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Thermo Sensor GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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Thermo Sensor GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,04
Kollegenzusammenhalt
2,88
Interessante Aufgaben
2,30
Kommunikation
1,96
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,30
Umgang mit älteren Kollegen
2,41
Karriere / Weiterbildung
2,04
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Image
1,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 24 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 24 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 12 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Völlige Katastrophe. Im mexikanischen Hochsicherheitsknast ist man besser dran

Vorgesetztenverhalten

Die "Vorgesetzten" sind das absolute Highlight der Firma. Diese müssen privat so unglaublich miserabel dran sein, das ist die einzige Erklärung für ihr dasein und tun. Das einzige Einstellungsmerkmal für diese Jobs lautet gewissenlos

Kollegenzusammenhalt

Klar kann man in seinem Team mit Glück auch nette Kollegen haben, aber der desaströse Allgemeinzustand des Unternehmens in sozialer Hinsicht verbietet es mir in einer Kategorie mehr als einen Stern zu geben

Interessante Aufgaben

Außerhalb des Unternehmens gibt es bestimmt irgendwo interessante Aufgaben.

Kommunikation

Es wird nur scharf geschossen. Da man nur springen soll, wird auch keine große Kommunikation benötigt

Gleichberechtigung

Bitte was? Jetzt nicht im Ernst... Niemand ist besser als der König

Umgang mit älteren Kollegen

Der gesamte Umgang ist eine völlige Katastrophe. Deswegen ist diese detailierte Kategorie überflüssig...

Karriere / Weiterbildung

Garantiert nicht hier.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn ist hier ein Dorn im Auge

Arbeitsbedingungen

Erinnert an moderne Viehzucht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Wort Sozialbewusstsein musste ich kurz lachen. Der soziale Aspekt ist einfach nur erschreckend, manche Menschen haben halt kein Gewissen. Für die Umwelt interessiert sich garantiert niemand, das steht im Widerspruch mit privater Gewinnmaximierung. Im Übrigen interessiert sich auch niemand für die Arbeitssicherheit, jeder ist ersetzbar.

Work-Life-Balance

Für die Work-Work-Balance gäbe es 5 Sterne, die passt super....

Image

Es wird manipulativ mit der lokalen Presse gearbeitet. Das Ergebnis sind peinlichste Zeitungsartikel voller Lügen. Zu dumm ist man sich hier für nichts. Vielleicht sollte man die lokale Presse mal auf die wahren Umstände aufmerksam machen...

Verbesserungsvorschläge

  • Den Laden schließen, um der Gesellschaft etwas Gutes zu tun

Pro

Einen Konkurs fände ich gut... Sonst aber auch nichts

Contra

Kurz überlegen.... Ähm Alles!
Niemals bei Thermo Sensor anfangen, NIEMALS!!!!!!!!!! Ihr werdet es bereuen, und zwar schon sehr schnell...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Thermo Sensor GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Image

Nach außen getragene Zeitungsbeiträge zeigen nicht die Realität auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führungskräfte und der Geschäftsführung

Pro

-

Contra

Ich habe mit dieser Firma im negativen abgeschlossen und unterdrücke jeglichen Negativen Text. Eine Sternebewertung für diese Firma möchte ich jedoch für eventuell zukünftige Bewerber bzw. Interessenten zurück lassen.

