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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hilfsbereit. Oft gefragt wie ich mich hier fühle und ob alles in Ordnung ist. Ich hatte auch immer die Möglichkeit nach Rat oder einem Gespräch zu fragen.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitigen Zugang auf das Internet damit man seine Unterlagen erledigen kann

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gut arbeitet ist alles in Ordnung, jedoch sind überall Kameras und strenge Handy Regelungen. Ansonsten sind alle sehr Freundlich

Image

Besonders viel Gutes habe ich nicht gehört aber ganz schlecht ist es auch nicht

Work-Life-Balance

Nach 8 stunden Arbeit fühlt man sich schlapp und hat kaum Motivation irgend was anderes zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist alles Tag und Nacht im Betrieb es läuft alles 24/7 da Arbeiter selbst entscheiden wann sie zur Arbeit kommen. Es wird unglaublich viel Strom verbraucht was natürlich sehr umweltschädlich ist

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte beobachten dass die Kollegen super zusammenhalten und sich gegenseitig respektieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super alle sind freundlich zu einander da ist das Alter auch nicht relevant

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Platz und die Fenster sind immer offen, dennoch ist die Luft etwas dicht und wenn man neu reinkommt ziemlich unangenehm. Die Technik funktioniert einwandfrei

Kommunikation

Man kann mit jedem hier super reden und alle sind sehr hilfsbereit

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Vieles war sehr interessant aber da es oft ein wenig wiederholend war, wurde es zum Ende hin etwas langweilig und anstrengend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Verantwortung früh übergeben wird. Ich konnte als Praktikant ein eigenes Projekt bis zur Inbetriebnahme bringen, statt nur zuzuarbeiten. Das ist alles andere als selbstverständlich.

Dazu die unkomplizierte Zusammenarbeit zwischen Büro und Fertigung: man kommt ohne Umwege an die Leute heran, die es wirklich wissen, und entschieden wird nach Sachlage statt nach Hierarchie. Für mich war das Grund genug, über ein Bleiben nachzudenken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Grundsätzliches. Am meisten gebremst haben mich lange Vorlaufzeiten, sobald etwas in der eigenen Abteilung entschieden oder umgesetzt werden musste. Das ist kein böser Wille, sondern eine Frage von Zuständigkeiten, kostet aber spürbar Tempo.

Arbeitsatmosphäre

Sachlich und ruhig, man wird früh ernst genommen. Ich hatte von Anfang an echte Aufgaben statt Zuarbeit und konnte eigenverantwortlich arbeiten. Mit ein Grund, warum ich mir gut vorstellen kann, hier auch nach dem Praktikum weiterzumachen.

Work-Life-Balance

Verlässliche Arbeitszeiten, Mehrarbeit war die Ausnahme. Man kann nach Feierabend abschalten, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, ohne dass man lange fragen muss, und auch zwischen Werkstatt und Büro ist der Umgang kollegial. Das ist nicht selbstverständlich und hat mir den Einstieg deutlich leichter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde viel Freiraum gelassen, gerade als Praktikant habe ich das sehr geschätzt. Etwas regelmäßigeres Feedback und klarere Zwischenziele würden die Zusammenarbeit noch runder machen. Insgesamt eine Zusammenarbeit, die ich gerne fortsetzen würde.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz selbst ist in Ordnung und man hat alles, was man zum Arbeiten braucht. Bei der technischen Infrastruktur merkt man allerdings, dass manches über die Jahre gewachsen ist, und Anpassungen daran brauchen längere Vorläufe. Das bremst gelegentlich mehr als nötig.

Kommunikation

In der Abteilung selbst dauert es manchmal länger. Über Abteilungsgrenzen hinweg sind die Wege kurz und unkompliziert.

Interessante Aufgaben

Ich durfte als Praktikant ein eigenes Projekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Inbetriebnahme begleiten, inklusive Anbindung an bestehende Systeme und Abstimmung mit den späteren Anwendern in der Fertigung. Dass man einem Praktikanten eine Anwendung anvertraut, die später im Tagesbetrieb läuft, habe ich so nicht erwartet. Langeweile kam nie auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen grundsätzlich Spaß. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt trotz der schwierigen Bedingungen gut, und man kann sich auf die Unterstützung der direkten Kollegen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel erwartet bei zu wenig Personal, was zu dauerhaftem Zeitdruck und Überstunden führt. Die Kommunikation ist oft nur negativ und wenig konstruktiv, die Bezahlung unterdurchschnittlich, und die Führungskräfte geben kaum unterstützendes Feedback. Außerdem fehlt es an Aufstiegschancen und es wird wenig Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen.

