert. Wobei eine Weiterbildung am Arbeitsplatz nicht angeboten wird.