Diese Firma sollte so wie sie heute dort steht, verboten und geschlossen werden!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juli 2019 (Geändert am 26.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend herrscht ein guten Betriebsklima zwischen den Kollegen und zum jeweiligen Vorgesetzten. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander wenn es notwendig ist. Ein kurzer Plausch an den Kaffeestationen oder im Restaurant fördert das Miteinander und ist gerade im Sommer im wirklich toll gestalteten Außenbereich des Restaurants sehr schön.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Es werden offene Worte gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich top. Klar, mit dem einen geht es besser als mit dem anderen aber das ist völlig normal.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Fragen oder Probleme der Mitarbeiter und ist jederzeit ansprechbar. In Mitarbeiterversammlungen wird regelmäßig über die geschäftspolitische Ausrichtung, das vergangene Geschäftsjahr und den aktuellen Stand informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, die ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit vom Arbeitsgeber bezuschusst wird.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Arbeitsbedingungen klasse. Es macht einfach Spaß, in einem sehr schönen neuen Gebäude an einem modernen Arbeitsplatz zu arbeiten. Auch die parkähnlichen Außenanlage sind super angelegt und werden regelmäßig durch das Gärtnerteam gehegt und geplegt. Zudem gibt es außreichend kostenlose Parkplätze. Wer schon mal im Innenstadtbereich größerer Städte gearbeitet hat wird das zu schätzen wissen. Außerdem gibt es zum Geburtstag vom Küchenteam einen Kuchen bzw. eine Torte nach Wunsch, die man in einer kleinen Pause mit den Kollegen zusammen genießen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starkes Engagement für behinderte Menschen. Im Unternehmen ist eine Gruppe von Mitarbeitern einer entsprechenden Einrichtung beschäftigt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern und ich kann nur loben: In einigen Bereichen kann die Arbeitszeit den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden. Es gibt z.B. einen wöchentlichen Yogakurs und im Restaurant frisch gekochtes und gesundes Mittagessen, das man auch auf Wunsch mit nach Hause nehmen kann. Auch eine zweite Portion für den Partner ist hier kein Problem. Für die ausländischen Kollegen, die noch Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache haben werden wöchentliche Deutschkurse und für alle Kollegen auch Englischkurse angeboten. Neue Mitarbeiterwohnungen werden gebaut und auch eine Kinderbetreuung ist geplant.

Pro

auf die Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten (soweit möglich)
sehr pünktliche Gehaltszahlungen
kostenlose Benefits wie täglich frisches Obst und Mineralwasser
Weiterbildungs- und Entspannungskurse
Duzkultur im Unternehmen - man fühlt sich schnell willkommen
man kann durch Verbesserungsvorschläge, die ohne viel Aufwand oder das Einbeziehen sämtlicher Hierarchieebenen umgesetzt werden können, sein Arbeitsumfeld bzw. Ablaufprozesse seines Teams auf kurzem Wege verbessern. Zudem werden diese Vorschläge durch Einzel- und Gruppenprämien honoriert.
mittelfristig weiterer Personalaufbau geplant
familiengeführtes Unternehmen!!!

Contra

geringer Urlaubsanspruch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

In völliger Unterdrückung zu arbeiten kann keine Arbeitsatmosphäre bringen. Hier gibt es eine Schreckensherrschaft, die nicht in Worte zu fassen ist. Man müsste eigentlich mal jemanden einbeziehen um zu prüfen, ob verschiedene Dinge (Arbeitszeiten, Behandlung, Arbeitssicherheit, usw.) in Deutschland legal sind.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt ist schon fast lächerlich in Verbindung mit dieser Firma. Die Vorgesetzten sind nicht ausgebildet für Führungspositionen. Das merkt man an jeder erdenklichen Stelle. Letzten Endes sind sie nur die Henker der Geschäftsleitung. Wer hier in einer Vorgesetztenposition arbeitet und glücklich ist, hat traurigerweise vermutlich jegliche Menschenachtung verloren. Schulungen zur Mitarbeiterführung gibt es natürlich nicht. Eine akkurate Mitarbeiterführung ist ja nicht gewünscht. Darüber hinaus würde es Geld kosten. Drohungen und Beleidigungen sind hier das täglich Brot. Der Respekt vor Menschen wird vor der Eingangstür abgelegt. Einen solch menschenverachtenden Umgang habe ich noch nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Es vergeht kaum eine Tag ohne Kündigung. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es überhaupt jemanden in der Firma gibt, der keine Bewerbungen schreibt. ALLE wollen weg. So eine hohe Fluktuation habe ich nicht für möglich gehalten in einer deutschen Firma des Mittelstandes. Habe ich noch nicht erlebt und von etwas derartigem habe ich noch nie gehört.