Verbesserungsvorschläge

Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Unternehmen die Personalstärke erhöhen, um den hohen Arbeitsaufwand zu reduzieren. Eine transparentere und konstruktivere Kommunikation wäre wichtig, damit Fehler nicht nur benannt, sondern auch Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. Außerdem wäre eine fairere Bezahlung sowie mehr Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Mitarbeiter dringend notwendig. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ebenfalls ausgebaut werden, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef startet den Tag häufig mit Beschwerden darüber, dass einzelne Maschinen nicht laufen. Angesichts der viel zu hohen Anzahl an Maschinen pro Mitarbeiter ist es jedoch unmöglich, alle gleichzeitig zu betreuen. Das führt dazu, dass man permanent im Laufschritt arbeitet, was auf Dauer sehr belastend ist

Image

Das Image der Firma ist bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern durchweg negativ geprägt.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören praktisch zum Alltag. Auch wenn sie nicht immer ausdrücklich angeordnet werden, entsteht ein starker Druck, sie zu leisten – wer pünktlich geht, hat schnell das Gefühl, den Erwartungen des Chefs nicht zu entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an Kleinigkeiten wie Papiertüchern gespart, indem stattdessen Lappen verwendet werden. Gleichzeitig gibt es jedoch immer wieder Probleme mit Maschinen, die Kühlmittel verlieren, das ständig aufgewischt und fachgerecht entsorgt werden muss – das zeigt wenig nachhaltiges oder umweltbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen versteht man sich gut, und es herrscht ein freundlicher Umgang untereinander. Trotz der hohen Arbeitsbelastung unterstützen wir uns gegenseitig, wo es möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden zu Überstunden angehalten, ohne dass auf ihre Gesundheit oder Belastungsgrenzen Rücksicht genommen wird. Die körperlichen Anforderungen bleiben gleich hoch, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Chefs ist oft demotivierend. Anstatt konstruktives Feedback zu geben oder Unterstützung anzubieten, werden vor allem Fehler betont. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem hohen Arbeitsvolumen bei gleichzeitig unzureichender personeller Ausstattung. Das führt zu starkem Zeitdruck und einer dauerhaft belastenden Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend negativ geprägt: Es werden fast ausschließlich Fehler angesprochen, ohne konstruktive Hinweise oder Lösungen, wie man es zukünftig besser machen könnte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in gewisser Weise vorhanden – allerdings im negativen Sinn: Alle werden gleich schlecht behandelt, unabhängig von Position oder Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und machen Spaß. Leider ist die Menge an Arbeit so hoch, dass kaum Zeit bleibt, sie in Ruhe und mit der nötigen Sorgfalt zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist freundlich, Kantine und Pausenräume sind gut, und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen sind sehr selten und die Gehälter sind im Vergleich zum Markt eher niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es besser, wenn das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme für alle anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant, Obst und Wasser kostenlos, menschliches Miteinander von seiten der Geschäftsführung, Prinzip der offenen Tür, es werden immer Lösungen für Probleme gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man wird herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit ist gut. Es gibt Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Es wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten, Verantwortlichkeit für seinen Arbeitsplatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Auswechslung der gesamten Führungsriege und Zulassen eines Betriebsrats

Arbeitsatmosphäre

Unterdrückung, Kameraüberwachung, Erpressung ist an der Tagesordnung. Ein Stern ist einer zu viel

Image

Vermutlich schlecht. Auch wenn regelmäßig Zeitungsartikel geschrieben werden, worin Lügen verfasst werden

Work-Life-Balance

Work-Work-Balance. Life gibt es nicht. Die teuren Sportwagen müssen schließlich bezahlt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Im Gehälterbereich mit Pech noch weniger als Mindestlohn aufgrund unbezahlter Überstunden. (Auch wenn diese angeordnet sind)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier eigentlich niemanden. Kostet nur unnötig viel Geld. Kann man sich besser in die Tasche stecken

Kollegenzusammenhalt

Wegen extrem hoher Fluktuation kennt man die meisten Kollegen nicht mehr und hat auch kaum Chancen sie kennenzulernen

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie der Rest

Vorgesetztenverhalten

Sind allesamt weder charakterlich noch fachlich qualifiziert für ihre Position. Sonst kriegt man halt auch niemand so günstigen...

Arbeitsbedingungen

Schlecht, siehe Punkt 1

Kommunikation

Höchstens mal von ganz weit oben herab

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach längerem überlegen ist mir gar nichts eingefallen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist nicht kritikfähig. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen man ist ja nur ein billiger Arbeiter, der keine Ahnung hat. Sehr schlechte Bezahlung, für zu viel Arbeit. Die hierarchische Struktur im Unternehmen macht das Arbeiten unzumutbarer. Man hat kein Verständnis. Der Arbeitgeber hält sich für Gott und man ist in seinen Augen nur ein Opfer!

