Nicht mehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Team und auch teamübergreifend habe ich nichts auszusetzen. Die Kollegen waren immer nett, freundlich und hilfsbereit. Auch die Teamleiter haben meiner Meinung nach einen guten Job gemacht. An den Kollegen hat es für mich nie gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die neue Betriebsleitung da ist, ist die Stimmung meiner Meinung nach richtig schlecht geworden. Früher gab es klare Regeln, Mitarbeitergespräche und man hatte einfach das Gefühl, dass einem vertraut wird. Man ist gerne zur Arbeit gekommen und alle wurden gleich behandelt. Das ist heute leider gar nicht mehr so.
Mittlerweile hat man eher das Gefühl, dass man ständig kontrolliert wird. Vor allem die Kameras finden viele nicht in Ordnung. Ich habe selbst gesehen, dass im Büro der Betriebsleitung die Kamerabilder auf den Monitoren liefen, sogar mit Ton. Da fühlt man sich einfach nur beobachtet und ausspioniert. So macht Arbeiten echt keinen Spaß mehr.
Was ich auch überhaupt nicht verstehe: Es gibt Kollegen an der Rezeption, die nach Meinung vieler wegen mehrfachem Betrug schon längst hätten Konsequenzen bekommen müssen. Stattdessen sind genau diese Leute plötzlich die Lieblinge der Betriebsleitung und werden sogar noch vor allen für Kleinigkeiten gelobt. Gleichzeitig werden richtig gute Kollegen so behandelt, dass sie irgendwann freiwillig gehen. Das versteht wirklich keiner.
Ich hatte auch oft das Gefühl, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Es wird lieber über Leute geredet, anstatt Probleme direkt mit ihnen zu klären. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter und die Motivation ist irgendwann einfach weg.
Außerdem sollten Regeln für alle gelten und nicht nur für die, die gerade beliebt sind.
Was ich auch nicht passend finde: Den Gästen wird gesagt, dass Handys nicht erlaubt sind, aber gleichzeitig sieht man Kollegen und auch Führungskräfte selbst ständig am Handy. Das passt für mich einfach nicht zusammen.
Die neue Betriebsleitung hat früher schon im unternehmen gearbeitet, beim gehen über Kollegen und die Therme hergezogen. Warum stellt man so jemanden wieder ein?
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden und nicht einfach abgetan werden. Kurzes Gespräch warum oder warum der Vorschlag nicht so gut ist, wäre besser als sich lustig zu machen.
Eine gute Betriebsleitung sollte dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zusammenhalten, alle fair behandelt werden und man gerne zur Arbeit kommt. Man sollte den Mitarbeitern vertrauen, Probleme direkt ansprechen und nicht hintenrum über sie reden.
Regeln sollten für alle gleich gelten und nicht davon abhängen, wen man gerade mehr mag.
Mehr motivierende Mitarbeitergespräche wären wichtig. Nicht nur dann, wenn etwas schiefgelaufen ist, sondern auch mal, um Wertschätzung zu zeigen.
Natürlich würden sich viele auch über mehr Gehalt, mehr Urlaubstage oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Aber noch wichtiger wäre für mich ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, mehr Vertrauen und ein besseres Miteinander.
Betriebsleitung sollte nicht immer alles schlecht reden sondern was verändern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, nicht von Betriebsleitung
Image
-
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht gut. Benefiz sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Steht im Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Geht so