Interessante Aufgaben

Jeder macht jeden Tag das Gleiche. Da NICHTS investiert wird, sind Abteilungen wie Forschung und Entwicklung, QM oder Automatisierung handlungsunfähig. Dementsprechend reizvoll ist es hier zu arbeiten. Wenn etwas Geld kostet, das sich nicht in einem Zeitungsartikel präsentieren lässt, wird es abgelehnt. Am Besten sollte man alles aus Stöckern und Steinen fertigen

Kommunikation

Außer Anordnung von Überstunden, Drohungen und Beleidigungen wird hier nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist das Einzige, das hier herrscht. Hier wird jeder Mitarbeiter gleich stark verachtet und runtergemacht. Respekt gibt es hier wirklich für nichts und niemandem. Es gibt dabei auch keinerlei Grenzen. Eigentlich fehlt nur noch die Peitsche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei jedem respektlos und verachtend.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Ein Tag hat nur 24 Stunden und eine Woche nur 7 Tage. Somit kann man niemals so viel arbeiten, als dass man von Karriere machen sprechen kann. Hier wird man systematisch klein gehalten. ALLES was man macht wird systematisch als schlecht und teuer beurteilt, um schlechte Gewissen zu verbreiten und um einem das Selbstvertrauen zu nehmen. Vom Prinzip her fühlte ich mich konsequent psychisch misshandelt. Und genau das ist es eigentlich auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtere Bezahlung wird man wohl kaum finden in der westlichen Welt. Die Produktionsmitarbeiter arbeiten natürlich allesamt zum Mindestlohn, aber auch Ingenieure und Techniker verdienen nichts. Es wird mit Äußerlichkeiten geblendet, für einen geringen Betrag gestartet mit dem Versprechen, dass man in X Jahren den Betrag X bekommt. Daran wird sich natürlich nicht gehalten. Wenn man dann irgendwann selbst über eine Gehaltserhöhung sprechen möchte wird man runtergemacht und angeschrien und darf wieder an seinen Arbeitsplatz gehen. Für die Produktionsmitarbeiter gibt es Bewertungssysteme, nach denen nicht mal Albert Einstein einen höheren Stundenlohn erreichen würde.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Investiert wird nur nach Außen hin, um Zeitungsartikel voller Lügen schreiben zu lassen, die frecherweise auch noch in der Firma aufgehangen werden. Spätestens hier sollte sich die Führungsetage selbst dumm vorkommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde Geld kosten, das man sich selbst in die Tasche stecken kann, von daher gibt es dieses Bewusstsein nicht. Das einzige Bewusstsein ist das für Gewinn.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist hier nur nach außen toll. Die Realität sieht so aus, dass JEDER SOFORT springen muss, wenn eure Hoheit pfeift. Egal wie lange man an dem Tag schon arbeitet. Egal wie es Privat aussieht. Kleine Kinder oder Baby zu Haus? Egal? Angehörige die Pflege benötigen? Interessiert niemanden. Thermo Sensor steht über wirklich alles! Überstunden und Wochendendarbeit werden seit gut drei Jahren kontinuierlich betrieben (Ist das legal???). Täglich werden die Arbeitszeiten von der GL kontrolliert. Wer nicht lang genug gearbeitet hat am Vortag wird abgemahnt. Wer sich am Wochenende weigert wird gekündigt (wirklich - nicht nur Gerede!).

