46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Firmenpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung bekommen nach Tag 2.Der Vorarbeiter meinte ich sollte mich beweisen , du hast 2 Wochen Frist für deine Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn du ins Bild passt und du nicht Zuviel Lohn möchtest.
Arbeitsatmosphäre
Das ist schon viel zu viel ein Stern
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Nach 1 Tag mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Funktionierst du nach 2 Tagen nicht Kündigung
Gehalt/Benefits
Hungerslohn reicht nicht mal zum überleben.
Interessante Aufgaben
Musst du können sonst bist du nicht willkommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überstunden???...... gerne . Nur Abfeiern oder auszahlen ??????..... Never............
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem mit den Überstunden. Diese wollte ich auch einklagen... jedoch ohne Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen, die sind auch alle sehr hilfsbereit
Image
Mehr Schein als Sein. Will aber dazu weiter nichts erzählen.
Work-Life-Balance
Ganz gut, kannst anfangen wann du willst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitnehmer schweißen in der Produktion ohne vernünftige Absauganlagen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind viel am lästern, lassen sich auch viel von dem Unternehmen gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kannte genug die dort gemobbt wurden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind Selbstdarsteller
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Jedoch ein großes Problem gibt es. In dem Arbeitsvertrag steht dass alle geleisteten Überstunden bis auf 10 gestrichen werden. Manchmal ist aber notwendig länger zu arbeiten. Trotzdem werden diese gestrichen.
Kommunikation
Gute Kommunikationswege, wenn etwas geklärt werden muss
Gehalt/Benefits
OK. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, dann wird danach gegangen wieviele Stunden man kostenlos malocht hat. Früher gab es sogar eine Highscoreliste wer die meisten Überstunden umsonst gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe hier viele nette und freundliche Leute kennengelernt, Essen ist super. Ich bin sehr positiv überrascht.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Werne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
...man konnte die Abfälle besser sortieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Bezahlung, Überstundenkultur und fehlender Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen grundsätzlich Spaß. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt trotz der schwierigen Bedingungen gut, und man kann sich auf die Unterstützung der direkten Kollegen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel erwartet bei zu wenig Personal, was zu dauerhaftem Zeitdruck und Überstunden führt. Die Kommunikation ist oft nur negativ und wenig konstruktiv, die Bezahlung unterdurchschnittlich, und die Führungskräfte geben kaum unterstützendes Feedback. Außerdem fehlt es an Aufstiegschancen und es wird wenig Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Unternehmen die Personalstärke erhöhen, um den hohen Arbeitsaufwand zu reduzieren. Eine transparentere und konstruktivere Kommunikation wäre wichtig, damit Fehler nicht nur benannt, sondern auch Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. Außerdem wäre eine fairere Bezahlung sowie mehr Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Mitarbeiter dringend notwendig. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ebenfalls ausgebaut werden, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef startet den Tag häufig mit Beschwerden darüber, dass einzelne Maschinen nicht laufen. Angesichts der viel zu hohen Anzahl an Maschinen pro Mitarbeiter ist es jedoch unmöglich, alle gleichzeitig zu betreuen. Das führt dazu, dass man permanent im Laufschritt arbeitet, was auf Dauer sehr belastend ist
Image
Das Image der Firma ist bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern durchweg negativ geprägt.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören praktisch zum Alltag. Auch wenn sie nicht immer ausdrücklich angeordnet werden, entsteht ein starker Druck, sie zu leisten – wer pünktlich geht, hat schnell das Gefühl, den Erwartungen des Chefs nicht zu entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterentwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an Kleinigkeiten wie Papiertüchern gespart, indem stattdessen Lappen verwendet werden. Gleichzeitig gibt es jedoch immer wieder Probleme mit Maschinen, die Kühlmittel verlieren, das ständig aufgewischt und fachgerecht entsorgt werden muss – das zeigt wenig nachhaltiges oder umweltbewusstes Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen versteht man sich gut, und es herrscht ein freundlicher Umgang untereinander. Trotz der hohen Arbeitsbelastung unterstützen wir uns gegenseitig, wo es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden zu Überstunden angehalten, ohne dass auf ihre Gesundheit oder Belastungsgrenzen Rücksicht genommen wird. Die körperlichen Anforderungen bleiben gleich hoch, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs ist oft demotivierend. Anstatt konstruktives Feedback zu geben oder Unterstützung anzubieten, werden vor allem Fehler betont. