40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Team und auch teamübergreifend habe ich nichts auszusetzen. Die Kollegen waren immer nett, freundlich und hilfsbereit. Auch die Teamleiter haben meiner Meinung nach einen guten Job gemacht. An den Kollegen hat es für mich nie gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die neue Betriebsleitung da ist, ist die Stimmung meiner Meinung nach richtig schlecht geworden. Früher gab es klare Regeln, Mitarbeitergespräche und man hatte einfach das Gefühl, dass einem vertraut wird. Man ist gerne zur Arbeit gekommen und alle wurden gleich behandelt. Das ist heute leider gar nicht mehr so.
Mittlerweile hat man eher das Gefühl, dass man ständig kontrolliert wird. Vor allem die Kameras finden viele nicht in Ordnung. Ich habe selbst gesehen, dass im Büro der Betriebsleitung die Kamerabilder auf den Monitoren liefen, sogar mit Ton. Da fühlt man sich einfach nur beobachtet und ausspioniert. So macht Arbeiten echt keinen Spaß mehr.
Was ich auch überhaupt nicht verstehe: Es gibt Kollegen an der Rezeption, die nach Meinung vieler wegen mehrfachem Betrug schon längst hätten Konsequenzen bekommen müssen. Stattdessen sind genau diese Leute plötzlich die Lieblinge der Betriebsleitung und werden sogar noch vor allen für Kleinigkeiten gelobt. Gleichzeitig werden richtig gute Kollegen so behandelt, dass sie irgendwann freiwillig gehen. Das versteht wirklich keiner.
Ich hatte auch oft das Gefühl, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Es wird lieber über Leute geredet, anstatt Probleme direkt mit ihnen zu klären. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter und die Motivation ist irgendwann einfach weg.
Außerdem sollten Regeln für alle gelten und nicht nur für die, die gerade beliebt sind.
Was ich auch nicht passend finde: Den Gästen wird gesagt, dass Handys nicht erlaubt sind, aber gleichzeitig sieht man Kollegen und auch Führungskräfte selbst ständig am Handy. Das passt für mich einfach nicht zusammen.
Die neue Betriebsleitung hat früher schon im unternehmen gearbeitet, beim gehen über Kollegen und die Therme hergezogen. Warum stellt man so jemanden wieder ein?
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden und nicht einfach abgetan werden. Kurzes Gespräch warum oder warum der Vorschlag nicht so gut ist, wäre besser als sich lustig zu machen.
Eine gute Betriebsleitung sollte dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zusammenhalten, alle fair behandelt werden und man gerne zur Arbeit kommt. Man sollte den Mitarbeitern vertrauen, Probleme direkt ansprechen und nicht hintenrum über sie reden.
Regeln sollten für alle gleich gelten und nicht davon abhängen, wen man gerade mehr mag.
Mehr motivierende Mitarbeitergespräche wären wichtig. Nicht nur dann, wenn etwas schiefgelaufen ist, sondern auch mal, um Wertschätzung zu zeigen.
Natürlich würden sich viele auch über mehr Gehalt, mehr Urlaubstage oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Aber noch wichtiger wäre für mich ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, mehr Vertrauen und ein besseres Miteinander.
Betriebsleitung sollte nicht immer alles schlecht reden sondern was verändern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, nicht von Betriebsleitung
Image
-
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht gut. Benefiz sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Steht im Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Geht so
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau GmbH in Überlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Guter Arbeitgeber
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb für Minijober
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die insgesamt gute Stimmung im Team und die flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Leitung und Team verbessern.
Regelmäßige Teammeetings einführen.
Evtl. über eine bessere Bezahlung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter, (wenn auch in letzter Zeit leider etwas nachlassender) Zusammenhalt zwischen Kollegen und allgemein überwiegend Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitenplanung, Wünsche werden (großteils) berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Top, Themen wie spontan Ersatz für eine Schicht suchen klappen so gut wie immer und es herrscht ein generell sehr guter Umgang. (Kleine Ausnahmen gibt es zwischen Menschen natürlich immer, grundsätzlich aber wirklich sehr gut.)
Vorgesetztenverhalten
Herzlich, freundlich. Teilweise könnten Einzelne an der Wertschätzung/Anerkennung der Mitarbeiter noch etwas arbeiten. Insgesamt aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima. Mitarbeiterräumen merkt man teilweise an, dass diese bei der Reinigung und Instandhaltung zweitrangig behandelt werden, dies liegt jedoch auch an der teilweise undankbaren Nutzung einzelner Mitarbeiter.
Kommunikation
Teilweise mangelnde Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen. (z.B. wichtige Neuerungen, aktuelle Events...) Vor allem schlecht für Minijober, die seltener und für längere Zeiten mal nicht da sind. Teammeatings gibt es zwar, jedoch nur sehr selten.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Schicht. Mit der Zeit teilweise etwas eintönig, was man aber kaum verhindern kann. Spezielle Zusatzaufgaben ab und zu sind eine willkommene Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Absteigende Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Stimmung durch Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt mittlerweile echt eingefahren
Image
Durch kaputt sparen immer schlechteres Image
Arbeitsbedingungen
Defektes und kaputt gespartes Material
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitsschutz, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therme Lindau Management GmbH in Lindau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn krankes Personal eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte entsprechend der Betriebsanweisung und Sicherheitsdatenblat den Umgang mit Chemikalien einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super geil
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitsplatzes bei der Therme Lindau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten die man sich selber aussuchen kann. Diese werden du 95% so umgesetzt wie man es sich wünscht.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das Bezahlsystem ändern. Kunden sollten einen Betrag auf den Schlüssel buchen den sie für den Tag zur Verfügung haben. Wenn sie nicht den vollen Betrag nutzen wird dieser zurück auf das Konto gebucht. Dadurch könnte eventuell vermieden werden dass die Besucher ihre Armbänder wegwerfen, da sie wissen dass das Geld bereits abgebucht worden ist.
Work-Life-Balance
Ich habe genug Freizeit und Möglichkeiten am Wochenende frei zu haben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden des Öfteren abwertende Kommentare über mich und andere Kollegen gemacht.
Kommunikation
Es wird auf fast alle Wünsche eingegangen.
Gleichberechtigung
Minijobber bekommen sehr wenig Trinkgeld und keine Zuschläge an Feiertagen was ich persönlich etwas schade finde. Ansonsten werden alle sehr nett aufgenommen und gut behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Team !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, familiäres Umfeld,
Man kann mit allen Belangen zur Leitung kommen.
Kollegenzusammenhalt
Rezeption
Umgang mit älteren Kollegen
Super wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Therme Lindau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein durchsetzen der Anforderungen, Therme ist nicht immer sauber und Kundenorientiert,
Verbesserungsvorschläge
angedachte Arbeitsaufgaben sollten auch umgesetzt werden, wie Checklisten.
Wenn diese nicht abgearbeitet werden, wozu gibt es diese?
Mehr kollegialer Zusammenhalt wenn eine Schicht alleine abgearbeitet werden muss und woanders Personal im Überfluss herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, jedoch könnte man seine Mitarbeiter mehr finanziellen Entlohnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therme Lindau Management GmbH in Lindau gearbeitet.
Kommunikation
Führung kommuniziert weniger mit den Mitarbeitern direkt. Es gibt keine Personalgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Therme Lindau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Therme Lindau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Therme Lindau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.