Image

Schlecht. Die Führungsetage versucht sich zwar mit allen Mitteln durch selbstdarstellerische Zeitungsartikel voller Lügen ein gutes Image zu kaufen. Oder aufgrund des neuen Gebäudes oder auch dem "Restaurant", welches sich Mitarbeiter mit Mindestlohn nicht leisten können, nach außen hin zu blenden. Aber durch die Vielzahl von Mitarbeiter, die in riesigen Kündigungswellen aus der Firma laufen oder teilweise sogar selbst gekündigt werden, wird es nicht mehr lange dauern bis niemand mehr einen Arbeitsvertrag unterschreibt. Sowas spricht sich natürlich auch schnell rum. Ich kenne niemanden, der hier wieder anfangen würde. Ich kenne niemanden, der hier überhaupt noch arbeiten möchte. Ich denke auch die wenigen guten Bewertungen hier sind inszeniert durch die Führungsetage, etwas anderes ist für mich unvorstellbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte das Unternehmen schließen oder mit Austausch der gesamten Führungsetage verkaufen. Hier Vorschläge zu nennen ist sinnlos, da alles genau so gewollt ist, wie es läuft. Es besteht kein Interesse etwas zu ändern, solange das Arbeitsamt noch Leute schickt, die ausgebeutet werden können. Ein Betriebsrat wäre ein Anfang, aber diejenigen, die einen Gründen wollten sind urplötzlich "gegangen worden". In der Presse heißt es dann, alle sind so zufrieden, sodass niemand einen Betriebsrat möchte. Auch das ist eine Lüge...

Pro

NICHTS. Wirklich gar nichts. Eine solche Firma zu besitzen wäre mir persönlich höchst unangenehm.

Contra

Eigentlich alles. Respektloses Verhalten bis hin zu Menschenverachtung, Ausbeutung, Lug und Betrug. Wer hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt, begeht den größten Fehler seines Lebens! Jeden Tag denkt man, schlimmer kann es nicht kommen und am nächsten Tag stellt man fest, es geht tatsächlich schlimmer. Tut euch einen Gefallen und sucht euch einen anderen Job. Lasst euch nicht wie ich vom äußeren Schein und den gefakten guten Bewertungen blenden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Gibt es seltener dort, haben alle zu viel Angst vorm ,,Herrgott""

Interessante Aufgaben

Ja wenn die Leute reihenweise rausgeschmissen werden, dann werden sie mit einbezogen....,,Ironie off**

Kommunikation

Welche Kommunikation...?

Gleichberechtigung

Geschätzt oder gar gewertschätzt wird da garnichts !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen...??? Gibt es kaum, solange ist keiner dort!

Karriere / Weiterbildung

Wenn unter Weiterbildungen unter anderem Deutschkurse beinhaltet, dann nennt man das Weiterbildung....

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Hungerlohn für eine 40-60 Std Woche.....

Arbeitsbedingungen

Sauber und Modern, aber das war es schon!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet das der Stromverbrauch gering gehalten wird, geht aber soweit, das an Lupen die Kabel angeknipst wurden...

Work-Life-Balance

Wer dort Arbeitnehmer ist, sollte sich im klaren sein, dass das Privatleben nicht zählt....ansonsten ganze 24 Tage Urlaub....immerhin...

Image

Mehr schein als sein....

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung und ein Betriebsrat wären ein Anfang für bessere Arbeitsbedingungen.....

Pro

Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein...

Contra

Die fehlende Wertschätzung.....,,soziales Verhalten gegenüber MENSCHEN!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.März 2019 (Geändert am 31.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war gut, wenn sie denn Deutsch verstehen.
Das Gebäude ist ganz nett, essen in der Kantine echt gut und es gibt flexible Arbeitszeiten. Allerdings gibt es hier null Wertschätzung von der Geschäftsführung und muss damit rechnen jederzeit Grundlos rausgeschmissen zu werden. Das macht einen Krank und so kommt auch die hohe Fluchtration zu stande. Überstunden und Wochenendarbeit oder man kann gehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte funktionieren so wie der selbsternannte "Herr Gott" (Geschäftsführung) es will, oder sie können gehen. Was will man da erwarten??? ... genau das. Nämlich nichts. Hier wird nur aus Angst gearbeitet und niemand steht hinter irgend jemand.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammenhalt ist ganz gut, aber fasst alle sind frustriert, wie hier mit den Leuten umgegangen wird und sind stendig auf der Suche nach einem neuen Job. Ein großteil besucht Deutschkurse.