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem hohen Arbeitsvolumen bei gleichzeitig unzureichender personeller Ausstattung. Das führt zu starkem Zeitdruck und einer dauerhaft belastenden Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend negativ geprägt: Es werden fast ausschließlich Fehler angesprochen, ohne konstruktive Hinweise oder Lösungen, wie man es zukünftig besser machen könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in gewisser Weise vorhanden – allerdings im negativen Sinn: Alle werden gleich schlecht behandelt, unabhängig von Position oder Abteilung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und machen Spaß. Leider ist die Menge an Arbeit so hoch, dass kaum Zeit bleibt, sie in Ruhe und mit der nötigen Sorgfalt zu erledigen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Erfahrung ist positiv – gutes Arbeitsklima, unterstützendes Team und Offenheit machen den Erfolg hier aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist freundlich, Kantine und Pausenräume sind gut, und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen sind sehr selten und die Gehälter sind im Vergleich zum Markt eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es besser, wenn das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme für alle anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit tollem Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, Man fühlt sich wirklich herzlich Willkommen
Image
gut
Work-Life-Balance
was ich hier sehr gute finde ist die Flexibilität man kann egal wann die Arbeit anfangen natürlich mit Absprach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, viel grüne
Karriere/Weiterbildung
ich finde ist es ein sehr schön Umgebung um sich weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen hier halten sich zusammen und sich Hilf bereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr gute
Gleichberechtigung
hier wird man gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unterschiedlich und durch sehr spanend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrottladen mit Tyrannischer Führungsabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Gebäude bei guten Arbeitsbedingungen, schöne Außenanlage und ein nettes Restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles was mit der Arbeit an sich zu tun hat. Hier wird man Ausgebeutet und wie ein Tier behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich endlich was in der Führungsetage tun, ansonsten wird das Unternehmen nie besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin glücklich bei Thermo Sensor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant, Obst und Wasser kostenlos, menschliches Miteinander von seiten der Geschäftsführung, Prinzip der offenen Tür, es werden immer Lösungen für Probleme gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Deutschkurse für MItarbeiter mit MIgrationshintergrund und Englischkurse für jedermann werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit ist gut. Es gibt Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten, Verantwortlichkeit für seinen Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochmodernes Unternehmen, mit vielen sehr guten Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb passt es einfach.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse werden angeboten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Ausbildungszeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Werne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, eigene Kantine, gute Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, konzentrierte aber gleichzeitige entspannten Kollegen.
Karrierechancen
Übernahmechance sehr hoch
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Gutes Einkommen, steigt von Jahr zu Jahr.
Die Ausbilder
Top Leute - Kompetent aber auch Freundlich
Spaßfaktor
Grundsätzlich gibt es in jedem Job Aufgaben und Bereiche, die einem mehr Spaß als auch weniger Spaß machen. Gerade als Industriekaufmann trifft dies zu, da man jede Abteilung durchläuft und somit auch genau seine Stärken und Schwächen sowie Abteilungen die einem liegen kennenlernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi im Einkauf ist meine Hauptaufgabe die Beschaffung, der Materialien die für die Fertigung gebraucht werden. Außerdem vergleiche ich Preise, ändere diese ab, verhandele Rabatte, telefoniere Lieferterminen hinterher, probiere diese vorzuziehen (falls nötig) und werden dadurch im allgemeinen sehr gut auf das richtige Arbeitsleben nach der Ausbildung vorbereitet. Außerdem gibt es noch Azubi-Aufgaben die wir Azubis uns aufteilen und regelmäßig erledigt werden müssen. Dazu zählen Fahrten, Postgänge als auch besondere Projekte.
Variation
Jeden Tag neue Aufgaben - Langweilig ist es hier nicht
Respekt
Vom ersten Tag an, egal ob Azubi, Praktikant oder voller Mitarbeiter, jeder wird von jedem respektiert und auf Augenhöhe wahrgenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thermo Sensor durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Thermo Sensor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thermo Sensor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.