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Gehalt

Das Gehalt ist fein, das scheint aber nur in der Verwaltung so zu sein. Die Produktion verdient wohl deutlich schlechter.

Hier sind wir wieder ganz weit unten in der Tabelle. Kaum eine Chance auf Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen. Es werden immer nur Ausreden gesucht. Scheinbar muss das Geld in neue Autos , Wohnmobile oder wie angesprochen für privates genutzt werden. Sogar Mitarbeiter (Gärtner und Elektriker) der Firma sind fast täglich bei der Geschäftsführung um dort Arbeiten auszuführen. Laufen aber wahrscheinlich über die Firma. Man selber muss aber um alles betteln was man benötigt. Selbst beim Werkzeug.

Gehalt auf unterstem Niveau. Bei noch weniger als branchenüblichen Forderungen „das ist viel zu viel“.
Keine zusätzlichen Gehälter. Keine zusätzlichen Leistungen. Bei der Weihnachts-Tombola kann man dafür aber verschimmelten Schinken gewinnen!

Mindestlohn. Im Gehälterbereich mit Pech noch weniger als Mindestlohn aufgrund unbezahlter Überstunden. (Auch wenn diese angeordnet sind)

Mindestlohn - ansonsten: Mehr Arbeit - mehr Geld. Eine betriebl. Altersvorsorge wird angeboten, aber erst ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit unterstützt.

Niedriges Grundgehalt. Es gibt eine BaV die aber erst ab einer bestimmten Unternehmenszugehörigkeit unterstützt wird - bei der extremen Fluktuation kam also kaum jemand in den Genuss.