Interessante Aufgaben

Generell war die Arbeit aber sehr interessant

Kommunikation

Nicht fragen...machen. Ansonsten ist Kritik schon mal gar nicht und Anregungen auch nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herscht hier schon, da jeder sein Fett weg kriegt, egal ob männlich oder weiblich , da wird keine Ausnahme gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt, oder wie lange beschäftigt, wenn man nicht so funktioniert wie gewünscht ist wieder ein "Ruderplatz" frei.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere kann man unter diesen Bedingungen wohl nicht gesundheitlich überstehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgelt und ganze 24Tage Urlaub. Einen Kuchen zum Geburtstag und über einen merkwürdigen Verbesserungsprozess kann man, wenn man Glück hat, einen einmaligen Tankguschein unter 50€ bzw. auch mit Glück eine vergleichweise kleine Sonderzahlung am Jahresende erwarten, wenn man sich alle daran geknüpften Bedingungen gehalten hat.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben, mehr schlecht als recht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist zwar neu, hat aber keine Klimatisierung. Also im Sommer schön warm.
Umweltbewusstsein wir unter anderem so gelebt, das der "Großmeister" alle Raucher bittet sich auszustempeln um auf dem gesamten Gelände die Kippen aufzuheben und man würde schon merken "wie schwierig diese mit den Fingern zwischen den Steinen raus zu puhlen wären" Auch Zulieferer schmeißen dort ihre Kippen hin. Aber auch nur, weil die GL das Rauchen an nur einem Standort überwachen möchte und den zweiten im Zulieferer Bereich entfernt hat. Finde den Fehler.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind auch alles, allerdings werden dafür Überstunden und Wochenendarbeiten gefordert, die nicht extra honoriert werden, geschweige überhaupt bezahlt. "Augen auf beim Eierkauf" was im Arbeitsvertrag steht!!!

Image

Ich kenne kaum jemand der über die Firma gut redet. Fast jeder normale Mensch möchte dort wieder weg. Man versucht sich immer die wenigen positiven Dinge vor Augen zu halten, aber psychisch krank gemacht wird man am Ende doch durch die Fehlende Wertschätzung. Eine Tolle neue Firma im Grünen macht noch lange kein schönes Arbeitsklima. Da gehört viel mehr zu, aber das will dort keiner hören.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier muss unbedingt ein Betriebsrat rein, um den psychischen misshandlungen und der Fehlenden Wertschätzung entgegen zu wirken.

Pro

Nichts

Contra

Es wäre zu mühevoll das alles zu benennen. Also alles. Denn all das was gut scheint ist in wirklichkeit nur Berechnung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gute Atmosphäre, hilfreiche Kollegen mit viel Zusammenhalt aber auch der ein oder anderen Herausforderung. Die Kantine (Restaurant genannt!) sowie die Kaffeeecken fördern die Kommunikation zwischen den Teams. Das Gebäude ist absolute Spitze und die Gartenanlagen ebenfalls. Die Räumlichkeiten sind sehr hell, sauber und überwiegend leise.

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrzahl der Vorgesetzten ist sehr kollegial und jederzeit ansprechbar. Alle Vorgesetzten werden geduzt. Sehr offene Kultur. Es gibt jedoch auch sehr klare Worte wenn etwas nicht funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich zumeist, vor allem wenn Lieferstress gegeben ist. Natürlich kommt nicht jeder mit jedem gleich gut aus. Das gilt auch zwischen Teams oder Abteilungen. Leider ist die Fluktuation sehr hoch (seitens der Mitarbeiter oder auch durch das Unternehmen) wodurch viele Mitarbeiter erst kurze Zeit im Unternehmen sind und erst noch zusammen wachsen müssen. Auch die Wachstumsrate war in den vergangenen zwei Jahren sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Nicht jede Aufgabe ist spannend aber man kann in verschiedene Tätigkeiten hineinwachsen und so auch sein (eher geringes!) Einkommen über eine Qualifikationsmatrix aufbessern.