GEHT DA NICHT HIN!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viel zu viele Verbesserungsvorschläge die ich hätte. Am besten sollte sich das Unternehmen überlegen, ob es ernsthafte Zukunftsabsichten hat und ob diese zukunftsorientiert handeln!!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre jeder denkt nur an sich! Jeder schreit jeden an! Man kann keinem vertrauen!Langes Arbeiten, jeden Tag Überstunden leisten von Montag bis Samstag.

Image

Sowohl intern beschweren sich viele über die schlechte Bezahlung und den langweiligen Arbeitsalltag als auch extern hat das Unternehmen ein miserables Image.

Work-Life-Balance

Katastrophale Zustände. Jeden Tag muss man 10 Stunden arbeiten und am Wochenende soll man auch noch erscheinen. Wenn man dann aus menschlichen Gründen nicht kommt, muss man damit rechnen am Montag angesangeschrien zu werden oder man hat Angst gekündigt zu werden! Hierarchische Strukturen: Arbeitgeber denkt er sei Gott, der Arbeitnehmer ist in seinen Augen nur ein Opfer der alles macht. Es wird keine Rücksicht genommen auf das Privatleben oder Erholung. Man muss Angst haben, Urlaub nehmen zu können. Erst nach wochenlanger Diskussion darf man ihn sich nehmen!
Es herrscht großer Gruppenzwang: wenn einer durcharbeitet müssen es die anderen auch, ob sie wollen oder nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu viele Stunden für zu schlechte Bezahlung! Die Bezahlung liegt etwas über dem bundesweiten Mindestlohn. Ob man Neueinsteiger ist oder jahrelanger Arbeiter im Unternehmen: man bekommt immer den gleichen Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemikalien werden in einem großen Behälter gesammelt und umweltschädigend entsorgt. Man denkt nur an das schnellstmögliche und günstigste, was zulasten der Umwelt ist. Der Klimawandel steht vor der Tür und denen interessiert das umweltbewusste entsorgen, schädigender Chemikalien nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Sie wechseln die Mitarbeiter wie Unterhosen! Jeden Tag neue, den kann man nicht vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist einem egal ob man lange dort Arbeitet. Hauptsache man wird nicht krank, nimmt keinen Urlaub und hält seinen Mund. Man muss das machen was man einem sagt und kann nicht dagegen tun.

Vorgesetztenverhalten

Man hat Angst. Keine Vorbildfunktion! Denken sie wären etwas Besseres als man selbst.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen! Man wird gezwungen wöchentlich 16 Überstunden zu leisten, die mit unbezahlten Zuschüssen gehandhabt werden.

Belüftung in Schleifraum seit Jahren schlecht. Zu wenig Platz für die vielen Arbeiten - geringe Kapazitäten!

Kommunikation

Schlecht! Es wird kaum geredet. Man kann mit den Neulingen gar nicht kommunizieren, da sie die Sprache nicht sprechen. Dazu kommt es zu Missverständnissen.

Gleichberechtigung

Ob man eine Woche oder 10 Jahre in dem Unternehmen arbeitet: man wird gleich angesehen und behandelt als billige Arbeitskraft, welche man ausnutzen kann. Die Arbeit von einem wird nicht geschätzt und gewürdigt.
Auszubildende, Leiharbeiter und Praktikanten werden nur ausgebeutet und ausgenutzt!!!!

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessante Aufgaben. Sie hängen einem aus dem Hals raus. Jeden Tag nur das Gleiche. Dadurch dass ständig neue da sind ist man gezwungen die gleiche Arbeit zu machen, da die Neulinge nicht angelernt werden um die Arbeit ersetzen und übernehmen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance verbessern

Arbeitsatmosphäre

Keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Man wird zu Überstunden gezwungen
Führungskräfte denken nur an sich selbst

Work-Life-Balance

Ich wünschte ich könnte hier null Sterne vergeben
Vertraglich gesehen sind 40 Stunden geregelt
Aber es wird von einem erwartet mindestens 46 Stunden zu arbeiten
Das bedeutet dass man am Wochenende auch immer reinkommen muss
Zeitweise wird 10 Stunden pro Tag gearbeitet wenn die Geschäftsführung der Meinung ist dass wieder „zu wenig“ produziert worden sei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Da zahlen Unternehmen im IG Metall und Betriebsrat deutlich mehr

Kollegenzusammenhalt

Man hält wirklich zusammen

Vorgesetztenverhalten

Lästern über die Mitarbeiter
Sobald man sich krank meldet wird man für in der darauffolgenden Woche für die Spät-oder Nachtschicht eingetragen obwohl man eigentlich mit Früh dran gewesen wäre. Nur um einen zu bestrafen