Kommunikation

Es gibt Informationen in ausreichendem Umfang jedoch zum Teil in unstrukturierter Form bzw. unregelmäßigen Zeitabständen. Der Organisationsgrad ist verbesserungsfähig. Relativ großer Führungskreis.

Gleichberechtigung

Es gibt Führungspositionen welche von langjährigen Mitarbeitern besetzt werden die selbst "klein" angefangen haben. Frauen und Männer, jüngere und ältere Mitarbeiter haben gleiche Chancen. Es werden auch Mitarbeiter über eine Behindertenwerkstatt beschäftigt was sehr gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Karriere / Weiterbildung

Englischkurse und wichtige Schulungen werden angeboten; insgesamt ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist sehr niedrig. Es gibt aber Extras z. B. über ein Verbesserungsvorschlagwesen, Gruppenprämien, Geburtstagskuchen etc. Wer verschiedene Tätigkeiten beherrscht kann mehr verdienen. Man kann auch in der Hierarchie aufsteigen.

Arbeitsbedingungen

Die Kantine wird (zu recht) als Restaurant bezeichnet. Die Qualität ist herausragend; die Preise sind gesponsert und für die Qualität wirklich in Ordnung. Zum Geburtstag gibt es Kuchen, auch für die Gruppe in der man arbeitet. Das Gebäude ist brand neu, mit viel Glas und sehr transparent. Parkplätze sind genug vorhanden und die Wege sind kurz; allerdings ist die Busanbindung schlecht. Die Arbeitssicherheitsausstattung ist ausbaufähig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist zufriedenstellend; keine richtige Mülltrennung. Das Sozialbewusstsein verbessert sich. Behinderte werden über eine gesonderte Werkstatt beschäftigt und integriert.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität der Arbeitszeit - vor allem in der Produktion - ist einmalig; habe ich bisher jedenfalls nicht erlebt. Mitarbeiter fangen je nach Bedürfnis zu völlig anderen Zeiten an. Es gibt einen Ruhe-/Yogaraum und freiwillige Sprachkurse. Das Mittagessen ist herausragend und kann auch mit nach Hause genommen werden.

Image

Aus Kunden- und Lieferantensicht gut; gute Qualität und kurze Lieferzeiten zu etwas höheren Preisen. Man arbeitet am Image. In der Vergangenheit wurden sehr viele Überstunden verlangt. Die Bezahlung könnte sich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitssicherheit verbessern. Moderne Strukturen und Abläufe einführen. Maschinenpark modernisieren; viele Maschinenausfälle. Moderne Hilfsmittel könnten mehr angeschafft werden.

Pro

Restaurant.
Duzen.
Offenheit und Nahbarkeit des Managements.
Arbeitsbedingungen.

Contra

Hohe Fluktuation.
Geringe Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind meist nett und helfen untereinander aus, zu Geburtstagen gibt es für die ganze Gruppe Torte aus der Küche und es gibt ein Budget für gemeinsame Abendveranstaltungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut zurecht.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben gibt es hier immer, die allerdings schwer ins Tagesgeschäft zu integrieren sind.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Azubis auch in den MINT-Berufen und weibliche Führungskräfte. Auch Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln sind Führungskräfte bzw. haben Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele loyale, langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die den Alltag und das Geschäft maßgeblich aufrecht erhalten. Einstellungen werden unabhängig vom Alter getätigt.

Karriere / Weiterbildung

Azubis werden Weiterbildungen angeboten, z.B. zum Meister, Techniker oder Betriebswirt. Aufgrund des Wachstums ergeben sich für viele Mitarbeiter Gelegenheiten zur Weiterentwicklung und Übernahme von AUfgaben oder Projekten.

Gehalt / Sozialleistungen

einem Mittelständler angemessen

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, neues Betriebgebäude mit Blick in die Natur. Es gibt ein Restaurant und einen Relax-Raum, in dem auch Yoga angeboten wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die sogar vom Arbeitgeber gefördert wird. Seit dem Umzug nach Werne arbeitet auch eine Gruppe des Perthes-Werks in unserer Fertigung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden innerhalb des Teams festgelegt. In der Fertigung sind die Arbeitszeiten sogar komplett frei wählbar.

Image

Wie das immer im Leben ist, teils/teils.... Größtenteils passt aber alles!

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Strukturen und Abläufe, mehr Zeit für Personalangelegenheiten

Pro

flexible Arbeitszeiten, leckeres Essen (Frühstück und Mittag), schöne Räumlichkeiten, nette Kollegen, kostenlos Obst und Wasser, Sprachkurse (englisch und deutsch) und Yoga.

Contra

Neue Mitarbeiter werden wegen der vielen Aufträge oft nur hoppladihopp angelernt, daraus entstehen oft Fehler die sich dann durchs ganze Unternehmen ziehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig neue und komische Leute die kein deutsch können

Vorgesetztenverhalten

Kindisch und inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

Wie denn, wenn immer neue Leute kommen die kein Wort deutsch reden und verstehen?

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert

Gleichberechtigung

Kein Respekt oder Dankbarkeit für das Engagement.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn egal wie lange man dort tätig ist.

Arbeitsbedingungen

Wie in der Steinzeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich so gut wie gar nicht dran gehalten es wird alles nach draußen gekippt oder zusammengeworfen.

Work-Life-Balance

56 Stunden Woche ist Normalität mit Wochenendarbeit.

Image

Die Firma hat aus meiner Sicht einen schlechten Ruf. Man hört auch von ehemaligen Mitarbeitern nichts Positives.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin schon auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Verbesserungsvorschläge haben dort keinen Zweck.

Pro

Traurigerweise nichts.

Contra

Versprechungen werden nicht eingehalten.
Am liebsten hätte ich in vielen Kategorien 0 Sterne vergeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Juli 2018 (Geändert am 23.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima im Team und zum Vorgesetzten ist gut bis sehr gut. Die Zusammenarbeit in der Firma ist gut, wenn auch aufgrund fachlicher Differenzen nicht immer Konfliktfrei.
Bei Fragen stehen die Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich ihre eigenen Leute Arbeitstechnisch gleich gut auszulasten, bei Problemen zur Seite zu stehen und Konflikte direkt zu klären.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Firma funktioniert gut!

Interessante Aufgaben

Wer will, kann hier unheimlich viele interessante Aufgaben bekommen. Es wird allerdings auch überdurchschnittlicher Einsatz erwartet.

Kommunikation

Die Türen von der Geschäftsleitung stehen jedem offen. Das Management informiert jedoch gut und direkt über die künftige Geschäftsausrichtung.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Es ist egal ob man Mann oder Frau ist, welche Hautfarbe man hat, was man für eine Nationalität hat und wie Alt man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenen Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fast Alles auf Branchenniveau.

Arbeitsbedingungen

Raumbedingungen sind unterschiedlich (Neubau, Alles ist noch in Arbeit und Optimierung). Für Technik wird investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbeswusstsein ist sehr hoch. Umweltbewusstsein ist durchwachsen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden und kann auch genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Toll wäre betriebliche Kinderbetreuung.

Pro

Flexiblen Arbeitszeiten, die abwechselungsreiche Arbeit, pünktliche Bezahlung des Entgelts. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Einstieg auch direkt von der Schule aus möglich, Produkte sind technisch am Puls der Zeit.

Contra

Manchmal sehr lange Entscheidungswege und die Matrix-Organisation hilft da nicht gerade. Aber wenn's drauf ankommt, geht's meistens doch ganz schnell.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thermo Sensor GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in